领英(LNKD)

财富小可爱07-04 18:15

等待饭做好的期间，登录了一下领英，发现学弟进了我最想去的公司，愤怒之余决定积极进取，去群里喷了一嘴荷包蛋。查看全文

狸哥很懒06-12 11:21

回复@陈达美股投资: 肯定没前两年就业环境好。领英上猎头很少出现了，倒是有几个应届毕业生私信想聊聊行业情况。前几年不是这样的//@陈达美股投资:回复@暴躁的大食花:嗯，不过呢，上一亩三分地发言的都是吐槽的，日子过的好没被裁员或者找到实习的，不会去吐槽。查看全文

破局思维：中企出海新纪元

华尔街见闻05-21 17:21

刚刚过去的2023年，在以SHEIN、速卖通Aliexpress、TEMU、TikTok Shop为代表的“出海四小龙”的引领下，中企出海新纪元的曙光初现。
“四小龙”业绩翻倍增长，似乎正成为全球电商用户心中的“香饽饽”。然而，当我们冷静审视澎湃之下的中企出海浪潮，却会发现一个令人深思的现状，那就是大部分...查看全文

离离田中韭04-15 21:01

周总每天都加班到凌晨四点好不好？一年200多个工作日，才带领英博取得如今的成绩查看全文

ooiknow00704-18 13:46

回复@kin1234: 昨天的领英截图，不至于啊//@kin1234:回复@KK是只大坏蛋:我們好朋友真的被禁言，一天了，也不出來回話@Microo查看全文

Acetech202002-16 22:06

回复@陈达美股投资: 领英都被禁了，这就是闭关修炼葵花宝典😔//@陈达美股投资:回复@陈达美股投资:我上LinkedIn看了一下openAI的工程师团队，看了看背景，中国人挺多的，其中教育背景里最多的（我看起来）是本科教育来自清华、中科大、上海交大。查看全文

likehello02-09 06:32

回复@大智若愚的老鱼: 上领英看看公司主页的宣传//@大智若愚的老鱼:回复@Nonono32323:同问，传的是什么消息查看全文

7X24快讯2023-08-28 12:34

【大厂竞相招揽AI人才】自ChatGPT带火人工智能大模型后，全球科技公司在大模型市场展开激烈竞争，人才市场竞争也不例外。全球招聘机构领英近期发布报告显示，AI新技术职位招聘发布大幅增长。记者注意到，百度、阿里、腾讯、360集团、瑞幸咖啡、理想汽车等不同领域的多家科技企业正高薪招揽AIGC人才...查看全文

会读ReadFlow2023-09-07 12:59

《领英撤退，谁来补位，国内在线招聘还有两场硬仗要打》 摘要如下：
▎一句话描述
猎聘成为中国中高端人才招聘市场的领导者，领英退出中国市场对其影响不大，但要成为行业第一还需面对下沉市场和全球化挑战。
▎文章略读
1. 猎聘在国内中高端人才招聘市场占有率接近90%。
2. ...查看全文

小财神乐韵传祺2023-07-30 15:41

Openai 种子投资人
领英创始人
他所述【书籍】
通常会把最重要的价值观放在最前面
没错，他最看重的就是：
教育AI
也就是星火重塑中国教育
$科大讯飞(SZ002230)$
技术玩家有见地查看全文

财富小可爱07-04 18:15

等待饭做好的期间，登录了一下领英，发现学弟进了我最想去的公司，愤怒之余决定积极进取，去群里喷了一嘴荷包蛋。查看全文

出海的中场战事：一场关于“绿色”的战役

霞光社06-21 17:51

作者 | 晓风
编辑 | 韦伯
“我们现在已经不谈论‘Made in China’了，现在是‘Brand in China’”。一位业内专家曾如此告诉霞光社。
从2000年，党的十五届五中全会提出实施“走出去”战略，已经过去二十四年。中国企业全球化的标志，已经从货架上低价的代工产品，升级成了世界各地随处...查看全文

人工智能变身求职顾问 领英在全球范围内推出AI新功能

科创板日报06-14 10:10

财联社6月14日讯（编辑 马兰） 人工智能虽然是资本市场的热门话题，但业界对其多样化生态的探索仍较为初步，无数投资者都在观察人工智能如何在现有业务中落地生根。
作为求职界的龙头公司之一，领英（LinkedIn）周四宣布将推出一系列由人工智能驱动的新服务，从申请工作到提供相关的准备材料...查看全文

从“出海找人”到“全球人才体系”，中企出海十年的人才观变迁

中欧商业评论06-13 13:48

2024年伊始，一些中国企业就喊出了“不出海，就会死”这般破釜沉舟的口号。而事实也是如此，从智能制造和光伏等传统优势行业，到C端的游戏电商娱乐，从行业领军的大型企业，到中小型创业企业，甚至刚起步的AI应用，都把“出海”当做了企业杀出竞争重围的一次“必须的冒险”。
据不完全统计，目...查看全文

狸哥很懒06-12 11:21

回复@陈达美股投资: 肯定没前两年就业环境好。领英上猎头很少出现了，倒是有几个应届毕业生私信想聊聊行业情况。前几年不是这样的//@陈达美股投资:回复@暴躁的大食花:嗯，不过呢，上一亩三分地发言的都是吐槽的，日子过的好没被裁员或者找到实习的，不会去吐槽。查看全文

为何超过半数员工不愿公开在工作中使用AI？

福布斯05-29 17:00

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首席执行官们都在大谈生成式AI，冠以颠覆性技术之名，期望有朝一日它能带来生产力的巨幅提高。现在问题来了：许多员工担心这会让自己显得能被轻易取代，从而不敢承认自己也使用AI。
微软和领英最新的工作趋势指标显示，在工作中使用AI的员工中，超过半数（准确来说是52%）都不愿透露他...查看全文

破局思维：中企出海新纪元

华尔街见闻05-21 17:21

刚刚过去的2023年，在以SHEIN、速卖通Aliexpress、TEMU、TikTok Shop为代表的“出海四小龙”的引领下，中企出海新纪元的曙光初现。
“四小龙”业绩翻倍增长，似乎正成为全球电商用户心中的“香饽饽”。然而，当我们冷静审视澎湃之下的中企出海浪潮，却会发现一个令人深思的现状，那就是大部分...查看全文

微软和领英发布关于AI工作状态的2024年工作趋势

全球企业动态05-10 20:44

微软和领英发布了《2024年工作趋势指数》。研究显示，仅仅一年时间，人工智能就在影响着世界各地人们的工作、领导和招聘方式。2024年是人工智能真正投入工作的一年。在过去6个月里，在工作中使用生成式人工智能的人数几乎翻了一番。领英发现，越来越多的专业人士将人工智能技能添加到他们的个人资...查看全文

ooiknow00704-18 13:46

回复@kin1234: 昨天的领英截图，不至于啊//@kin1234:回复@KK是只大坏蛋:我們好朋友真的被禁言，一天了，也不出來回話@Microo查看全文

离离田中韭04-15 21:01

周总每天都加班到凌晨四点好不好？一年200多个工作日，才带领英博取得如今的成绩查看全文

新浪微博会借着职业+社交的模式翻身吗？

也许新浪微博这次真得抓住了一个机会。上周周日，微博和友录合作的微人脉低调上线内测，这个产品的背后的背后是新浪微博，后者是国内目前成熟活跃度最高的社交平台，拥有4亿的注册用户，这是一个天然的大数据平台。数据显示，国内目前的职业社交用户已经超过7... 网页链接

LinkedIn 首席执行官：上市就像“结婚”

LinkedIn 首席执行官杰夫·韦纳（腾讯科技配图）腾讯科技讯（Kathy）北京时间11月28日消息，据国外媒体报道，在昨天的IGNITION大会上，LinkedIn 首席执行官杰夫·韦纳 （Jeff Weiner）告诫那些准备上市的公司说：上市比较复杂，没有放之四海而皆准的... 网页链接

LinkedIn 首席执行官：上市就像“结婚”

腾讯科技讯（Kathy）北京时间11月28日消息，据国外媒体报道，在昨天的IGNITION大会上，LinkedIn 首席执行官杰夫·韦纳 （Jeff Weiner）告诫那些准备上市的公司说：上市比较复杂，没有放之四海而皆准的解决方案。IPO取决于很多的因素：你希望吸引的投资者... 网页链接

LinkedIn CEO：我们最终将成为“经济图谱”

LinkedIn首席执行官杰夫-韦纳尔（腾讯科技配图）腾讯科技讯（悦潼）北京时间11月28日消息，据国外媒体报道，LinkedIn首席执行官杰夫-韦纳尔（Jeff Weiner）近日在美国科技博客网站BusinessInsider举办的Ignition媒体大会上登台接受了采访，并在采访过... 网页链接

LinkedIn CEO：我们最终将成为“经济图谱”

腾讯科技讯（悦潼）北京时间11月28日消息，据国外媒体报道，LinkedIn首席执行官杰夫-韦纳尔（Jeff Weiner）近日在美国科技博客网站BusinessInsider举办的Ignition媒体大会上登台接受了采访，并在采访过程中畅谈了LinkedIn公司未来5至10年的发展远景。韦纳... 网页链接

LinkedIn CEO韦纳尔：IPO和结婚一样

【搜狐IT消息】11月27日，LinkedIn CEO杰夫-韦纳尔（Jeff Weiner）在IGNITION大会上表示，不后悔公司上市时定价低。他说LinkedIn想吸引长线蓝筹投资者，IPO做到了这点。不过，韦纳尔警告说，这不是企业上市的简单解决方案。没有一刀切的解决方案，它... 网页链接

微人脉：职业社交的后起之秀？

对于用户到达4亿用户的新浪微博来说，它里面蕴含了各种招聘、商务信息，但是缺乏一个平台将这些信息透明化。最近友录公司携手新浪微博推出了“微人脉”这款产品，其定位为“拓展人脉、发现机遇和寻找人才”。在中国，职业社交网站一直不温不火... 网页链接

业内人说：新浪微人脉，或将成为中国的 LinkedIn

11月26日下午消息，职业社交网络服务“微人脉”登陆新浪微博。在网络招聘市场快速发展的背景下，微人脉将面向4亿多微博用户提供拓展人脉、发现机遇的服务。有网友评价，微人脉比起QQ圈子定位用户更精准，更有吸引力。微人脉的主要功能包括人脉... 网页链接

社交网络推动IT采购程序

关键字：社交网络IT采购企业社交思科创新解决方案，优化网络视频传【CNW.com.cn独家译稿】市场研究机构Forrester Research和社交网络LinkedIn发现，在采购程序的所有阶段中，IT决策者开始使用社交网络获得相关的信息。以下... 网页链接

一款能够帮你在出差途中发现你身边的商务人士的应用—...

如果你是一位经常出差的商旅人士，那么在路上你想交到一个朋友并不是件容易的事。现在有一款新的App名叫Here on Biz试图通过帮助你在出差的路上发现一些与你目的地相同的其他的专业人士来尽量免除你的商业之旅中的寂寥之感。这个应用和其他的定位类型的应... 网页链接

$领英(LNKD)$ 15-12B - Securities registration termination [Section 12(b)] Filed: 2016-12-19 AccNo: 0001104659-16-162842 Size: 24 KB 网页链接

$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161327 Size: 37 KB 网页链接

$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161324 Size: 37 KB 网页链接

$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161323 Size: 37 KB 网页链接

$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161322 Size: 37 KB 网页链接

$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161321 Size: 37 KB 网页链接

$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161319 Size: 37 KB 网页链接

$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161318 Size: 37 KB 网页链接

$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161317 Size: 37 KB 网页链接

$领英(LNKD)$ S-8 POS - Securities to be offered to employees in employee benefit plans, post-effective amendments Filed: 2016-12-08 AccNo: 0001104659-16-161316 Size: 37 KB 网页链接