1. 智联,主打大企业,尤其是国企类,不缺简历,B端比较强势,所以也不需要照顾C端,长期也不换平台...查看全文
百态老人03-29 15:36
招聘网站是为了满足企业和求职者之间的信息匹配需求而设立的在线平台。在中国,有许多知名的招聘网站,它们提供丰富的职位信息,方便求职者寻找合适的工作机会,同时也帮助企业快速找到合适的人才。以下是一些主要的招聘网站:
智联招聘:作为国内领先的综合性招聘网站,智联招聘拥有庞大的职...查看全文
高维度看世界2021-12-14 12:26
$前程无忧(JOBS)$
这货如果私有化失败会跌到多少?按照中概股平均跌幅来看我估计到不了30,加上这货还兵败如山倒。算30吧。 跌20赚30,风险赔率差不多是60%。但实际失败的可能性几乎是100%,这其实是要动动脑筋才能想明白的。查看全文
读懂财经2021-12-13 19:51
谁能想得到,又“老”又“小”的在线招聘赛道,竟然也能跑出近千亿元的企业。
今年6月上市的BOSS直聘,一上市就受到市场热捧。截止目前,BOSS直聘股价累计涨幅达到100%,其市值更是突破160亿美元。要知道,过去在线招聘领域老大前程无忧的市值也才33.64亿美元。
这背后的原因是,BOSS直聘...查看全文
孔祥嵩2021-12-13 15:07
今日按计划18.20以上逢高出2.5万股$中国巨石(SH600176)$ ,翻绿时在19.08至19.37之间接回2万零300股$中远海控(SH601919)$ ,5.33开仓$华菱钢铁(SZ000932)$ 3万股,华菱钢铁和低谷时的中远海控有的一比,跌我会继续加仓。
中远海控今日抛压较大,在破前高的路上注定不会一帆风顺,但前程无忧,...查看全文
港股研究社2021-12-09 18:25
在线招聘行业的“老大之争”还在持续。
作为国内最早互联网化和最早盈利的行业之一,在线招聘行业历经几十年发展,已经跑出了一批具有代表性的玩家。比如瞄准中高端招聘市场的猎聘 $同道猎聘(06100)$ 、凭借营销打法出圈的BOSS直聘,老牌招聘网站前程无忧、智联招聘等。
但受制于行业刚需...查看全文
新华财经北京3月28日电(记者沈寅飞)今年一季度,随着假期消费需求升温和稳增长政策持续发力,市场需求回升。近日,前程无忧人力资源调研中心针对2024年第一季度薪酬趋势进行了调研。 前程无忧人力资源调研中心数据显示,一季度27个热... 网页链接
人力资源服务商前程无忧日前发布《2023职场人情绪状况调查》(以下简称情绪调查)显示,由于过去几年职场中的多数人经历了持续变革、数字化等造成的生活改变,“变革疲劳”和“静态离职”在2023年成为普遍现象,并将延续到2024年。 情绪... 网页链接
人力资源服务商前程无忧于9月15日起在上海地标武康大楼旁开设一家“压力快闪店”,与此同时,前程无忧发起企业界“反焦虑联盟”。在快闪店中,包括迪卡侬中国、上汽通用汽车、丝芙兰、英特尔中国等15家雇主每天推出一款“解压套餐”,让... 网页链接
上证报中国证券网讯(记者王子霖)近日,中国权威的人力资源服务商前程无忧与全球自驾游平台租租车联合发布《2023跨境商旅趋势动态》,以跨境商旅企业用户调查、跨境商旅职业人群调查以及租租车平台数据为依托,从跨境商旅职业人群画像... 网页链接
近日,前程无忧和与燕麦奶知名品牌OATLY(噢麦力)联合举行新品发布会。发布会上,揭幕了双方联名合作款饮品——“山茶花燕麦咖啡”,并藉此推出无添加、可持续的健康职场环境概念——“燕麦职场”。 在全新的视觉设计上,这款限量款新... 网页链接
(图片来源:摄图网) 作者|穆胜 来源|穆胜咨询(ID:hrm-yun) 【编者按】:6月20日,受前程无忧和机械工业出版社华章分社特邀,穆胜老师为前程无忧的企业家会员进行了线上精彩演讲,演讲主题为《如何谈论组织能力才不忽悠?》。以下是小... 网页链接
【TechWeb】6月7日消息,拉勾联合前程无忧共同发布《2023年企业数字化转型组织力报告》(以下简称《报告》)。《报告》调研了一线及新一线城市3789家企业,深度剖析企业数字化转型人才需求洞察,以及发展过程中遇到的痛点难题,并针对性地... 网页链接
3月22日,第十届全球互联网经济大会(GIEC2023)在北京歌华开元大酒店召开。GIEC2023就后疫情时代背景下,面对国内经济复苏,如何保障经济持续健康发展,如何强化创新驱动,如何激发市场活力。腾讯、甲骨文、亚马逊、... 网页链接
来自见实和前程无忧 51Job 联合发布的《2023 私域人才需求与薪酬报告》。从这些调研中能看出, 私域已经成为基础运营策略,成为每一个企业的必需和必备。 在这份报告中,我们探讨了私域人才需求、薪酬、岗位变化以及... 网页链接
$前程无忧(JOBS)$ SC 13D/A [Amend] General statement of acquisition of beneficial ownership Accession Number: 0001104659-22-058556 Act: 34 Size: 42 KB 网页链接
$前程无忧(JOBS)$ SC 13D/A [Amend] General statement of acquisition of beneficial ownership Accession Number: 0001193125-22-146657 Act: 34 Size: 43 KB 网页链接
$前程无忧(JOBS)$ 6-K Report of foreign issuer [Rules 13a-16 and 15d-16] Accession Number: 0001104659-22-057027 Act: 34 Size: 44 KB 网页链接
$前程无忧(JOBS)$ SC 13E3/A [Amend] Going private transaction by certain issuers Accession Number: 0001104659-22-057014 Act: 34 Size: 1 MB 网页链接
$前程无忧(JOBS)$ 25-NSE Notification filed by national security exchange to report the removal from listing and registration of matured, redeemed or retired securities Accession Number: 0001354457-22-000280 Act: 34 Size: 3 KB 网页链接
$前程无忧(JOBS)$ NT 20-F Notification of inability to timely file Form 20-F Accession Number: 0001104659-22-053780 Act: 34 Size: 22 KB 网页链接
$前程无忧(JOBS)$ 6-K Report of foreign issuer [Rules 13a-16 and 15d-16] Accession Number: 0001104659-22-050687 Act: 34 Size: 27 KB 网页链接
$前程无忧(JOBS)$ 6-K Report of foreign issuer [Rules 13a-16 and 15d-16] Accession Number: 0001104659-22-041355 Act: 34 Size: 214 KB 网页链接
$前程无忧(JOBS)$ 6-K Report of foreign issuer [Rules 13a-16 and 15d-16] Accession Number: 0001104659-22-039139 Act: 34 Size: 31 KB 网页链接
$前程无忧(JOBS)$ SC 13E3/A [Amend] Going private transaction by certain issuers Accession Number: 0001104659-22-039127 Act: 34 Size: 4 MB 网页链接