前程无忧(JOBS)

百态老人03-29 15:36

招聘网站是为了满足企业和求职者之间的信息匹配需求而设立的在线平台。在中国，有许多知名的招聘网站，它们提供丰富的职位信息，方便求职者寻找合适的工作机会，同时也帮助企业快速找到合适的人才。以下是一些主要的招聘网站：
智联招聘：作为国内领先的综合性招聘网站，智联招聘拥有庞大的职...查看全文

舒克与贝塔603-27 10:58

做外贸的应该还是前程无忧多一点查看全文

用户315165283606-04 12:30

$同道猎聘(06100.HK)$ 出国劳务招聘网站有哪几个平台
出国劳务招聘网站有哪几个平台？大家是否曾为这个问题而犯愁，毕竟选择一个可靠的平台能够为我们的出国求职之路披荆斩棘。随着全球化进程的推动，出国劳务招聘网站在招聘行业中扮演着越来越重要的角色。不少求职者希望通过这些平台找到更好...查看全文

年后开工首周复工加快 招聘类应用下载量涨幅明显

证券日报2023-02-02 16:50

本报记者 向炎涛 见习记者 贺王娟春节假期后，求职招聘市场复苏明显，招聘类应用下载量出现较高涨幅。1月31日，中国App Store免费榜显示，BOSS直聘位列第六名。七麦数据显示，1月31日，BOSS直聘应用位列商务（免费）榜单第一名，应用（免费）榜单第六名，应用榜单名次较10天前上涨132名。同时，智...查看全文

全天候科技2023-02-01 15:46

【年后开工首周复工加快，招聘类应用下载量劲增】春节假期后，求职招聘市场复苏明显，招聘类应用下载量出现较高涨幅。1月31日，中国App Store免费榜显示，BOSS直聘位列第六名。七麦数据显示，1月31日，BOSS直聘应用位列商务（免费）榜单第一名，应用（免费）榜单第六名，应用榜单名次较10天前上涨1...查看全文

企业与人才相互成就丨晶澳科技荣获“杰出雇主”荣誉

晶澳科技2023-01-18 19:05

导读
近日，经过数月评选，由权威人力资源机构前程无忧（51job）主办的“2023人力资源管理杰出奖”揭晓。基于优秀的人才培养机制和卓越的人才管理体系，晶澳科技在众多企业中脱颖而出，荣获“杰出雇主”荣誉。
“杰出雇主”奖杯
“2023人力资源管理杰出奖”评选于2022年9月份启动报...查看全文

荣誉 | 国投泰康信托荣膺2023年“杰出雇主”

国投泰康信托2023-01-17 19:53

1月16日，前程无忧揭晓了2023年人力资源管理杰出奖评选结果，凭借卓越的人才战略，优异的人力资源管理实践以及对人才发展的持续投入，国投泰康信托荣膺“杰出雇主”。此次获奖既是对国投泰康信托雇主品牌的充分认可，更是对全体国投泰康信托人共同努力的肯定。
“杰出雇主”（Top Human Resour...查看全文

港股挂牌，BOSS直聘竞争力何在？

证券市场周刊2023-01-06 16:48

蓝领招聘市场，已经从蓝海市场进入了一个红海市场。在这个增长迅速、竞争激烈的市场，谁可能赢？与传统招聘平台和短视频平台相比，BOSS直聘通过“人”和“聊天”，有自己的竞争优势。而公司显然将下一阶段发力方向聚焦于此。
本刊特约作者 王海天/文
12月22日，BOSS直聘-W（02076.HK）以...查看全文

经济复苏，互联网招聘行业可否重获资本热情?

丫丫港股圈2023-01-04 19:41

放开的这段时间里，有多少人不是在找工作就是在找工作的路上，企业也是一样，不管是重整旗鼓的还是全新起航的都张罗着招贤纳士，为下一年的复苏做好准备工作。
所以从根本上来看，目前大篇幅市场经济复苏预测的讨论都在如火如荼的进行，但不管是具体到哪个行业率先复苏，招人都将是这个复苏行...查看全文

机构调研：2024年一季度市场需求回升 一线城市薪酬环比保持领先

新华财经北京3月28日电（记者沈寅飞）今年一季度，随着假期消费需求升温和稳增长政策持续发力，市场需求回升。近日，前程无忧人力资源调研中心针对2024年第一季度薪酬趋势进行了调研。 前程无忧人力资源调研中心数据显示，一季度27个热... 网页链接

前程无忧2023职场人情绪调查：人心思稳成为第一主题

人力资源服务商前程无忧日前发布《2023职场人情绪状况调查》（以下简称情绪调查）显示，由于过去几年职场中的多数人经历了持续变革、数字化等造成的生活改变，“变革疲劳”和“静态离职”在2023年成为普遍现象，并将延续到2024年。 情绪... 网页链接

前程无忧组队“反焦虑联盟”亮相武康大楼

人力资源服务商前程无忧于9月15日起在上海地标武康大楼旁开设一家“压力快闪店”，与此同时，前程无忧发起企业界“反焦虑联盟”。在快闪店中，包括迪卡侬中国、上汽通用汽车、丝芙兰、英特尔中国等15家雇主每天推出一款“解压套餐”，让... 网页链接

前程无忧联合租租车发布《2023跨境商旅动态》：四成企业跨境商旅恢复至2019年同期水平

上证报中国证券网讯（记者王子霖）近日，中国权威的人力资源服务商前程无忧与全球自驾游平台租租车联合发布《2023跨境商旅趋势动态》，以跨境商旅企业用户调查、跨境商旅职业人群调查以及租租车平台数据为依托，从跨境商旅职业人群画像... 网页链接

前程无忧携手OATLY 定义可持续的无忧“燕麦职场”

近日，前程无忧和与燕麦奶知名品牌OATLY（噢麦力）联合举行新品发布会。发布会上，揭幕了双方联名合作款饮品——“山茶花燕麦咖啡”，并藉此推出无添加、可持续的健康职场环境概念——“燕麦职场”。 在全新的视觉设计上，这款限量款新... 网页链接

深度 | 穆胜：如何谈论组织能力才不忽悠？（最新深度演讲）

（图片来源：摄图网） 作者|穆胜 来源|穆胜咨询(ID：hrm-yun) 【编者按】：6月20日，受前程无忧和机械工业出版社华章分社特邀，穆胜老师为前程无忧的企业家会员进行了线上精彩演讲，演讲主题为《如何谈论组织能力才不忽悠？》。以下是小... 网页链接

前程无忧联手拉勾招聘发布企业数字化升级人才培养解决方案

【TechWeb】6月7日消息，拉勾联合前程无忧共同发布《2023年企业数字化转型组织力报告》（以下简称《报告》）。《报告》调研了一线及新一线城市3789家企业，深度剖析企业数字化转型人才需求洞察，以及发展过程中遇到的痛点难题，并针对性地... 网页链接

2022-2023年度「互联网经济大奖」榜单揭晓

3月22日，第十届全球互联网经济大会（GIEC2023）在北京歌华开元大酒店召开。GIEC2023就后疫情时代背景下，面对国内经济复苏，如何保障经济持续健康发展，如何强化创新驱动，如何激发市场活力。腾讯、甲骨文、亚马逊、... 网页链接

见实科技&前程无忧：2023私域人才需求与薪酬报告

来自见实和前程无忧 51Job 联合发布的《2023 私域人才需求与薪酬报告》。从这些调研中能看出， 私域已经成为基础运营策略，成为每一个企业的必需和必备。 在这份报告中，我们探讨了私域人才需求、薪酬、岗位变化以及... 网页链接

超过5%股东持股披露「修订」

$前程无忧(JOBS)$ SC 13D/A [Amend] General statement of acquisition of beneficial ownership Accession Number: 0001104659-22-058556  Act: 34  Size: 42 KB 网页链接

超过5%股东持股披露「修订」

$前程无忧(JOBS)$ SC 13D/A [Amend] General statement of acquisition of beneficial ownership Accession Number: 0001193125-22-146657  Act: 34  Size: 43 KB 网页链接

财报披露

$前程无忧(JOBS)$ 6-K Report of foreign issuer [Rules 13a-16 and 15d-16] Accession Number: 0001104659-22-057027  Act: 34  Size: 44 KB 网页链接

其他

$前程无忧(JOBS)$ SC 13E3/A [Amend] Going private transaction by certain issuers Accession Number: 0001104659-22-057014  Act: 34  Size: 1 MB 网页链接

其他

$前程无忧(JOBS)$ 25-NSE Notification filed by national security exchange to report the removal from listing and registration of matured, redeemed or retired securities Accession Number: 0001354457-22-000280  Act: 34  Size: 3 KB 网页链接

其他

$前程无忧(JOBS)$ NT 20-F Notification of inability to timely file Form 20-F Accession Number: 0001104659-22-053780  Act: 34  Size: 22 KB 网页链接

财报披露

$前程无忧(JOBS)$ 6-K Report of foreign issuer [Rules 13a-16 and 15d-16] Accession Number: 0001104659-22-050687  Act: 34  Size: 27 KB 网页链接

财报披露

$前程无忧(JOBS)$ 6-K Report of foreign issuer [Rules 13a-16 and 15d-16] Accession Number: 0001104659-22-041355  Act: 34  Size: 214 KB 网页链接

财报披露

$前程无忧(JOBS)$ 6-K Report of foreign issuer [Rules 13a-16 and 15d-16] Accession Number: 0001104659-22-039139  Act: 34  Size: 31 KB 网页链接

其他

$前程无忧(JOBS)$ SC 13E3/A [Amend] Going private transaction by certain issuers Accession Number: 0001104659-22-039127  Act: 34  Size: 4 MB 网页链接