回复@巴芒剑客: 1,大股东减持,要么大股东不看好公司未来的发展,要么大股东有资金需求。2,大股东减持并不会增强公司的实力,而增发是增强公司的实力。3,引进投资人,一群人走得更远。//@巴芒剑客:回复@竹林竹影:1、战略投资者认购比例多少。 2、大股东可以自己减持。
梁总一如既往地人间清醒,如果管理层执行到位的话,其它竟争对手很难超越。
回复@巴芒剑客: 1,大股东减持,要么大股东不看好公司未来的发展,要么大股东有资金需求。2,大股东减持并不会增强公司的实力,而增发是增强公司的实力。3,引进投资人,一群人走得更远。//@巴芒剑客:回复@竹林竹影:1、战略投资者认购比例多少。 2、大股东可以自己减持。
大股东也是人,适当降低自己的长期风险没有什么好非议的,融资引进战略投资者 改善公司的治理结构,对小股东没有坏处。关键是持续把公司经营好。
文化是第一护城河
回复@自由人云飞扬: 赞同您的观点,从汤过去发展的情况看,他认准了赛道,抓住了布局药房快速扩张期,踩准了益生菌风口,转战电商也快速夺得第一,更重要的是他有一个透明的企业文化,这个是一般企业做不到的,这点看似与成功无关,但从长远来讲,这可能是致胜的一个核心的因素。//@自由人云飞扬:...
奶制品行业经过多年的教育,消费者基本都认同牛奶对身体的正面作用;保健品行业,目前还处在消费者教育中,仍然有很多消费者认为保健品是智商税,虽然汤臣倍健认为自己是膳食营养补充剂,是身体不可或缺的物质,不承认自己是保健品,总想和保健品画出界限,但90% 的消费者认为它就是保健品。消费者...
补充修正:是线下维持持平有难度
1,作为股东,没有人不希望高增长,特别是大股东,小股东不满意随时可以跑路,大股东不满意只能满怀信心向前走。
2,股权激励股东和管理层的目标是不同的,股东肯定是既要收入又要利润高增长,管理层为拿到激励与股东博羿如何降低目标,董事长讲过要有质量的增长,公告只是博羿的结果。
3,...
谁能解释一下汤臣倍健为什么不出OTC的复合维生素,其它品牌都有OTC可以刷医保,汤的价格高又不能刷医保越卖越少。
回复@岭南渔樵: 感谢您的回复,受教了!🙏//@岭南渔樵:回复@竹林竹影:一、企业认知(汤臣)
企业本身对这个“竞品低价”冲击是有认知的,梁董在2022年年度财报给投资者的一封信有大体如下表述——1、旧品类的红海竞争;2、未来新的大单品的蓝海也会转入红海竞争;3、真正的星辰大海——革...
思考有深度,辛苦了!市场最担心的是竞品低价的冲击,如京东京造,能谈谈对这个的看法吗?
好文章