回复@麦田里的麦克斯: 99-100蛮好的,感觉很精妙//@麦田里的麦克斯:回复@阿什伯顿北岸君:这是欲望和能力的平衡问题,关键是如何有个好身板!
对医疗服务行业来说,DRG付费首先带来的是激励方向的变迁:原先的按项目服务模式,相当于锚定了每个患者带来的利润率,对医院而言,成本越高就意味着收入总额和利润绝对值越高,因此医院会更追求规模,在不知不觉中走向过度医疗和过度扩张,药能多开就尽量多开,检测和手术能多...
算了一下,过去半年被动买卖导致的货币差大概在10万,被动清仓了一个省了5万多,主动换加了5万多,卖掉的里面涨的大概1万
好好珍惜,100岁是极限了,人活得要有质量,又得不缺钱,还得保证生活质量不能太低//@麦田里的麦克斯:回复@HvIngZuong: 芒格 丹尼尔卡尼曼 还有昨天的西蒙斯
鉴于大环境,建议大家避免进入到一个新的自我循环陷阱“不满意工作-创业或投资-亏光了-比第一步更深度绑定工作”
你认识有钱人和你能赚到有钱人的钱是2个概念,可能最后是反过来的
他因为在报纸上公开发表反战言论,又私下接受记者采访,从而被国防部解雇,这是西蒙斯第一次被解雇,也是最后一次;30岁在石溪大学当上数学学院院长,原因之一就是可以解雇人,而不用担心再被解雇了
作者:曹大勇
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来源:雪球
著作...
我们是暂时学不会和自己意见不同但是可能真正优秀的人合作的,只能和不优秀的一致的人合作才有利益
作为重要的托举属性,学区的价值长期都在,这一点是反应不到房产的租金回报率中来的。
投资做到一定份上,找不到可投的好选择了,也是一种状态,进入到这个状态后面,就是不断优化和准备未来某个阶段的替换了
你不知道别人知道你不知道的,所以如果你不主动求,你永远不知道别人知道但是你肯定不知道的,那永远不知道
首先,谁说自己看得懂索罗斯和西蒙斯怎么赚钱的?
产品竞争力与利润是果
The happiest people do not necessarily have the best things. They simply appreciate the things they have
投资结果不是形式决定,无论那个形式是什么。 真正起作用的是,管理资金的人是否知道他们的优势在哪里,不足是什么,当他们有机会发挥优势时就发挥,当他们看不到任何机会时能管住手。
巴菲特
喜茶、霸王茶等每个店粉丝群大概上限在190多人,不知道是不是就是这个人数天花板,还是微信商务群限制人数200人