回复@韭韭韭韭菜菜: 学额增加,学费增长,资本开支下降,转营获批,等待这一反转时刻到来的耐心,还要面对别人动不动不断新高的压力,真的是一项地狱般的考验。//@韭韭韭韭菜菜:回复@道道道道到:看看已经转营的建桥教育的数据,新民促法2016年11月出台,上海分类登记实施细则2017年12月公布,要求...
这就意味着虽然关联方应收止住了,可基础的物业费却收缴困难,
对比$保利物业(06049)$ $2022年年报,第三方应收新增6.4亿,占当年营收4.68%,2023年年报,第...
回复@韭韭韭韭菜菜: 学额增加,学费增长,资本开支下降,转营获批,等待这一反转时刻到来的耐心,还要面对别人动不动不断新高的压力,真的是一项地狱般的考验。//@韭韭韭韭菜菜:回复@道道道道到:看看已经转营的建桥教育的数据,新民促法2016年11月出台,上海分类登记实施细则2017年12月公布,要求...
回复@韭韭韭韭菜菜: 我还有一个担心就是民办高校的资本开支无法按市场规律去做,无法按投入产出比去计算。在各路监管的指导下,根本由不着你。而学校的各项设施的完善,如果想做,可以说是永无止境,看看清华,北大每年投入多少。说不定,看似给你登记成盈利性,但赚的钱又被要求不断的投入,而这...
回复@鹰击长空: 没错,宇华过去的人均工资是最低的,所以一直想着他成本控制得好,就像2020年以前那时的50%以上净利润一样,想不到所有的太完美最后都要还回去的。
查看图片//@鹰击长空:回复@徐红兵p08:涨幅看上去是有点惊...
我怀疑的是宇华对学校的控制很弱。
于2024年2月29日有8125名雇员,于2023年2月29日有8876名雇员,人数下降8.46%,但薪酬分别为3.8亿,3.12亿,薪酬上涨21.8%,意味着全体8000多雇员的平均薪酬上涨33%。
对学校来讲,一大把钱躺在学校,公司也拿不走,谁不心动,不赶紧大手大脚的花了,全员...
今年资本开支这么多,明年的折旧摊销继续增加上亿
员工同比减少了,薪酬却多了
回复@道道道道到: 至于到底能赚到多少钱,例如你中海,保利能赚到10%净利率,积余只能赚到5%净利率。那其它物业公司只要不是太烂,最底线赚个5%,7%净利率的总会有吧。//@道道道道到:回复@jiancai:物业这门生意能不能赚到钱,我觉得是无疑的。看看2015年上市到现在有9年了的中海物业,有5年了的保...
回复@jiancai: 物业这门生意赚不赚钱我觉得是能模糊确定的,但不代表每家企业都一样//@jiancai:回复@道道道道到:那你帮我解释下 $彩生活(01778)$ ,它上市时候主要营收来自华南和深圳,怎么现在感觉公司快没了。
回复@jiancai: 物业这门生意能不能赚到钱,我觉得是无疑的。看看2015年上市到现在有9年了的中海物业,有5年了的保利物业,有10年以上的招商积余,有5,6年了的新大正,南都物业等等。有这么多年的财务数据,难道还看不出物业这门生意能不能赚到钱吗?难道要怀疑中海物业财务有假,招商积余财务有假...
虽然关联方应收不再增加,但担心的是第三方贸易应收又多了3亿,占到当年营收的12%了
感觉上是这样,但从财报的数据上来看却不是这样,如万物云,去年应收新增7亿,只占总营收2.11%,哪怕是世茂服务,新增应收也只占营收的0.24%。更别提越秀服务,没有新增应收,说明所有物业费都基本收到了。
要说三星以下这几个有归零风险,真的很难想象能怎么个归零法
在披露易去看,9点40就出了