然而并不好用，大公司是hr收简历，小公司是hr没谱瞎聊

谁用谁知道，对招聘方来说就是时间黑洞，到底是提效还是降效好好想想

未来选人会变成每个用人部门非常重要的一环，我们公司已经很少是hr推简历了，很多人都自己在boss上聊，hr的角色会逐渐从招人变为服务

没什么本质不同。纯属瞎编乱造式的创新。而且货币化率低，无解

人力资源服务才是真正赚钱业务（派遣、外包等等）；招聘什么花里胡哨的都是为了抢占前面那块业务

去聊天的应该都不是boss