数据价投 的讨论

其实说免费发放给员工不准确，实质是奖金发放的一种形式而已，把等值的现金转换成了股票，顺便绑定员工长期服务，员工也是出卖了自己的劳动力获得的这部分股票

太多人解答，没法一一回复，感谢。关于腾讯的股票激励的详细细节，@数据-价投 的专栏文章解释的非常详细，有需要详细了解的可查看这篇文章网页链接。我这里也做下简单说明：1、限制性股票，腾讯直接增发（一般一个月内），腾讯付出的成本是增发股数*每股面值0.00002港币，大概几百港币，基本为0，然后免费发放给员工，员工无需承担成本。2、期权，有行权价，接近发布激励时的市价，不会马上增发股份，7年内员工根据股价情况可自行决定行权，行权时增加总股本。3、至于两者发放的范围，目前有腾讯的朋友答复是，限制性股票主要面向全员，发放人数范围较大；期权主要针对关键中高层，发放人数范围较小。这个说法待确认。$腾讯控股(00700)$ $腾讯控股ADR(TCEHY)$ $阿里巴巴(BABA)$

正解，命运的馈赠早在暗中标好了价码

股份激励

关于$腾讯控股(00700)$ 的 股份奖励计划（限制性股票） 和 购股权（期权）发放对象的选择及区别，除了上面说的，再补充一点理解：
1.股份奖励计划（限制性股票）：
针对全体员工，发放范围更广。对于被授予员工来说，主要驱动力是要更好地完成自己近期工作任务，在限制性股票正式授予时仍保持为“合资格人士”；次要驱动力是公司股价的提升，但相对没有那么强烈，因为其获得限制性股票时不需再支付现金了，只是赚多或赚少的区别。
2.购股权（期权）：
主要针对中高层管理人员。对于被授予对象来说，主要驱动力是在未来的一定时期（7年）内的公司股价提升，因为股价高于行使价时，他们才能获利

$腾讯控股ADR(TCEHY)$ $中概互联网ETF(SH513050)$