前程无忧(JOBS)

百态老人03-29 15:36

招聘网站是为了满足企业和求职者之间的信息匹配需求而设立的在线平台。在中国，有许多知名的招聘网站，它们提供丰富的职位信息，方便求职者寻找合适的工作机会，同时也帮助企业快速找到合适的人才。以下是一些主要的招聘网站：
智联招聘：作为国内领先的综合性招聘网站，智联招聘拥有庞大的职...查看全文

舒克与贝塔603-27 10:58

做外贸的应该还是前程无忧多一点查看全文

用户315165283606-04 12:30

$同道猎聘(06100.HK)$ 出国劳务招聘网站有哪几个平台
出国劳务招聘网站有哪几个平台？大家是否曾为这个问题而犯愁，毕竟选择一个可靠的平台能够为我们的出国求职之路披荆斩棘。随着全球化进程的推动，出国劳务招聘网站在招聘行业中扮演着越来越重要的角色。不少求职者希望通过这些平台找到更好...查看全文

Shan_s2021-12-01 19:39

$前程无忧(JOBS)$昨天这走势是私有化又有新进展了？？查看全文

BOSS直聘：老赛道难讲新故事

红星资本局2021-11-30 18:20

上世纪九十年代末，自主择业潮的兴起以及互联网的逐步普及，使得线上招聘行业迎来春天。但招聘行业的特点在于刚需且低频，加上激烈的市场竞争，在线招聘生意其实并不好做。
近年资本市场更是迎来一股“招聘行业退市潮”：成立于1994年的智联招聘于2017年退市；成立于2005年的58同城于2020年退...查看全文

陈达美股投资2021-11-27 11:00

回复@Accumen: 不算高端猎头，现在新趋势是通过社交媒体进行networking软性招工和求职。这么说来，其实微信说不定已经是全球最大的招聘平台之一。//@Accumen:回复@陈达美股投资:正好在看boss和猎聘，聊了好几hr和猎头，反馈下来是猎聘和Boss错位竞争，功能上互补，谁也不能完全替代谁，都做得非常...查看全文

微笑衣带渐宽2021-11-26 22:53

//@Ricky:回复@陈达美股投资: 呵呵，自从2016年被私有化套利深套以后，再也不套利了//@陈达美股投资:回复@Sgzzlz:不知道。我有机会研究一下，套利空间45%？ too good to be true $前程无忧(JOBS)$ 私有化套利小王子@Ricky 怎么看查看全文

Ricky2021-11-26 13:13

回复@陈达美股投资: 呵呵，自从2016年被私有化套利深套以后，再也不套利了//@陈达美股投资:回复@Sgzzlz:不知道。我有机会研究一下，套利空间45%？ too good to be true $前程无忧(JOBS)$ 私有化套利小王子@Ricky 怎么看查看全文

RemiRemi2021-11-26 10:54

//@SunCYH:前程无忧和BOSS直聘我都用过，说实话，我找到人还是从前程无忧上找来的，BOSS直聘貌似招聘费用便宜，但是很多求职简历和意愿以及应聘面试没有前程无忧高，也没从BOSS直聘找到人过，不过我的经验停留在去年以前，今年企业效益不好，没找人了。另外，我有个疑问，貌似BOSS直聘这个商业模式...查看全文

陈达美股投资2021-11-26 10:09

回复@Sgzzlz: 不知道。我有机会研究一下，套利空间45%？ too good to be true $前程无忧(JOBS)$ 私有化套利小王子@Ricky 怎么看//@Sgzzlz:回复@陈达美股投资:达美怎么看前程无忧的私有化？查看全文

BOSS直聘Q3财报：控制变量下的模式检验

陈达美股投资2021-11-26 09:28

科学实验里有一种方法论，叫控制变量法，就是我们研究某个问题，可以通过恒定某些变量并改变其他变量，来观察对结果的变化。而在复杂的商业案例里，由于每个变量都乱窜得像是大台风里的塑料袋，于是你分析起来，就很难按住一个，而去观察另一个。
不过对于对互联网招聘行业、对BOSS直聘感兴趣...查看全文

BOSS直聘Q3解读：把“夕阳”产业做成“朝阳”分几步

李妍2021-11-25 15:25

网络安全审查背景下，整个三季度 $BOSS直聘(BZ)$ 不能获取新增注册用户，营收与月活水平保持稳健，业绩超过市场预期。BOSS直聘Q3实现营收12.11亿元，同比增长105%；扣除股权激励费用后，公司调整后净利润3.85亿元，净利润率32%。特殊时期的较为稳定的业绩数据，反映了市场对BOSS直聘的产品需求真实...查看全文

秋源俊二2021-11-25 09:06

字节的算法推荐难度，远低于BOSS直聘的，毕竟一个是【单边确定特征】推荐，而另一个是【双边模糊特征】推荐。
强飞轮效应、强网络效应，在他们家不太存在。所谓“暂时用户注册”，根本动摇不了竞争优势，前程、智联、猎聘等根本没法利用危机，不是一个维度的东西。$BOSS直聘(BZ)$ $同道猎聘(06...查看全文

机构调研：2024年一季度市场需求回升 一线城市薪酬环比保持领先

新华财经北京3月28日电（记者沈寅飞）今年一季度，随着假期消费需求升温和稳增长政策持续发力，市场需求回升。近日，前程无忧人力资源调研中心针对2024年第一季度薪酬趋势进行了调研。 前程无忧人力资源调研中心数据显示，一季度27个热... 网页链接

前程无忧2023职场人情绪调查：人心思稳成为第一主题

人力资源服务商前程无忧日前发布《2023职场人情绪状况调查》（以下简称情绪调查）显示，由于过去几年职场中的多数人经历了持续变革、数字化等造成的生活改变，“变革疲劳”和“静态离职”在2023年成为普遍现象，并将延续到2024年。 情绪... 网页链接

前程无忧组队“反焦虑联盟”亮相武康大楼

人力资源服务商前程无忧于9月15日起在上海地标武康大楼旁开设一家“压力快闪店”，与此同时，前程无忧发起企业界“反焦虑联盟”。在快闪店中，包括迪卡侬中国、上汽通用汽车、丝芙兰、英特尔中国等15家雇主每天推出一款“解压套餐”，让... 网页链接

前程无忧联合租租车发布《2023跨境商旅动态》：四成企业跨境商旅恢复至2019年同期水平

上证报中国证券网讯（记者王子霖）近日，中国权威的人力资源服务商前程无忧与全球自驾游平台租租车联合发布《2023跨境商旅趋势动态》，以跨境商旅企业用户调查、跨境商旅职业人群调查以及租租车平台数据为依托，从跨境商旅职业人群画像... 网页链接

前程无忧携手OATLY 定义可持续的无忧“燕麦职场”

近日，前程无忧和与燕麦奶知名品牌OATLY（噢麦力）联合举行新品发布会。发布会上，揭幕了双方联名合作款饮品——“山茶花燕麦咖啡”，并藉此推出无添加、可持续的健康职场环境概念——“燕麦职场”。 在全新的视觉设计上，这款限量款新... 网页链接

深度 | 穆胜：如何谈论组织能力才不忽悠？（最新深度演讲）

（图片来源：摄图网） 作者|穆胜 来源|穆胜咨询(ID：hrm-yun) 【编者按】：6月20日，受前程无忧和机械工业出版社华章分社特邀，穆胜老师为前程无忧的企业家会员进行了线上精彩演讲，演讲主题为《如何谈论组织能力才不忽悠？》。以下是小... 网页链接

前程无忧联手拉勾招聘发布企业数字化升级人才培养解决方案

【TechWeb】6月7日消息，拉勾联合前程无忧共同发布《2023年企业数字化转型组织力报告》（以下简称《报告》）。《报告》调研了一线及新一线城市3789家企业，深度剖析企业数字化转型人才需求洞察，以及发展过程中遇到的痛点难题，并针对性地... 网页链接

2022-2023年度「互联网经济大奖」榜单揭晓

3月22日，第十届全球互联网经济大会（GIEC2023）在北京歌华开元大酒店召开。GIEC2023就后疫情时代背景下，面对国内经济复苏，如何保障经济持续健康发展，如何强化创新驱动，如何激发市场活力。腾讯、甲骨文、亚马逊、... 网页链接

见实科技&前程无忧：2023私域人才需求与薪酬报告

来自见实和前程无忧 51Job 联合发布的《2023 私域人才需求与薪酬报告》。从这些调研中能看出， 私域已经成为基础运营策略，成为每一个企业的必需和必备。 在这份报告中，我们探讨了私域人才需求、薪酬、岗位变化以及... 网页链接

超过5%股东持股披露「修订」

$前程无忧(JOBS)$ SC 13D/A [Amend] General statement of acquisition of beneficial ownership Accession Number: 0001104659-22-058556  Act: 34  Size: 42 KB 网页链接

超过5%股东持股披露「修订」

$前程无忧(JOBS)$ SC 13D/A [Amend] General statement of acquisition of beneficial ownership Accession Number: 0001193125-22-146657  Act: 34  Size: 43 KB 网页链接

财报披露

$前程无忧(JOBS)$ 6-K Report of foreign issuer [Rules 13a-16 and 15d-16] Accession Number: 0001104659-22-057027  Act: 34  Size: 44 KB 网页链接

其他

$前程无忧(JOBS)$ SC 13E3/A [Amend] Going private transaction by certain issuers Accession Number: 0001104659-22-057014  Act: 34  Size: 1 MB 网页链接

其他

$前程无忧(JOBS)$ 25-NSE Notification filed by national security exchange to report the removal from listing and registration of matured, redeemed or retired securities Accession Number: 0001354457-22-000280  Act: 34  Size: 3 KB 网页链接

其他

$前程无忧(JOBS)$ NT 20-F Notification of inability to timely file Form 20-F Accession Number: 0001104659-22-053780  Act: 34  Size: 22 KB 网页链接

财报披露

$前程无忧(JOBS)$ 6-K Report of foreign issuer [Rules 13a-16 and 15d-16] Accession Number: 0001104659-22-050687  Act: 34  Size: 27 KB 网页链接

财报披露

$前程无忧(JOBS)$ 6-K Report of foreign issuer [Rules 13a-16 and 15d-16] Accession Number: 0001104659-22-041355  Act: 34  Size: 214 KB 网页链接

财报披露

$前程无忧(JOBS)$ 6-K Report of foreign issuer [Rules 13a-16 and 15d-16] Accession Number: 0001104659-22-039139  Act: 34  Size: 31 KB 网页链接

其他

$前程无忧(JOBS)$ SC 13E3/A [Amend] Going private transaction by certain issuers Accession Number: 0001104659-22-039127  Act: 34  Size: 4 MB 网页链接