前程无忧(JOBS)

百态老人03-29 15:36

招聘网站是为了满足企业和求职者之间的信息匹配需求而设立的在线平台。在中国，有许多知名的招聘网站，它们提供丰富的职位信息，方便求职者寻找合适的工作机会，同时也帮助企业快速找到合适的人才。以下是一些主要的招聘网站：
智联招聘：作为国内领先的综合性招聘网站，智联招聘拥有庞大的职...查看全文

舒克与贝塔603-27 10:58

做外贸的应该还是前程无忧多一点查看全文

用户315165283606-04 12:30

$同道猎聘(06100.HK)$ 出国劳务招聘网站有哪几个平台
出国劳务招聘网站有哪几个平台？大家是否曾为这个问题而犯愁，毕竟选择一个可靠的平台能够为我们的出国求职之路披荆斩棘。随着全球化进程的推动，出国劳务招聘网站在招聘行业中扮演着越来越重要的角色。不少求职者希望通过这些平台找到更好...查看全文

用户315165283606-04 12:30

$同道猎聘(06100.HK)$ 出国劳务招聘网站有哪几个平台
出国劳务招聘网站有哪几个平台？大家是否曾为这个问题而犯愁，毕竟选择一个可靠的平台能够为我们的出国求职之路披荆斩棘。随着全球化进程的推动，出国劳务招聘网站在招聘行业中扮演着越来越重要的角色。不少求职者希望通过这些平台找到更好...查看全文

百态老人03-29 15:36

招聘网站是为了满足企业和求职者之间的信息匹配需求而设立的在线平台。在中国，有许多知名的招聘网站，它们提供丰富的职位信息，方便求职者寻找合适的工作机会，同时也帮助企业快速找到合适的人才。以下是一些主要的招聘网站：
智联招聘：作为国内领先的综合性招聘网站，智联招聘拥有庞大的职...查看全文

舒克与贝塔603-27 10:58

做外贸的应该还是前程无忧多一点查看全文

港美王老板03-15 18:18

回复@scrat投资笔记: 智联和前程无忧，就是招聘行业的门户网站。//@scrat投资笔记:回复@港美王老板:最近面试了个在boss和智联都做过的小姑娘，她说了下三代招聘网站的差别，说的还比较清晰：
1. 智联，主打大企业，尤其是国企类，不缺简历，B端比较强势，所以也不需要照顾C端，长期也不换平台...查看全文

金田路白菜哥2023-08-28 15:47

整理了一下情绪，打开“前程无忧，BOSS直聘”开始投递简历📮查看全文

钓鱼蜜-布莱恩特2023-08-09 12:56

2023年8月9日，今天起领英正式停服，包括移动端App、桌面端网站和微信小程序等所有领英职场的产品和服务均将停止。
2023年3月，领英App月活跃用户95.96万。前程无忧当月活跃用户量达1850万，Boss直聘达1730万，猎聘达670万。
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splunkit2023-08-08 08:36

$同道猎聘(06100)$ 要打包卖给前程无忧了？查看全文

艾瑞咨询：2023年中国网络招聘行业市场规模增速有望回升

雪豹财经社2023-07-26 10:14

雪豹财经社获悉，艾瑞咨询报告显示，2022年中国网络招聘市场规模为175亿，增速有所放缓，较2021年增加9.2%。2023年，预计经济循环将有效加速，经济整体持续稳定恢复，将带动就业需求扩大，增加就业岗位，网络招聘行业市场规模增速有望回升。该机构表示，2022年网络招聘App单机有效使用时间Top3可分...查看全文

他强任他强2023-07-19 13:41

我朋友前程无忧做校园招聘的，有点发言权吧。这么说吧，以前他们内部销售的客户还还分国有企业 民营企业，现在已经开始淡化了，为啥，因为做民营的同事已经快饿死了，只有分点国企客户给他们做了。我朋友手里客户的现状就是，外资缩减预算和规模，国企有任务保就业率必须校招，预算不降但要求变多...查看全文

拉勾网创始人许单单离任：公司已由大股东前程无忧接管继续运营

Tech星球2月24日消息，拉勾网创始人、董事长@许单单-互联网分析师发文称：通告朋友们一下，我已经离开拉勾了。创业到今天整整10年，经历了一个时代，其中各种滋味都品尝过。公司已由大股东前程无忧接管继续运营。是时候说拜拜，开启下一段旅... 网页链接

调查：88%企业创造休假支持员工安全返岗

12月26日，前程无忧发布《后防疫时代职场人状态调查报告》。调研发现，谈及当前工作方面最大的顾虑，排名前三的是“担心感染新冠，生活方方面面遭受冲击”、“返工后的健康是否有保障，担心健康风险”、“担心公司裁员自... 网页链接

前程无忧：2022 职场空窗期调研

在决定空窗期之前，职场人也做了充分的准备。根据《报告》，储蓄数字越大，职场人空窗期的底气就越足。分别有 49.3% 和 30.7% 的受访者表示，当兜里存款不低于 2 万、10 万时才敢于按下暂停键。仍有 14.7% 的人不在乎... 网页链接

职场人员流动减缓，新一线城市就业势头不减

中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 孟佩佩）前程无忧近日发布的《2022职场人跳槽调查报告（前三季度）》显示，2022年前三季度的职场人员流动率减缓，在裸辞这件事上，仅有14.0%的受访者接受裸辞，2021年同期的调查... 网页链接

评论：专科生“逆袭”读研后送外卖，突破职业发展“天花板”不能依赖学历提升

今年是首届高职扩招学生的毕业之年，自2019年以来，高职（专科）院校3年累计扩招413.3万人。 近日，前程无忧面向应届/在校专科生发起调研，结果显示，63.8%的受访专科毕业生预期月薪在5001~8000元，但在已获取录用通知的... 网页链接

超六成专科生月薪低于5000元，国企和事业单位不出意料成专科生就业首选

超六成专科生月薪低于5000元，职业发展“天花板”如何打破 今年是首届高职扩招学生的毕业之年，自2019年以来，高职（专科）院校3年累计扩招413.3万人，在疫情对就业产生不利冲击的环境下，有效服务了“六稳”“六... 网页链接

超六成专科生月薪低于5000元，职业发展“天花板”如何打破

今年是首届高职扩招学生的毕业之年，自2019年以来，高职（专科）院校3年累计扩招413.3万人，在疫情对就业产生不利冲击的环境下，有效服务了“六稳”“六保”的目标。 针对职业教育人才的就业这一社会关注的重点，前程无忧面向应届/在校专科生发起调研，... 网页链接

近九成职场人有强烈学习意愿，这些行业从业者最爱考证

北京日报客户端 | 记者 潘福达 人力资源服务商前程无忧7月21日发布的《2022职场人群学习发展调研》显示，当代职场人展现出对学习和深造的极大热情，而且相当一部分人已有明确学习计划。具体来看，89.3%的职场人都有计划打... 网页链接

千家企业招聘众生相：消减成本成共识，两成小微企业“退赛”

从2021年秋招到2022年春招，企业招聘经历了“过山车”般的行情。去年还在大规模的“急招”，几个月之后，“非必要不招聘”就成为不少企业的选择，一些小微企业甚至冻结招聘来应对经营压力。 前程无忧23日发布的《2022疫情下企业招聘计划变动调查报告》... 网页链接

前程无忧报告：这些能力主导受访电商从业者薪酬水平

近日，前程无忧发布《618电商领域从业观察2022》(以下简称“报告”)，通过特定人群调查与访谈，旨在了解电商从业者们的求职环境与就业现状。报告显示，个体知识技能、业务造血能力主导受访电商从业者薪酬水平，过去一年中有37.9%的受访电... 网页链接

超过5%股东持股披露「修订」

$前程无忧(JOBS)$ SC 13D/A [Amend] General statement of acquisition of beneficial ownership Accession Number: 0001104659-22-058556  Act: 34  Size: 42 KB 网页链接

超过5%股东持股披露「修订」

$前程无忧(JOBS)$ SC 13D/A [Amend] General statement of acquisition of beneficial ownership Accession Number: 0001193125-22-146657  Act: 34  Size: 43 KB 网页链接

财报披露

$前程无忧(JOBS)$ 6-K Report of foreign issuer [Rules 13a-16 and 15d-16] Accession Number: 0001104659-22-057027  Act: 34  Size: 44 KB 网页链接

其他

$前程无忧(JOBS)$ SC 13E3/A [Amend] Going private transaction by certain issuers Accession Number: 0001104659-22-057014  Act: 34  Size: 1 MB 网页链接

其他

$前程无忧(JOBS)$ 25-NSE Notification filed by national security exchange to report the removal from listing and registration of matured, redeemed or retired securities Accession Number: 0001354457-22-000280  Act: 34  Size: 3 KB 网页链接

其他

$前程无忧(JOBS)$ NT 20-F Notification of inability to timely file Form 20-F Accession Number: 0001104659-22-053780  Act: 34  Size: 22 KB 网页链接

财报披露

$前程无忧(JOBS)$ 6-K Report of foreign issuer [Rules 13a-16 and 15d-16] Accession Number: 0001104659-22-050687  Act: 34  Size: 27 KB 网页链接

财报披露

$前程无忧(JOBS)$ 6-K Report of foreign issuer [Rules 13a-16 and 15d-16] Accession Number: 0001104659-22-041355  Act: 34  Size: 214 KB 网页链接

财报披露

$前程无忧(JOBS)$ 6-K Report of foreign issuer [Rules 13a-16 and 15d-16] Accession Number: 0001104659-22-039139  Act: 34  Size: 31 KB 网页链接

其他

$前程无忧(JOBS)$ SC 13E3/A [Amend] Going private transaction by certain issuers Accession Number: 0001104659-22-039127  Act: 34  Size: 4 MB 网页链接