赚钱了用来回购没毛病，员工做得好奖励股份也没毛病
回购就是装装样子。
这就是生意模式的问题，需要防止技术骨干流失，茅台担不担心它的技术骨干流失？
完全正解，这是完全不同的两码事！例如:市场狂热的时候，无需回购股票啦，但激励员工的手段依然要长期持续，否则核心业务骨干都特么的流失啦。
回购与增发股份是独立的两个事情。回购是自家股票价格便宜了买入，和你买入某只股票的逻辑相同，属于公司投资行为；增发股份用于激励相当于用股票代替现金来支付奖金，相当于一部分人力成本，属于公司经营行为。只要单独判断是合理的就没毛病[俏皮]
跟苹果的回购完全不一样，不知道为什么要这么做！