ponffen 的讨论

发布于: 雪球回复:22喜欢:3
1、知乎上是供应商发的。大家并不是不认为这是事实。而且非常反感拼多多这种没有担当的做法。大家看到的是拼多多漠视生命,看到的是推卸责任。
2、全员强制这种工作时长是十份糟糕的。人这样干一段时间,整个人精神崩溃。之前正常情况下是上午11点上班,晚上11点下班,这样的工作制度不畸形吗?扣离职证明,迟到三分钟扣半天工资。公司这么多年种种制度根本就没有站在员工角度考虑。
有人说拼多多给的工资高啊。给的工资高就可以这么畸形吗?
有人说你可以不选择去拼多多啊。很多人是去了之后才发现这么畸形,但是只待一个月就跑路对个人影响相当大的,大部分人都会想着我忍忍待够两年,不然简历太难看。
这次事情这也是这么久拼多多对员工极其差的反弹。
对,是应该竞争、应该奋斗。但是国家应该有相应的制度保证劳动者相对健康的休息时间。
3、23岁,年纪轻轻的一条生命没了。常规不是应该惋惜生命吗,这是最基本的人性啊!
人活着,不是为了挣钱,不是为了凌晨一点半下班是常态,人活着是为了开开心心享受这个世界。
如果是你女儿或者女朋友23岁猝死,你会去讨论个人奋斗、市场自由选择吗?
4、假如拼多多公关方式是:a,我错了,我赔偿这位家庭一个亿,死者父母在拼多多终生无限额免单。b,我错了,我立马停止这种工作方式,之前超额工时,一小时我给100倍工资。c,相关责任人就地免职。假如这样子,大家还会义愤填膺吗?当然按拼多多这么久以来的风格,不会这样子做的。

热门回复

2021-01-05 12:19

安全部门老大都在股票快到期的时候被开除, 因为人不愿意配合他们搞黑产。
部门总监都不算人, 起码得是副总以上才算人吧。

2021-01-05 11:15

供应商的员工敢发这样的文字,我是绝对不会相信的。

我一直觉得企业发展这么快,文化建设跟不上。目前来看没什么使命,给得钱多罢了。我接触的多多员工60%都在想捞了钱什么时候撤,而不是留下来

互联网新贵嘛,股东是主人,风投是客人,客户是外人,中高层是佣人,普通员工嘛,是奴隶,算不得人。

2021-01-05 12:25

我可以来贡献个一手事实 这个人微博上我也验证过了 有人说$拼多多(PDD)$ 虽然加班多但是给钱的多 你有命拿就能拿得到吗?

多多这个事情上我倒是希望段永平大佬说说怎么做好人做好事的

2021-01-05 12:54

赞同,即使给的薪资高,这么逼迫员工加班也是不道德的。
在用工契约里企业是强势方,有良知的企业不应该提供,或者是半胁迫式地给出一份对员工长期不利的协约方案。更何况现在的案例,已经证明了这个协约方案是对于员工的长期利益是极其不利的。
by the way,这个运营在pdd的校招薪资也就20-30w的年薪范围吧。还比不上高管们股权激励的万分之一,可惜了23岁鲜活的生命。
$拼多多(PDD)$ 现在不认错的态度,更证明了员工的这种付出是不值得的。

需要法律规范了

再好的企业文化也不可能所有员工都认同并践行!发帖的人是三方合作公司的(你不会也认为这是在撒谎吧?)。 什么叫灭绝人性?不要拔的那么高!发帖人的人性不一定比你我差!

2021-01-05 12:04

苍老师是码农出身,对恶劣加班可能是有体会的,我所在的公司所在的部门最近3年是全员9126的节奏,最近才稍有收敛,12改成11了,准备尽早脱离,改变不了自己,就去改变一下环境吧。