ponffen 的讨论

发布于: 雪球回复:22喜欢:3
1、知乎上是供应商发的。大家并不是不认为这是事实。而且非常反感拼多多这种没有担当的做法。大家看到的是拼多多漠视生命,看到的是推卸责任。
2、全员强制这种工作时长是十份糟糕的。人这样干一段时间,整个人精神崩溃。之前正常情况下是上午11点上班,晚上11点下班,这样的工作制度不畸形吗?扣离职证明,迟到三分钟扣半天工资。公司这么多年种种制度根本就没有站在员工角度考虑。
有人说拼多多给的工资高啊。给的工资高就可以这么畸形吗?
有人说你可以不选择去拼多多啊。很多人是去了之后才发现这么畸形,但是只待一个月就跑路对个人影响相当大的,大部分人都会想着我忍忍待够两年,不然简历太难看。
这次事情这也是这么久拼多多对员工极其差的反弹。
对,是应该竞争、应该奋斗。但是国家应该有相应的制度保证劳动者相对健康的休息时间。
3、23岁,年纪轻轻的一条生命没了。常规不是应该惋惜生命吗,这是最基本的人性啊!
人活着,不是为了挣钱,不是为了凌晨一点半下班是常态,人活着是为了开开心心享受这个世界。
如果是你女儿或者女朋友23岁猝死,你会去讨论个人奋斗、市场自由选择吗?
4、假如拼多多公关方式是:a,我错了,我赔偿这位家庭一个亿,死者父母在拼多多终生无限额免单。b,我错了,我立马停止这种工作方式,之前超额工时,一小时我给100倍工资。c,相关责任人就地免职。假如这样子,大家还会义愤填膺吗?当然按拼多多这么久以来的风格,不会这样子做的。

热门回复

欢迎发出一手事实来,我有打赏。昨天就打赏了好几个发出事实纠正我的错误的朋友。

黄峥才算。

我没有这个义务,也没有这个时间。但是,就凭知乎,脉脉,微博的信息就下判断?投资一个公司也是这样进行的吗?

2021-01-05 11:52

他们号称有“人为先”的文化,看来在他们的理解中,员工不算人...

如果按你说的公关处理,才是对生命最大的不尊重!

2021-01-05 11:46

企业文化决定了员工行为,或者说员工行为逐渐累积成了企业文化。官方当然不会脑残到当众说这种话,但就算是这个员工的个人想法,能在这种情况下说出这种灭绝人性的话,可以想象这是一家具有什么企业文化的公司。

2021-01-05 11:43

你有一手事实?我相信他欢迎你打脸

苍老师的有些立论不是基于一手事实的。

仓老师认为拼多多应该按这个人说的做?认为最开始知乎上的言论是拼多多官方让发的?

2021-01-05 11:33

仓老师专怼大道?[呵呵]