导读
近日，经过数月评选，由权威人力资源机构前程无忧（51job）主办的“2023人力资源管理杰出奖”揭晓。基于优秀的人才培养机制和卓越的人才管理体系，晶澳科技在众多企业中脱颖而出，荣获“杰出雇主”荣誉。
“杰出雇主”奖杯
“2023人力资源管理杰出奖”评选于2022年9月份启动报名，主办方从数万家活跃企业中筛选邀约6000家企业参加，通过对参选企业在人力资源战略、数字化转型、人才招聘、人才梯队建设、人才发展激励、雇员体验等方面的多维考量，进而遴选出代表中国人力资源行业的最佳实践。
该评选活动规模宏大，权威性极高，堪称人力资源行业的一大标杆。而“杰出雇主”这一称号，正是评选活动对企业人力资源建设的高度认可。
一直以来，晶澳科技始终坚持贯彻靳保芳董事长“外引内育，文化铸魂，打造一支拥有强劲战斗力的优秀队伍”的工作指引，坚持“以人为本，成就人才，持续赋能”的人才理念，持续深化人才引入机制、人才评价机制、人才发展机制、人才激励机制，因此在人力资源建设上硕果累累，为企业高速发展提供了强劲推动力。
近年来，伴随“碳中和”愿景的提出，光伏行业已成为全球最热的赛道之一。在此背景下，晶澳科技凭借对人力资源建设的不断精进，保持着十足的战略定力，发展步伐稳健有力。
2022年，晶澳开展校企合作、产学研共建，大大提升了企业的核心竞争力；“智汇晶澳，向光而行”全国性主题校招，博揽英才，为公司储备了一支生力军；针对骨干员工综合素养提升，“阳光晶才”学历提升计划给员工提供了更多成长的可能；创造性的因地因时制宜——“薪酬包”项目有力推动了公司的提质增效、价值共享；“晶才计划”匹配核心骨干股权激励计划，进一步提升了人才黏度……
晶澳科技的人力资源建设，在使公司稳健发展的同时，也让员工产生了与企业价值共生、协同发展的美好愿望，最终达成了企业与员工之间的一场美好的双向奔赴。
面向未来，晶澳科技将进一步升级人才发展机制，为更多“追光者”实现人生理想。