前程无忧(JOBS)

港美王老板03-15 18:18

回复@scrat投资笔记: 智联和前程无忧，就是招聘行业的门户网站。//@scrat投资笔记:回复@港美王老板:最近面试了个在boss和智联都做过的小姑娘，她说了下三代招聘网站的差别，说的还比较清晰：
1. 智联，主打大企业，尤其是国企类，不缺简历，B端比较强势，所以也不需要照顾C端，长期也不换平台...查看全文

百态老人03-29 15:36

招聘网站是为了满足企业和求职者之间的信息匹配需求而设立的在线平台。在中国，有许多知名的招聘网站，它们提供丰富的职位信息，方便求职者寻找合适的工作机会，同时也帮助企业快速找到合适的人才。以下是一些主要的招聘网站：
智联招聘：作为国内领先的综合性招聘网站，智联招聘拥有庞大的职...查看全文

舒克与贝塔603-27 10:58

做外贸的应该还是前程无忧多一点查看全文

差异化策略+营销堆出来的“行业第一”：国内最大的线上招聘平台Boss直聘拟回港双重主要上市...

钛媒体APP2022-10-26 19:30

10月10日，在纳斯达克上市一年多的KANZHUN LIMITED（即“Boss直聘”）向港交所主板递交了上市申请，计划在美国及香港两地双重主要上市，摩根士丹利和高盛联合保荐。
BOSS直聘成立于2014年。招股书显示，截至2022年上半年，Boss直聘平台有认证求职者1.01亿人，认证企业端用户1720万人、认证企业...查看全文

简历生意，还能撑起BOSS直聘么？

中访网2022-10-25 16:03

作者：霍霍
来源：商业人物（ID：biz-leaders）
氪金招聘难
这年头，老板们日子也不好过。“BOSS直聘的年度会员从9000元涨到了今年的1.6万元。”在黑猫投诉上，很多惆怅的人士投诉，“买了一个畅聊卡，后面才知道次数有限制，高收费但是没有一点效果。”
BOSS直聘开创了“移动...查看全文

BOSS直聘IPO，半年狂砍近17亿费用，利润首次转正

财通社2022-10-22 17:10

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来源：IPO-Global
作者：Neeko
10月10日，在纳斯达克上市一年多的BOSS直聘向港交所递交双重主要上市申请，摩根士丹利和高盛为联席保荐人。考虑近年来海内外资本市场的环境变化，BOSS直聘选择此时回港上市并不意外。
...查看全文

报告：近七成退休人员再就业意愿强烈，三分之一子女表示支持

窝巢好大赌场2022-10-18 16:31

前程无忧周一发布的《2022老龄群体退休再就业调研报告》显示，68%的中国退休人员有强烈的就业意愿。就性别而言，男性愿意进入再就业市场的比例更高，比女性高出4.9个百分点。
报告称，重返就业市场的老年人中，有46.7%是为了寻求个人和社会价值；19%希望发挥一技之长，继续追求职业发展；34.3%...查看全文

古查托尼2022-09-24 10:27

回复@李妍: 不对称性，就是省去中间环节。换句话说，就是节省猎头这个中间的扯皮条环节。这，应该是依托移动端，特别是微信DAU/MAU流量基础上的提效？//@李妍:回复@李妍:逐渐想清楚$BOSS直聘(BZ)$ 与前程无忧猎聘拉钩等传统网站的差异化之处了。
“与传统招聘平台加剧信息不对称性和不公平性相...查看全文

头等财经-静慈2022-09-15 19:08

前程无忧调查报告，请善待打工人别再制造学历冲突了 视频链接查看全文

纽约时报：中国如何塑造了今天的iPhone

资管网2022-09-09 08:20

How China Has Added to Its Influence Over the iPhone 中国如何塑造了今天的iPhone
今年秋天，苹果将首次在中国以外的地方生产部分旗舰款iPhone，对于这家在中国政府的帮助下打造出全球最复杂供应链之一的公司，这是一个动静虽小却意义重大的变化。但预计将于周三发布的 iPhone 14 的研...查看全文

艾瑞咨询：2021年中国网络招聘市场规模160亿，BOSS直聘居第二

雪豹财经社2022-09-07 09:54

雪豹财经社获悉，根据艾瑞咨询研究院估算，2021年中国网络招聘市场规模为160亿元，这一数据较2020年增长了约48.2%，为近5年同比增长率最高的一年，呈现出在线招聘行业从疫情中复苏的强烈迹象。从2021年营收上来看，前程无忧仍为行业内第一，市占率达到27.61%；BOSS直聘$BOSS直聘(BZ)$ 和猎聘$同道...查看全文

机构调研：2024年一季度市场需求回升 一线城市薪酬环比保持领先

新华财经北京3月28日电（记者沈寅飞）今年一季度，随着假期消费需求升温和稳增长政策持续发力，市场需求回升。近日，前程无忧人力资源调研中心针对2024年第一季度薪酬趋势进行了调研。 前程无忧人力资源调研中心数据显示，一季度27个热... 网页链接

前程无忧2023职场人情绪调查：人心思稳成为第一主题

人力资源服务商前程无忧日前发布《2023职场人情绪状况调查》（以下简称情绪调查）显示，由于过去几年职场中的多数人经历了持续变革、数字化等造成的生活改变，“变革疲劳”和“静态离职”在2023年成为普遍现象，并将延续到2024年。 情绪... 网页链接

前程无忧组队“反焦虑联盟”亮相武康大楼

人力资源服务商前程无忧于9月15日起在上海地标武康大楼旁开设一家“压力快闪店”，与此同时，前程无忧发起企业界“反焦虑联盟”。在快闪店中，包括迪卡侬中国、上汽通用汽车、丝芙兰、英特尔中国等15家雇主每天推出一款“解压套餐”，让... 网页链接

前程无忧联合租租车发布《2023跨境商旅动态》：四成企业跨境商旅恢复至2019年同期水平

上证报中国证券网讯（记者王子霖）近日，中国权威的人力资源服务商前程无忧与全球自驾游平台租租车联合发布《2023跨境商旅趋势动态》，以跨境商旅企业用户调查、跨境商旅职业人群调查以及租租车平台数据为依托，从跨境商旅职业人群画像... 网页链接

前程无忧携手OATLY 定义可持续的无忧“燕麦职场”

近日，前程无忧和与燕麦奶知名品牌OATLY（噢麦力）联合举行新品发布会。发布会上，揭幕了双方联名合作款饮品——“山茶花燕麦咖啡”，并藉此推出无添加、可持续的健康职场环境概念——“燕麦职场”。 在全新的视觉设计上，这款限量款新... 网页链接

深度 | 穆胜：如何谈论组织能力才不忽悠？（最新深度演讲）

（图片来源：摄图网） 作者|穆胜 来源|穆胜咨询(ID：hrm-yun) 【编者按】：6月20日，受前程无忧和机械工业出版社华章分社特邀，穆胜老师为前程无忧的企业家会员进行了线上精彩演讲，演讲主题为《如何谈论组织能力才不忽悠？》。以下是小... 网页链接

前程无忧联手拉勾招聘发布企业数字化升级人才培养解决方案

【TechWeb】6月7日消息，拉勾联合前程无忧共同发布《2023年企业数字化转型组织力报告》（以下简称《报告》）。《报告》调研了一线及新一线城市3789家企业，深度剖析企业数字化转型人才需求洞察，以及发展过程中遇到的痛点难题，并针对性地... 网页链接

2022-2023年度「互联网经济大奖」榜单揭晓

3月22日，第十届全球互联网经济大会（GIEC2023）在北京歌华开元大酒店召开。GIEC2023就后疫情时代背景下，面对国内经济复苏，如何保障经济持续健康发展，如何强化创新驱动，如何激发市场活力。腾讯、甲骨文、亚马逊、... 网页链接

见实科技&前程无忧：2023私域人才需求与薪酬报告

来自见实和前程无忧 51Job 联合发布的《2023 私域人才需求与薪酬报告》。从这些调研中能看出， 私域已经成为基础运营策略，成为每一个企业的必需和必备。 在这份报告中，我们探讨了私域人才需求、薪酬、岗位变化以及... 网页链接

超过5%股东持股披露「修订」

$前程无忧(JOBS)$ SC 13D/A [Amend] General statement of acquisition of beneficial ownership Accession Number: 0001104659-22-058556  Act: 34  Size: 42 KB 网页链接

超过5%股东持股披露「修订」

$前程无忧(JOBS)$ SC 13D/A [Amend] General statement of acquisition of beneficial ownership Accession Number: 0001193125-22-146657  Act: 34  Size: 43 KB 网页链接

财报披露

$前程无忧(JOBS)$ 6-K Report of foreign issuer [Rules 13a-16 and 15d-16] Accession Number: 0001104659-22-057027  Act: 34  Size: 44 KB 网页链接

其他

$前程无忧(JOBS)$ SC 13E3/A [Amend] Going private transaction by certain issuers Accession Number: 0001104659-22-057014  Act: 34  Size: 1 MB 网页链接

其他

$前程无忧(JOBS)$ 25-NSE Notification filed by national security exchange to report the removal from listing and registration of matured, redeemed or retired securities Accession Number: 0001354457-22-000280  Act: 34  Size: 3 KB 网页链接

其他

$前程无忧(JOBS)$ NT 20-F Notification of inability to timely file Form 20-F Accession Number: 0001104659-22-053780  Act: 34  Size: 22 KB 网页链接

财报披露

$前程无忧(JOBS)$ 6-K Report of foreign issuer [Rules 13a-16 and 15d-16] Accession Number: 0001104659-22-050687  Act: 34  Size: 27 KB 网页链接

财报披露

$前程无忧(JOBS)$ 6-K Report of foreign issuer [Rules 13a-16 and 15d-16] Accession Number: 0001104659-22-041355  Act: 34  Size: 214 KB 网页链接

财报披露

$前程无忧(JOBS)$ 6-K Report of foreign issuer [Rules 13a-16 and 15d-16] Accession Number: 0001104659-22-039139  Act: 34  Size: 31 KB 网页链接

其他

$前程无忧(JOBS)$ SC 13E3/A [Amend] Going private transaction by certain issuers Accession Number: 0001104659-22-039127  Act: 34  Size: 4 MB 网页链接