前程无忧(JOBS)

百态老人03-29 15:36

招聘网站是为了满足企业和求职者之间的信息匹配需求而设立的在线平台。在中国，有许多知名的招聘网站，它们提供丰富的职位信息，方便求职者寻找合适的工作机会，同时也帮助企业快速找到合适的人才。以下是一些主要的招聘网站：
智联招聘：作为国内领先的综合性招聘网站，智联招聘拥有庞大的职...查看全文

舒克与贝塔603-27 10:58

做外贸的应该还是前程无忧多一点查看全文

用户315165283606-04 12:30

$同道猎聘(06100.HK)$ 出国劳务招聘网站有哪几个平台
出国劳务招聘网站有哪几个平台？大家是否曾为这个问题而犯愁，毕竟选择一个可靠的平台能够为我们的出国求职之路披荆斩棘。随着全球化进程的推动，出国劳务招聘网站在招聘行业中扮演着越来越重要的角色。不少求职者希望通过这些平台找到更好...查看全文

李妍2021-06-08 22:00

回复@MarvelousKim: 架不住人增速高，竟对负增长。
“2020年BOSS直聘销售及市场费用为13.5亿元人民币，同年，51Job的销售及市场费用开支为11.8亿元人民币。二者在营销费用上的规模相差不大，但所撬动的增速却截然相反。2020年BOSS直聘实现营收19.4亿元，同比增速高达94.7%，而同期51Job的营收...查看全文

把线上招聘行业“死水”盘活 boss 直聘有何过人之处？

李妍2021-06-08 21:28

#BOSS直聘赴美上市#
直到“找工作跟老板谈”的广告语出现之前，线上招聘行业长期以来被认为是一个缺乏创新机会的领域。自1997年中华英才网和智联招聘先后成立，1999年前程无忧成立，成为国内最老牌的一批互联网企业代表；到2015 年，中华英才网被 58 同城收购，2017 年，智联招聘私有化退市...查看全文

7X24快讯2021-06-08 15:10

【印象笔记、前程无忧等291款APP未完成整改被工信部通报】工信部近期组织第三方检测机构对手机应用软件进行检查，并进一步加大对APP弹窗信息关不掉或者未显著提供关闭功能标识，开屏信息、弹窗信息利用文字、图片、视频等方式欺骗误导用户跳转至其他页面等突出问题的整治力度。截至目前，尚有83款A...查看全文

港美王老板2021-06-08 14:00

我认为BOSS直聘，和老一代的51job、智联招聘比，产品的创新和对行业的理解更高，核心是：移动为先、直接聊天。1.0的招聘网站，就是公司匹配简历。BOSS直聘，在用户端和企业端，做到了真正的“以人为中心”。这是一个巨大的创新和行业进步。当然，估值另说。这公司，创造了很大的价值。查看全文

洋葱集团CFO何珊：引领新运营方式，一年业绩40亿，成功闯关IPO

浪潮新消费2021-06-07 21:20

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浪潮导读：品牌的最终目的是要变现，各类渠道都需要流量，而好的品牌应该是覆盖全渠道的。
作者 | 白帆
在抓住新消费战略蓝海后...查看全文

BOSS直聘估值80亿美元的逻辑探讨

杨饭2021-06-07 21:14

#BOSS直聘赴美上市# 6月5日，BOSS直聘预计将募资10亿美元，公司估值超80亿美元。
客观来说，80亿美元，创下了中国在线招聘公司估值新高。消息传出后，业内诞生了两种声音，前者认为参考现有招聘行业上市公司估值与应收，BOSS直聘的价格显得有些高了。后者则认为考虑BOSS直聘的互联网打法、所...查看全文

【大公司创新情报】BOSS直聘最新估值已大于前程无忧和智联招聘之和

亿欧智库2021-06-07 13:10

大公司创新情报是一款信息服务产品，网罗数百家大公司的详细创新动态，尽力确保读者不遗漏细微的信号，又不被噪声所淹没。后续还有信息的深度结构化呈现，通过分类与时间轴阅览，轻松获得深度商业洞察。
今日看点
重磅！BOSS直聘最新估值已大于前程无忧和智联招聘之和
6月5日，BOSS...查看全文

80亿的BOSS直聘，背后的价值支撑是什么？

谢强byron2021-06-07 01:08

6月4日，在线招聘平台“BOSS直聘”向美国证券交易委员会递交更新后的招股说明书，计划于6月中上旬正式以“BZ”为证券代码在纳斯达克挂牌上市。按照最新的说明书计划，BOSS直聘计划在本次IPO中发行4800万股美国存托股票（ADS），发行区间为每股ADS 17至19美元。以此发行区间上限计算，BOSS执行“绿...查看全文

机构调研：2024年一季度市场需求回升 一线城市薪酬环比保持领先

新华财经北京3月28日电（记者沈寅飞）今年一季度，随着假期消费需求升温和稳增长政策持续发力，市场需求回升。近日，前程无忧人力资源调研中心针对2024年第一季度薪酬趋势进行了调研。 前程无忧人力资源调研中心数据显示，一季度27个热... 网页链接

前程无忧2023职场人情绪调查：人心思稳成为第一主题

人力资源服务商前程无忧日前发布《2023职场人情绪状况调查》（以下简称情绪调查）显示，由于过去几年职场中的多数人经历了持续变革、数字化等造成的生活改变，“变革疲劳”和“静态离职”在2023年成为普遍现象，并将延续到2024年。 情绪... 网页链接

前程无忧组队“反焦虑联盟”亮相武康大楼

人力资源服务商前程无忧于9月15日起在上海地标武康大楼旁开设一家“压力快闪店”，与此同时，前程无忧发起企业界“反焦虑联盟”。在快闪店中，包括迪卡侬中国、上汽通用汽车、丝芙兰、英特尔中国等15家雇主每天推出一款“解压套餐”，让... 网页链接

前程无忧联合租租车发布《2023跨境商旅动态》：四成企业跨境商旅恢复至2019年同期水平

上证报中国证券网讯（记者王子霖）近日，中国权威的人力资源服务商前程无忧与全球自驾游平台租租车联合发布《2023跨境商旅趋势动态》，以跨境商旅企业用户调查、跨境商旅职业人群调查以及租租车平台数据为依托，从跨境商旅职业人群画像... 网页链接

前程无忧携手OATLY 定义可持续的无忧“燕麦职场”

近日，前程无忧和与燕麦奶知名品牌OATLY（噢麦力）联合举行新品发布会。发布会上，揭幕了双方联名合作款饮品——“山茶花燕麦咖啡”，并藉此推出无添加、可持续的健康职场环境概念——“燕麦职场”。 在全新的视觉设计上，这款限量款新... 网页链接

深度 | 穆胜：如何谈论组织能力才不忽悠？（最新深度演讲）

（图片来源：摄图网） 作者|穆胜 来源|穆胜咨询(ID：hrm-yun) 【编者按】：6月20日，受前程无忧和机械工业出版社华章分社特邀，穆胜老师为前程无忧的企业家会员进行了线上精彩演讲，演讲主题为《如何谈论组织能力才不忽悠？》。以下是小... 网页链接

前程无忧联手拉勾招聘发布企业数字化升级人才培养解决方案

【TechWeb】6月7日消息，拉勾联合前程无忧共同发布《2023年企业数字化转型组织力报告》（以下简称《报告》）。《报告》调研了一线及新一线城市3789家企业，深度剖析企业数字化转型人才需求洞察，以及发展过程中遇到的痛点难题，并针对性地... 网页链接

2022-2023年度「互联网经济大奖」榜单揭晓

3月22日，第十届全球互联网经济大会（GIEC2023）在北京歌华开元大酒店召开。GIEC2023就后疫情时代背景下，面对国内经济复苏，如何保障经济持续健康发展，如何强化创新驱动，如何激发市场活力。腾讯、甲骨文、亚马逊、... 网页链接

见实科技&前程无忧：2023私域人才需求与薪酬报告

来自见实和前程无忧 51Job 联合发布的《2023 私域人才需求与薪酬报告》。从这些调研中能看出， 私域已经成为基础运营策略，成为每一个企业的必需和必备。 在这份报告中，我们探讨了私域人才需求、薪酬、岗位变化以及... 网页链接

超过5%股东持股披露「修订」

$前程无忧(JOBS)$ SC 13D/A [Amend] General statement of acquisition of beneficial ownership Accession Number: 0001104659-22-058556  Act: 34  Size: 42 KB 网页链接

超过5%股东持股披露「修订」

$前程无忧(JOBS)$ SC 13D/A [Amend] General statement of acquisition of beneficial ownership Accession Number: 0001193125-22-146657  Act: 34  Size: 43 KB 网页链接

财报披露

$前程无忧(JOBS)$ 6-K Report of foreign issuer [Rules 13a-16 and 15d-16] Accession Number: 0001104659-22-057027  Act: 34  Size: 44 KB 网页链接

其他

$前程无忧(JOBS)$ SC 13E3/A [Amend] Going private transaction by certain issuers Accession Number: 0001104659-22-057014  Act: 34  Size: 1 MB 网页链接

其他

$前程无忧(JOBS)$ 25-NSE Notification filed by national security exchange to report the removal from listing and registration of matured, redeemed or retired securities Accession Number: 0001354457-22-000280  Act: 34  Size: 3 KB 网页链接

其他

$前程无忧(JOBS)$ NT 20-F Notification of inability to timely file Form 20-F Accession Number: 0001104659-22-053780  Act: 34  Size: 22 KB 网页链接

财报披露

$前程无忧(JOBS)$ 6-K Report of foreign issuer [Rules 13a-16 and 15d-16] Accession Number: 0001104659-22-050687  Act: 34  Size: 27 KB 网页链接

财报披露

$前程无忧(JOBS)$ 6-K Report of foreign issuer [Rules 13a-16 and 15d-16] Accession Number: 0001104659-22-041355  Act: 34  Size: 214 KB 网页链接

财报披露

$前程无忧(JOBS)$ 6-K Report of foreign issuer [Rules 13a-16 and 15d-16] Accession Number: 0001104659-22-039139  Act: 34  Size: 31 KB 网页链接

其他

$前程无忧(JOBS)$ SC 13E3/A [Amend] Going private transaction by certain issuers Accession Number: 0001104659-22-039127  Act: 34  Size: 4 MB 网页链接