$腾讯控股(00700)$ 腾讯今天又发布了两份股权激励计划，一个是购股权，这次是551万股，这551万股股份不会马上增加总股本，是7年内，员工行使期权时才会增加总股本，这个比较好理解。另外一个激励是直接增发股份，比如这次是985万股，大概一个月之内就会直接增发985万股，购买价格197也远低于现价，这个股份激励有人了解吗，跟购股权激励有什么分别呢，或者说发放对象两者有啥区别吗？求教懂行的释疑。$腾讯控股ADR(TCEHY)$
作者：逍遥投资笔记
| 发布于: | 雪球 | 转发：36 | 回复：66 | 喜欢：43 |
精彩讨论
研究没有边界2022-08-18 21:30
限制性股权:以远低于市场价的价格授权（一般为市价的一半），完成目标任务后，分批次解锁卖出。
期权:前期不用花钱购入，后期价格高于市场价，即可行权后卖出，获取溢价收益。
员工持股:公司购买股票后送给员工，不同岗位不同级别的授予价不同，一般作为个人绩效、年终奖以及其他奖励方式兑现。
限制性股票打折买股票，但是分期解锁，所以有风险。
期权没有风险，届时股价大于行权价时才会选择行权。初创公司缺乏现金流，也喜欢发期权。
CaFFeinE_Dc2022-08-18 21:27
第一个是期权，员工现在支付成本比较低或者不用付钱，未来达成条件可以行权，但是需要按照312来购买；第二个是员工现在需要掏钱出来买，每股197，算是限制性股票。。
全部讨论
2022-08-18 21:30
限制性股权:以远低于市场价的价格授权（一般为市价的一半），完成目标任务后，分批次解锁卖出。
期权:前期不用花钱购入，后期价格高于市场价，即可行权后卖出，获取溢价收益。
员工持股:公司购买股票后送给员工，不同岗位不同级别的授予价不同，一般作为个人绩效、年终奖以及其他奖励方式兑现。
限制性股票打折买股票，但是分期解锁，所以有风险。
期权没有风险，届时股价大于行权价时才会选择行权。初创公司缺乏现金流，也喜欢发期权。
2022-08-18 21:27
第一个是期权，员工现在支付成本比较低或者不用付钱，未来达成条件可以行权，但是需要按照312来购买；第二个是员工现在需要掏钱出来买，每股197，算是限制性股票。。
2022-08-18 22:03
197.06元是985万股*股票面值0.00002元，不是购买价。
这197.06元是由腾讯公司出，无偿发给被激励人。
网页链接
关于$腾讯控股(00700)$ 的股权激励，之前做过一些研究，见上面的文章，供参考
2022-08-18 22:54
腾讯会跌到210左右，到时候想买的可以买，跟员工价也差不多😊
2022-08-18 21:46
一个是期权，一个是员工持股计划。
期权是约定将来以行权价买入股票的权利，可以不买，所以股本不一定会增加，员工也无风险，现在不用出钱。
持股计划是现在约定一个价格增发或回购得来的股份卖给员工，按业绩完成情况与员工个人考核结果分批解锁，员工现在要出钱，有业绩无法完成与股价低于持股计划价的风险。
2022-08-18 21:30
一般员工发rsu，作为福利发放；高级管理层发期权比较多，利益绑定
2022-08-19 07:55
一人发2000块工资就行了 人均8万月薪 侵害股东利益