中外管理传媒

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他的全部讨论

最好的管理:少讲道理,多打胜仗

我们既要有“能打仗”的能力,也要有“打胜仗”的结果,员工因为看见这个结果,所以选择相信,有因为相信,所以能看见更高远的山、更广阔的海。
文:柏奕晗
首先是战之必胜的决心
得到App与罗辑思维创始人罗振宇曾讲过一个和华为打交道的故事。
如果你是华为云的客户经理,会用什...

出海标杆华为,当年如何在海外招兵买马?

企业出海,人才必须跟上,如何进行海外招聘,如何在海外打造强有力的组织,华为在全球化人才的管理方面,有何经验与方法?
文:中外管理传媒 任慧媛
责任编辑:胸怀天下
当“中国市场全球最卷”成为一个普遍结论时,出海,也便成了共识。大大小小的企业纷纷加入了这场浪潮中,风不平,...

从特朗普到宗庆后:无序的竞选,和无序的传承

——战略决策:明确你的“目的性”、“针对性”、“系统性”(中)
文:中外管理传媒社长、总编 杨光
为什么人气爆棚的特朗普未必会当选?
猝然穿透特朗普耳朵的枪声,会改变全世界的历史走向吗?——答案开始浮现。
枪手一了百了地死了,但诸多乱麻却持续留给了活人。很显然,美...

日子难过,没了信心?这家上市公司曾经连亏10年,半年发不出工资!

“只要走在正确的道路上,胜利只是时间问题,除非方向跑错了。”
作者:中外管理传媒 辛国奇 任慧媛
来源:摘编自中外管理传媒出品《迈向工业文明——太平洋精锻30年成长启示录》
没有帆,只用手划的船出不了远海,乘风破浪、遨游世界的前提是——等风来。
改革开放以来,许多民营...

接班100多天,就掀桌辞职,宗馥莉做错了什么?

“老臣”和大股东夹击下,如何作为?
文:中外管理传媒 王爽
责任编辑:胸怀天下
管理解读:刘百功(“中国造隐形冠军”评选评委、中外管理传媒利润倍增中心学术主任、西南财经大学西部商学院企业赋能增长研究中心执行主任)
7月18日,一则娃哈哈董事长宗馥莉辞职的消息刷屏全网。...

苦其筋骨,低谷中的亢奋

半年很快过去了,经历了两次大跌的老金此时此刻的状态有点莫名的亢奋,在这里总结一下上半年,小小的展望一下下半年和未来,只有苦难中才能认清自己,在认清自己的同时才会不断更新迭代自己,与其感受胜利的喜悦,在创业初期我个人认为感受磨难和痛苦似乎是更大的财富,第一认清自己的能力和潜力...

刘强东的“兄弟”式管理,恰恰制约了京东?

在“兄弟”和“家人”的语境下,我们不可能职业?
文:中外管理传媒 庄文静
责任编辑:胸怀天下
前不久,京东集团创始人刘强东在内部会议上发表了关于团队精神的讲话,强调不能继续让员工“躺着睡大觉”,直言“不拼搏不是兄弟”——“我也知道每个人生活的选择不一样。我们也有员工更...

苦心经营九年,为何还亏损?原来是一项费用太高!

“不要追逐利润,要让利润跟着你跑。只有持续增加收入,减少支出,利润才会随着你的努力而来。”
作者:中外管理传媒 辛国奇 任慧媛
来源:摘编自中外管理传媒出品《迈向工业文明——太平洋精锻30年成长启示录》
苦心经营九年,为何还亏损
到2001年,太平洋精锻从合资到独资,已然...

实效阿米巴,何以让企业利润成倍增长?

如何在不换人、不换市场、不换业务的情况下,突破发展瓶颈,重新激发活力?
文:中外管理传媒 庄文静
责任编辑:胸怀天下
近年来,受中美贸易战和后疫情时代的影响,中国制造业面临巨大发展压力,众多企业正努力探索新的增长路径。
上市公司“L股份”就是其中之一。自上市以来,L...

成功就是这样,做足准备,只等风来!

“入世”前一度被称作是诸多产业中最令人担忧的汽车产业,反而成了“入世”后最令人兴奋的产业。中国汽车市场完全放开后,几乎所有世界级汽车制造企业都在中国设立了合资企业。但业内最初普遍担心的进口汽车冲击国内市场的情况并没有出现。中国汽车产业链上的各路企业,不但没有被逐年增大投资的外...

“高开低走”的柔宇科技,败在自以为是!

为什么我们的“独角兽”,跑得快,但跑不远?
文:中外管理传媒 王爽
管理解读:刘百功(“中国造隐形冠军”评选评委、中外管理传媒利润倍增中心学术主任、西南财经大学西部商学院企业赋能增长研究中心执行主任)
责任编辑:胸怀天下
前不久,曾经风靡一时的创业明星公司柔宇科技...

产业链不再内卷的唯一出路:以其不自生,故能长生

《道德经》有云:“天地所以能长且久者,以其不自生,故能长生。是以圣人后其身而身先,外其身而身存。”
作者:中外管理传媒 辛国奇 任慧媛
来源:摘编自中外管理传媒出品《迈向工业文明——太平洋精锻30年成长启示录》
以其不自生,故能长生
2002年时,太平洋精锻模具加工的技术...

从张瑞敏的“二次决策”,到如何结构化实现高质量决策?

——决策时,务必明确 “目的性”、“针对性”、“系统性”(上)
文:中外管理传媒社长、总编 杨光
做管理,自然离不开决策。而决策的本质,并不意味着权力。将“决策”及其人格化的“领导”,简单等同于“权力”及其物格化的“公章”,恐怕是人类历史上最大的误解,也是人类社会最大的悲...

不易与“不易”:我们需要创建怎样的企业家精神与生长环境?

作为一位企业家,最应该持续追问的问题,就是企业家精神,以及能够支撑企业家精神的底层认知。
对话:
牟其中(南德集团创始人、董事长)
王忠明(中国造隐形冠军评选评委、全国工商联原副秘书长、中国民营经济研究会原常务副会长)
编辑整理:中外管理传媒
彼得·杜拉克曾说...

AI烹饪大模型让老板电器再次成为“第一个吃螃蟹的人”

文:刘步尘
从“AI烹饪曲线”到“数字厨电”、“AI烹饪伙伴ROKI先生”,再到“烹饪全链路整体解决方案提供商”以及“AI烹饪大模型”,老板电器在厨电产业发展的每个关键节点都走在了行业最前面,这是偶然的吗?
6月24日,老板电器召开发布会,宣布推出业界首款AI烹饪大模型“食神”。这款...

三个传承样本,看懂成功接班的关键维度

成功的传承可以从三个维度进行评估:首先,是否实现了与子女之间的相互认同,而非仅仅是命令与服从的关系;其次,是否为接班人留下了一个团队以及一个成熟、完善的运营系统,而不仅仅是简单的权力移交;第三,创始人的产业是否得到下一代的认可,并符合新时代的需求。
文:中外管理传媒 庄文静...

管理,仅仅就是“管人理事”吗?

判断管理是否有效,只需要了解两个相邻的上下级岗位对最重要的事情的理解是否一致。
文:陈春花(“中国造隐形冠军”评选评委、管理学者、新华都商学院理事长)
根据日常经验,管理通常被人们定义为“管人理事”,由于其中管人尤为重要,很多人便认为,只要把人管好了,管理就做好了,所以...

从“一穷二白”到“青出于蓝”,他们如何在“专利墙”包围下搞创新?

“有的外国友人就说,中国发展得确实是快,改革开放后几十年走过了别人上百年的路。我会告诉他们,你们忽略了一个重要因素,我们可是每天工作12个小时以上,有的外国人一年365天甚至有一半的时间在休假。我们这些制造业从业者可是全年无休,所以一年就顶你们好几年,发展速度快是这样追赶上来的。...

比亚迪如何破万“卷”?对准城墙全力开火!

势如破竹的比亚迪,其人才战略和华为如出一辙,就是对准城墙全力开火,集中优势兵力重点突破。
文:中外管理传媒 任慧媛
责任编辑:胸怀天下
中国汽车产业的卷,可谓是一浪又比一浪高。这次站在浪尖上的,是插混技术。
前不久,比亚迪发布了第五代DM技术(即Dual Mode技术,是比亚...