马住!
//@知止有畏:回复@踢踏舞人生:这是我大约在前年的一个帖子里说的(具体时间记不清了,翻旧帖应该能找到)。仅仅是个人看法!十年千亿市值是个约数,可能八九年,也可能十一二年;...
马住!
1季报可圈可点,关注单店营收的改善。
回复@PaulWu: 很真实,没必要拧巴,尊重自己内心的感受。//@PaulWu:回复@曼巴投资:我也做不到,不看一眼总担心错过了什么,尤其这些年经历了巨大的市场波动,但不打算改了,这就是我作为普通人的“平常心”。
回复@托福点邓: 12年开始搞星管家,公司战略是产品+服务,领先行业多年享受了行业溢价,现在中小家装公司是需要星管家这种服务的(中小家装不具备相关服务能力),目前竞品争相效仿(也说明这条路走得是对的);接着,公司几年前就开始搞系统集成+服务的战略,这个很难但成了壁垒很高,这套战略要...
回复@托福点邓: 一个是什么都做,一个是有所为有所不为,其实我个人是更喜欢伟星的经营文化的,哈哈(不考虑当前的投资价值。//@托福点邓:回复@压力很大:伟星只做室内防水,当时做,很大原因是怕他的代理商被雨虹挖过去,现在做的一般,但是战略防守纬度算是成功的。$东方雨虹(SZ002271)$
疏难间亲,,,管理执行层想要克服这种问题真的不容易
能响应市场关注,就值得高看一眼
集体诉讼制度导致老美没人愿意当大股东吧,美国的公司治理问题主要是管理层和股东的代理人问题,国内主要是大股东和小股东利益不平衡问题,国内企业主要是创一代持股比例高,法律配套不完善但只能契合当下基本面,归根结底还是发展时间太短吧。
真有意思,承诺不减持似乎就是恩惠了。。。还要发公告。。。真的对小股东好,你就好好分红,回购注销,做到这一点,减持又如何呢?
$安井食品(SH603345)$ 这种找不到实际控制人的公司,管理层坑你没商量吧 ,记住这种公司
大家都知行合一就好
判别一个董事是否“忠实”是比较容易的,但是要判断一个董事是否达到审慎的“勤勉”程度是比较困难的。美国《示范公司法修正本》从三个方面来认定董事是否尽了谨慎注意义务:①行为是善意的;②要像一个正常的普通谨慎人一样具备通常知识,在相似情况下给予合理地注意,谨慎、谨勉尽责地管理公司事...
“人类在对随机事件的认识上容易犯不对称的错误。我们把成功归因于能力,把失败归因于在我们控制之外的事物,比如随机性。对好结果我们感到有功劳,对坏结果却不感到有责任。”我们总是说投资要相信国运,但国运和投资成功与否却无法直接划等号,我们希望国运昌盛,但投资在很大程度上其实是另一回...