领英(LNKD)

月坛小猫鲨07-04 18:15

等待饭做好的期间，登录了一下领英，发现学弟进了我最想去的公司，愤怒之余决定积极进取，去群里喷了一嘴荷包蛋。查看全文

狸哥很懒06-12 11:21

回复@陈达美股投资: 肯定没前两年就业环境好。领英上猎头很少出现了，倒是有几个应届毕业生私信想聊聊行业情况。前几年不是这样的//@陈达美股投资:回复@暴躁的大食花:嗯，不过呢，上一亩三分地发言的都是吐槽的，日子过的好没被裁员或者找到实习的，不会去吐槽。查看全文

破局思维：中企出海新纪元

华尔街见闻05-21 17:21

刚刚过去的2023年，在以SHEIN、速卖通Aliexpress、TEMU、TikTok Shop为代表的“出海四小龙”的引领下，中企出海新纪元的曙光初现。
“四小龙”业绩翻倍增长，似乎正成为全球电商用户心中的“香饽饽”。然而，当我们冷静审视澎湃之下的中企出海浪潮，却会发现一个令人深思的现状，那就是大部分...查看全文

为何超过半数员工不愿公开在工作中使用AI？

福布斯05-29 17:00

·
首席执行官们都在大谈生成式AI，冠以颠覆性技术之名，期望有朝一日它能带来生产力的巨幅提高。现在问题来了：许多员工担心这会让自己显得能被轻易取代，从而不敢承认自己也使用AI。
微软和领英最新的工作趋势指标显示，在工作中使用AI的员工中，超过半数（准确来说是52%）都不愿透露他...查看全文

人工智能变身求职顾问 领英在全球范围内推出AI新功能

科创板日报06-14 10:10

财联社6月14日讯（编辑 马兰） 人工智能虽然是资本市场的热门话题，但业界对其多样化生态的探索仍较为初步，无数投资者都在观察人工智能如何在现有业务中落地生根。
作为求职界的龙头公司之一，领英（LinkedIn）周四宣布将推出一系列由人工智能驱动的新服务，从申请工作到提供相关的准备材料...查看全文

微软和领英发布关于AI工作状态的2024年工作趋势

全球企业动态05-10 20:44

微软和领英发布了《2024年工作趋势指数》。研究显示，仅仅一年时间，人工智能就在影响着世界各地人们的工作、领导和招聘方式。2024年是人工智能真正投入工作的一年。在过去6个月里，在工作中使用生成式人工智能的人数几乎翻了一番。领英发现，越来越多的专业人士将人工智能技能添加到他们的个人资...查看全文

从“出海找人”到“全球人才体系”，中企出海十年的人才观变迁

中欧商业评论06-13 13:48

2024年伊始，一些中国企业就喊出了“不出海，就会死”这般破釜沉舟的口号。而事实也是如此，从智能制造和光伏等传统优势行业，到C端的游戏电商娱乐，从行业领军的大型企业，到中小型创业企业，甚至刚起步的AI应用，都把“出海”当做了企业杀出竞争重围的一次“必须的冒险”。
据不完全统计，目...查看全文

出海的中场战事：一场关于“绿色”的战役

霞光社06-21 17:51

作者 | 晓风
编辑 | 韦伯
“我们现在已经不谈论‘Made in China’了，现在是‘Brand in China’”。一位业内专家曾如此告诉霞光社。
从2000年，党的十五届五中全会提出实施“走出去”战略，已经过去二十四年。中国企业全球化的标志，已经从货架上低价的代工产品，升级成了世界各地随处...查看全文

鏖戰先覺者2022-03-27 15:15

“想当初，老子的队伍、才开张”…陨落的前海系最早扯得上关联$上证50(SH000016)$与 $国企指数(HKHSCEI)$ …延伸至$恒生科技指数(HKHSTECH)$
一群与50因50而起的私募相继败走麦城，也代表了一个时代、一群领英的句号！成也50败也50，这几个排得上号网络明星以及私募的坠落，标志作新的力量与...查看全文

大马锅头DL2022-03-11 11:58

一样的，facebook我们早就踢出去了，谷歌也早就卷铺盖回老家了，领英现在也被鹌割成了没多大价值的招聘网站了，嘀嘀也是数字安全原因而美国几日游回来了。国家的数字安全警惕性一样的。查看全文

你还在复工，他们已离职，大辞职时代的那些疯狂事儿！

硅兔赛跑2022-02-14 12:06

“
雇主和员工的权力悄悄扭转，打工人不再处于的下风向。
”
作者 | Lexie
编辑 | Lu
首图来源：The Lily
“今天你辞职了吗？”是北美打工人这两年常说的话，没错，辞职成为了新的潮流，我们来到了所谓的大辞职时代（great resignation）。
美国劳工部（Bure...查看全文

你还在复工，他们已离职，大辞职时代的那些疯狂事儿！

硅兔赛跑2022-02-14 12:05

“
雇主和员工的权力悄悄扭转，打工人不再处于的下风向。
”
作者 | Lexie
编辑 | Lu
首图来源：The Lily
“今天你辞职了吗？”是北美打工人这两年常说的话，没错，辞职成为了新的潮流，我们来到了所谓的大辞职时代（great resignation）。
美国劳工部（Bure...查看全文

pangpangdudu2022-02-11 09:59

$Ouster(OUST)$ 领英上看到的 👍查看全文

小树丛2022-02-06 12:56

$微软(MSFT)$ 好久没用过领英，现在发现也用不了了。相比其它公司，微软已经够老实了，结果也没用。查看全文

鸡肉撕裂者2022-02-05 00:41

$Meta Platforms(FB)$ 前几年出国的时候用过一阵子PC端的脸书（对，当时甚至没下载手机端app）。作为只和中国同学厮混的学渣，脸书的使用场景真的不多。刻板印象里，FB像是领英+人人网查看全文

德意志银行亚洲金融保荐融资主管从该行离职

据知情人士透露，德意志银行亚洲金融保荐融资主管Rahul Chawla从该行离职，追求个人兴趣。 由于信息未公开而要求匿名的知情人士称，Chawla已经辞职。有媒体去年8月报道，他于去年被任命担任该职务，常驻新加坡... 网页链接

报告：全球企业员工对AI技能的学习诉求增长迅速

中新网1月17日电 “全球企业员工对于AI技能的学习诉求增长迅速，从2022年到2023年，前100门AI/GAI相关课程的学习时长增加了1.7倍。”领英近日发布的一份报告显示。 领英的调研结果表明，AI应用的发展不仅促使企业改变了招聘需求，也是帮... 网页链接

港大发表《香港经济政策绿皮书2024》 高学历人才来港增多

香港大学经管学院1月10日发表《香港经济政策绿皮书2024》，就多个香港热门议题作出研究分析，其中人才方面，根据领英以及香港特区政府数据得出，疫情期间留在香港的领英用户共计255911人，来港有31835人，离港则有26836人，人才流入量超... 网页链接

机构：广告商从X涌入领英，推动年度广告收入大幅增长

专业社交网站领英在数字广告市场取得了新的进展，随着品牌寻求重新分配埃隆.马斯克旗下社交平台X的支出，更高的广告需求推高了领英的广告价格。研究机构Insider Intelligence估计，作为微软旗下的社交平台，领英年度广告收入在2023年升至近4... 网页链接

领英创始人：过度考虑AI风险本身就是风险，不要影响AI发展【附中国AIGC行业投融资分析】

图源：摄图网 据环球市场播报， 领英（LinkedIn）联合创始人里德·霍夫曼（Reid Hoffman）日前表示，过度考虑人工智能（AI）的风险本身就是一种风险，重要的是不要影响AI的未来发展。 霍夫曼认为，AI风险只是这种变革性创新技术发展过... 网页链接

领英联合创始人：不要老想着AI风险 汽车还能撞死人

专题：AI瞭望台——关注全球人工智能产业最前沿 领英（LinkedIn）联合创始人里德·霍夫曼（Reid Hoffman）日前表示，过度考虑人工智能（AI）的风险本身就是一种风险，重要的是不要影响AI的未来发展。 霍夫曼认... 网页链接

微软(MSFT.US)旗下平台领英用户突破10亿大关，推出AI助力求职

智通财经APP获悉，微软(MSFT.US)旗下的商业社交平台领英（LinkedIn）周三宣布，其全球用户已突破10亿大关，并为付费用户推出了更多人工智能功能。现在，领英的用户规模使其跻身于社交媒体网络的顶尖阵营，与其竞争对手如Meta Platform... 网页链接

微软旗下领英将裁员668人 涉及工程、产品、人才和财务团队

【TechWeb】10月17日消息，据外媒报道，当地时间周一，微软旗下社交媒体平台领英宣布，将裁员约668人，涉及工程、产品、人才和财务团队，目的是精简组织结构。 据报道，这是该公司今年第二次裁员，因为使用这一招聘平台和企业社交网络... 网页链接

专访领英副总裁：用AI 引领人才招聘，重塑技能学习

“我们已经悄然进入了AI时代。到2030年，我们工作所需的技能有65%都会发生改变。人力资源的岗位从来没有像今天这么重要。实际上，90%的HR专业人士都表示他们的工作在过去一年中变得更具战略意义了。” 在曼哈顿Jarvit会... 网页链接

领英再裁员668人 多为工程团队

10月16日，微软旗下的职场社交平台领英（LinkedIn）表示，由于收入增长放缓，该公司将在今年进行第二轮裁员，涉及工程、产品和财务团队的668名员工。此次裁员影响了2万多名员工中超过3%的人员。 领英于周一在博客中表示：“在我们调整组... 网页链接

$领英(LNKD)$ 15-12B - Securities registration termination [Section 12(b)] Filed: 2016-12-19 AccNo: 0001104659-16-162842 Size: 24 KB 网页链接

$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161327 Size: 37 KB 网页链接

$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161324 Size: 37 KB 网页链接

$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161323 Size: 37 KB 网页链接

$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161322 Size: 37 KB 网页链接

$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161321 Size: 37 KB 网页链接

$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161319 Size: 37 KB 网页链接

$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161318 Size: 37 KB 网页链接

$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161317 Size: 37 KB 网页链接

$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161316 Size: 37 KB 网页链接