“四小龙”业绩翻倍增长,似乎正成为全球电商用户心中的“香饽饽”。然而,当我们冷静审视澎湃之下的中企出海浪潮,却会发现一个令人深思的现状,那就是大部分...查看全文
福布斯05-29 17:00
·
首席执行官们都在大谈生成式AI,冠以颠覆性技术之名,期望有朝一日它能带来生产力的巨幅提高。现在问题来了:许多员工担心这会让自己显得能被轻易取代,从而不敢承认自己也使用AI。
微软和领英最新的工作趋势指标显示,在工作中使用AI的员工中,超过半数(准确来说是52%)都不愿透露他...查看全文
科创板日报06-14 10:10
财联社6月14日讯(编辑 马兰) 人工智能虽然是资本市场的热门话题,但业界对其多样化生态的探索仍较为初步,无数投资者都在观察人工智能如何在现有业务中落地生根。
作为求职界的龙头公司之一,领英(LinkedIn)周四宣布将推出一系列由人工智能驱动的新服务,从申请工作到提供相关的准备材料...查看全文
全球企业动态05-10 20:44
微软和领英发布了《2024年工作趋势指数》。研究显示,仅仅一年时间,人工智能就在影响着世界各地人们的工作、领导和招聘方式。2024年是人工智能真正投入工作的一年。在过去6个月里,在工作中使用生成式人工智能的人数几乎翻了一番。领英发现,越来越多的专业人士将人工智能技能添加到他们的个人资...查看全文
中欧商业评论06-13 13:48
2024年伊始,一些中国企业就喊出了“不出海,就会死”这般破釜沉舟的口号。而事实也是如此,从智能制造和光伏等传统优势行业,到C端的游戏电商娱乐,从行业领军的大型企业,到中小型创业企业,甚至刚起步的AI应用,都把“出海”当做了企业杀出竞争重围的一次“必须的冒险”。
据不完全统计,目...查看全文
霞光社06-21 17:51
作者 | 晓风
编辑 | 韦伯
“我们现在已经不谈论‘Made in China’了,现在是‘Brand in China’”。一位业内专家曾如此告诉霞光社。
从2000年,党的十五届五中全会提出实施“走出去”战略,已经过去二十四年。中国企业全球化的标志,已经从货架上低价的代工产品,升级成了世界各地随处...查看全文
汽车互联网深耕2019-03-22 12:04
小鹏汽车发言人Marie Cheung表示,在曹光植先生入职前后,小鹏汽车都没有发现其存在特斯拉所声称的任何可能违规行为。目前,小鹏汽车已针对此事启动进一步调查。
据路透社报道,特斯拉周四对该公司一名前工程师提起诉讼,称他在今年1月加入一家中国自动驾驶汽车初创公司小鹏汽车之前...查看全文
鸿飞瑞亚2019-03-21 12:03
@不明真相的群众[¥6.00] 方丈您好, $Facebook(FB)$ 并不是第一个社交网络软件,事实上,当时已经有很多成熟的竞争者,如MySpace、领英、Friendster等。一般来说,社交网络有较强的锁定效应,后来者破局并不容易。您认为FB能战胜对手,取得领先并扩大竞争优势的核心是什么?查看全文
极光Aurora2019-03-12 13:27
极光大数据($极光(JG)$)针对求职招聘app行业推出了市场洞察分析。根据极光大数据的统计结果,过去一年求职招聘app的用户规模增长超过100%,整体用户规模达8,232万。求职招聘app用户中男性占比较高,整体年龄分布偏年轻化,35岁及以下用户占比超9成。下面我们将通过用户规模、画像和应用偏好等维...查看全文
经济观察报2019-03-08 16:53
经济观察网 记者 沈建缘 在国际劳动妇女节来临之际,全球领先的职场社交平台LinkedIn(领英)聚焦女性职业发展问题,展开“女性职业机会”调研,从女性职业机会现状及信心指数、影响两性职业机会平等的障碍、婚育对女性职业机会的影响、新兴职业及所需技能给女性带来的新机会等维度展开探究,力图...查看全文
朱邦凌2019-03-08 11:07
女神节来临,首先祝大小美女们节日快乐!人们都很关心到底美女们一个月挣多少钱?近日,移动互联网招聘平台BOSS直聘发布了《2019中国职场性别差异报告》,报告显示,2018年,中国女性平均薪酬为6497元,薪酬均值为男性的78.3%。
中国女性平均薪酬大约为一月6500,这个数多不多?这个问题需要...查看全文
道行浦渡财经2019-03-07 16:39
7日,“2018女性薪酬不及男性8成”登上微博热搜。一份最新报告显示,2018年,中国女性平均薪酬为6497元,薪酬均值为男性的78.3%。
中国女性平均薪酬6497元
据BOSS直聘发布的《2019中国职场性别差异报告》(以下简称“报告”)显示,2018年,中国女性平均薪酬为6497元,薪酬均值为男性的78...查看全文
用户72850858592019-03-06 17:19
最近,有些朋友的借呗突然被关闭了,只能借不能还,一头雾水。逐步分析后,才找到缘由。为了避免此类情况再次发生,小小金融向大家总结了借呗被关闭的6大原因,以及怎么良性运用蚂蚁借呗,赶快看看吧!
借呗6大雷区
1、恶意刷额度
这里说的歹意运用主要是只在运用中能否频繁...查看全文
据知情人士透露,德意志银行亚洲金融保荐融资主管Rahul Chawla从该行离职,追求个人兴趣。 由于信息未公开而要求匿名的知情人士称,Chawla已经辞职。有媒体去年8月报道,他于去年被任命担任该职务,常驻新加坡... 网页链接
中新网1月17日电 “全球企业员工对于AI技能的学习诉求增长迅速,从2022年到2023年,前100门AI/GAI相关课程的学习时长增加了1.7倍。”领英近日发布的一份报告显示。 领英的调研结果表明,AI应用的发展不仅促使企业改变了招聘需求,也是帮... 网页链接
香港大学经管学院1月10日发表《香港经济政策绿皮书2024》,就多个香港热门议题作出研究分析,其中人才方面,根据领英以及香港特区政府数据得出,疫情期间留在香港的领英用户共计255911人,来港有31835人,离港则有26836人,人才流入量超... 网页链接
专业社交网站领英在数字广告市场取得了新的进展,随着品牌寻求重新分配埃隆.马斯克旗下社交平台X的支出,更高的广告需求推高了领英的广告价格。研究机构Insider Intelligence估计,作为微软旗下的社交平台,领英年度广告收入在2023年升至近4... 网页链接
图源:摄图网 据环球市场播报, 领英(LinkedIn)联合创始人里德·霍夫曼(Reid Hoffman)日前表示,过度考虑人工智能(AI)的风险本身就是一种风险,重要的是不要影响AI的未来发展。 霍夫曼认为,AI风险只是这种变革性创新技术发展过... 网页链接
专题:AI瞭望台——关注全球人工智能产业最前沿 领英(LinkedIn)联合创始人里德·霍夫曼(Reid Hoffman)日前表示,过度考虑人工智能(AI)的风险本身就是一种风险,重要的是不要影响AI的未来发展。 霍夫曼认... 网页链接
智通财经APP获悉,微软(MSFT.US)旗下的商业社交平台领英(LinkedIn)周三宣布,其全球用户已突破10亿大关,并为付费用户推出了更多人工智能功能。现在,领英的用户规模使其跻身于社交媒体网络的顶尖阵营,与其竞争对手如Meta Platform... 网页链接
【TechWeb】10月17日消息,据外媒报道,当地时间周一,微软旗下社交媒体平台领英宣布,将裁员约668人,涉及工程、产品、人才和财务团队,目的是精简组织结构。 据报道,这是该公司今年第二次裁员,因为使用这一招聘平台和企业社交网络... 网页链接
“我们已经悄然进入了AI时代。到2030年,我们工作所需的技能有65%都会发生改变。人力资源的岗位从来没有像今天这么重要。实际上,90%的HR专业人士都表示他们的工作在过去一年中变得更具战略意义了。” 在曼哈顿Jarvit会... 网页链接
10月16日,微软旗下的职场社交平台领英(LinkedIn)表示,由于收入增长放缓,该公司将在今年进行第二轮裁员,涉及工程、产品和财务团队的668名员工。此次裁员影响了2万多名员工中超过3%的人员。 领英于周一在博客中表示:“在我们调整组... 网页链接
$领英(LNKD)$ 15-12B - Securities registration termination [Section 12(b)] Filed: 2016-12-19 AccNo: 0001104659-16-162842 Size: 24 KB 网页链接
$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161327 Size: 37 KB 网页链接
$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161324 Size: 37 KB 网页链接
$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161323 Size: 37 KB 网页链接
$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161322 Size: 37 KB 网页链接
$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161321 Size: 37 KB 网页链接
$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161319 Size: 37 KB 网页链接
$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161318 Size: 37 KB 网页链接
$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161317 Size: 37 KB 网页链接
$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161316 Size: 37 KB 网页链接