“四小龙”业绩翻倍增长,似乎正成为全球电商用户心中的“香饽饽”。然而,当我们冷静审视澎湃之下的中企出海浪潮,却会发现一个令人深思的现状,那就是大部分...查看全文
福布斯05-29 17:00
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首席执行官们都在大谈生成式AI,冠以颠覆性技术之名,期望有朝一日它能带来生产力的巨幅提高。现在问题来了:许多员工担心这会让自己显得能被轻易取代,从而不敢承认自己也使用AI。
微软和领英最新的工作趋势指标显示,在工作中使用AI的员工中,超过半数(准确来说是52%)都不愿透露他...查看全文
科创板日报06-14 10:10
财联社6月14日讯(编辑 马兰) 人工智能虽然是资本市场的热门话题,但业界对其多样化生态的探索仍较为初步,无数投资者都在观察人工智能如何在现有业务中落地生根。
作为求职界的龙头公司之一,领英(LinkedIn)周四宣布将推出一系列由人工智能驱动的新服务,从申请工作到提供相关的准备材料...查看全文
全球企业动态05-10 20:44
微软和领英发布了《2024年工作趋势指数》。研究显示,仅仅一年时间,人工智能就在影响着世界各地人们的工作、领导和招聘方式。2024年是人工智能真正投入工作的一年。在过去6个月里,在工作中使用生成式人工智能的人数几乎翻了一番。领英发现,越来越多的专业人士将人工智能技能添加到他们的个人资...查看全文
中欧商业评论06-13 13:48
2024年伊始,一些中国企业就喊出了“不出海,就会死”这般破釜沉舟的口号。而事实也是如此,从智能制造和光伏等传统优势行业,到C端的游戏电商娱乐,从行业领军的大型企业,到中小型创业企业,甚至刚起步的AI应用,都把“出海”当做了企业杀出竞争重围的一次“必须的冒险”。
据不完全统计,目...查看全文
霞光社06-21 17:51
作者 | 晓风
编辑 | 韦伯
“我们现在已经不谈论‘Made in China’了,现在是‘Brand in China’”。一位业内专家曾如此告诉霞光社。
从2000年,党的十五届五中全会提出实施“走出去”战略,已经过去二十四年。中国企业全球化的标志,已经从货架上低价的代工产品,升级成了世界各地随处...查看全文
霞光社06-21 17:51
作者 | 晓风
编辑 | 韦伯
“我们现在已经不谈论‘Made in China’了,现在是‘Brand in China’”。一位业内专家曾如此告诉霞光社。
从2000年,党的十五届五中全会提出实施“走出去”战略,已经过去二十四年。中国企业全球化的标志,已经从货架上低价的代工产品,升级成了世界各地随处...查看全文
科创板日报06-14 10:10
财联社6月14日讯(编辑 马兰) 人工智能虽然是资本市场的热门话题,但业界对其多样化生态的探索仍较为初步,无数投资者都在观察人工智能如何在现有业务中落地生根。
作为求职界的龙头公司之一,领英(LinkedIn)周四宣布将推出一系列由人工智能驱动的新服务,从申请工作到提供相关的准备材料...查看全文
中欧商业评论06-13 13:48
2024年伊始,一些中国企业就喊出了“不出海,就会死”这般破釜沉舟的口号。而事实也是如此,从智能制造和光伏等传统优势行业,到C端的游戏电商娱乐,从行业领军的大型企业,到中小型创业企业,甚至刚起步的AI应用,都把“出海”当做了企业杀出竞争重围的一次“必须的冒险”。
据不完全统计,目...查看全文
狸哥很懒06-12 11:21
回复@陈达美股投资: 肯定没前两年就业环境好。领英上猎头很少出现了,倒是有几个应届毕业生私信想聊聊行业情况。前几年不是这样的//@陈达美股投资:回复@暴躁的大食花:嗯,不过呢,上一亩三分地发言的都是吐槽的,日子过的好没被裁员或者找到实习的,不会去吐槽。查看全文
福布斯05-29 17:00
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首席执行官们都在大谈生成式AI,冠以颠覆性技术之名,期望有朝一日它能带来生产力的巨幅提高。现在问题来了:许多员工担心这会让自己显得能被轻易取代,从而不敢承认自己也使用AI。
微软和领英最新的工作趋势指标显示,在工作中使用AI的员工中,超过半数(准确来说是52%)都不愿透露他...查看全文
华尔街见闻05-21 17:21
刚刚过去的2023年,在以SHEIN、速卖通Aliexpress、TEMU、TikTok Shop为代表的“出海四小龙”的引领下,中企出海新纪元的曙光初现。
“四小龙”业绩翻倍增长,似乎正成为全球电商用户心中的“香饽饽”。然而,当我们冷静审视澎湃之下的中企出海浪潮,却会发现一个令人深思的现状,那就是大部分...查看全文
全球企业动态05-10 20:44
微软和领英发布了《2024年工作趋势指数》。研究显示,仅仅一年时间,人工智能就在影响着世界各地人们的工作、领导和招聘方式。2024年是人工智能真正投入工作的一年。在过去6个月里,在工作中使用生成式人工智能的人数几乎翻了一番。领英发现,越来越多的专业人士将人工智能技能添加到他们的个人资...查看全文
游戏茶馆03-21 22:00
近日,有爆料,职场社交软件 LinkedIn 领英正在开发一项内置游戏功能。
应用研究人员 Nima Owji 发现领英正在开发一些游戏,随后其在“黑叉”上分享了领英游戏页面的截图信息。
从截图的信息来看,这三款游戏名称分别为“Queens”、“Inference”和“Crossclimb”的游戏。
另外,设...查看全文
此前美国知名社交媒体平台脸书(Facebook)有5.33亿用户数据遭泄露,其中包含一些知名人士的信息。 这些用户涉及106个国家和地区,泄露的信息包括用户在脸书的账户名、位置、生日以及电子邮件地址等。 继脸书之后, 美国另一家社交平台领英(Lin... 网页链接
最近,满屏都是微软262亿美元收购LinkedIn的消息。话说,当时我第一时间听到(是听到,不是看到,当时我正在看欧洲杯,有记者电话进来采访)这个消息的时候,脑袋里第一反应就是:完了,LinkedIn完了。球赛终场哨声一响,我立马写下了《微软收购Linke... 网页链接
腾讯科技讯 6月16日,在微软收购LinkedIn之后,The Verge网站撰文分析了LinkedIn的失败原因,并表示,放弃独立性、被微软整合才是最佳出路。主要内容如下: 大部分社交网络都是用起来轻松有趣,但很难赚到大钱。Facebook在找到移动广告的金矿之前一直步履... 网页链接
摘要: 与Facebook会猎于社交是微软当下之意?重金收购领英折射了微软怎样的战略趋向?谁都没有料到微软收购史上最大的一笔给了领英而不是雅虎,当年85亿美元收购Skype、72亿美元收购诺基亚以及25亿美元买下Minecraft在如今... 网页链接
惊闻微软以262亿美元的大手笔收购了职场社交网站领英。纳德拉的投资活动,确实气势如虹。然而媒体界不看好的却是颇多。原因如下: 领英自己的运营状况不佳,此前状态并不好,今年二月份就曾出现领英股票一天跌40%以上的断崖下跌,此后市盈率依旧... 网页链接
一家是被大家认为已经过气了的IT企业,另一家则是不少人都没听过的互联网企业,但是却合作构成了一桩有可能是2016年最大手笔的收购案。13日晚间,微软宣布262亿美元现金收购Linkedin,使得业界对微软这次的重金出手充满了好奇和不... 网页链接
术投资分析师Tom Taulli称,对领英(LinkedIn Co. , LNKD)的收购可能预示未来两年将出现一波整合。杰富瑞投资银行(Jefferies)分析师Brian Pitz称,收购凸显了今年互联网领域的主要并购趋势。Taulli正将Fitbit (FIT)和引发争议的LendingClub (LC)加入其... 网页链接
$领英(LNKD)$ 15-12B - Securities registration termination [Section 12(b)] Filed: 2016-12-19 AccNo: 0001104659-16-162842 Size: 24 KB 网页链接
$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161327 Size: 37 KB 网页链接
$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161324 Size: 37 KB 网页链接
$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161323 Size: 37 KB 网页链接
$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161322 Size: 37 KB 网页链接
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$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161318 Size: 37 KB 网页链接
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