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看了《美国工厂》,感受如下:

一、企业赚钱,员工不一定有好日子过。但企业不赚钱,员工一定没好日子过。所以,保证企业一定的盈利水平对员工是有利的,为了企业的盈利,员工就得做出贡献。

二、员工提升自己待遇的正确做法是给雇主找竞争对手。自己具备跳槽能力才是关键。依靠工会而不是依靠跳槽提高待遇,意味着员工已经失去了竞争能力。

三、员工要选对行业选对企业,才能更有效率地提升自己,才能事半功倍。选错了行业,就意味着选错了能力发展方向,选错了企业,学习效率会不够,最终影响个人竞争力。

四、从欧美发展经验看,工会组织短期有正面作用,长期看,在全球化背景下,更容易提升企业成本和降低运营效率,更容易让员工依赖工会而不是依靠提升自身能力来获取更好的待遇,强大的西方工会体制对企业不利对员工不利。$福耀玻璃(SH600660)$

精彩讨论

Kaienss2019-08-25 07:20

看了雪球里几个关于本片的帖子,发现精资多的很,我们的现实是劳动者对资方太弱势,权益被损害之至,居然有人担心保护劳动者权益会导致企业关门!一个人快饿死了,想吃碗红烧肉,马上有人喊,不能吃,吃了会三高,血管会爆掉……

寒门钓雪2019-08-25 07:28

一个在努力攀登中的发展中国家,一个已经登顶的发达国家。登顶的当然可以喝茶悠闲看日出,正在爬山的肯定要费劲儿。一句话概括说就是,没钱就好好赚钱,不要学着有钱人搞三搞四,没有那公主命,一身公主病

赚钱小狼2019-08-25 05:59

员工造就了企业,而不是企业哺育了员工。把企业当爹妈的员工,并不是一流的

无论魏晋2019-08-25 08:43

美国和中国情况相反,美国是公会强大到影响企业损益,中国是资方强大到随意欺凌雇员。两个都不好,都是极端,结果就是美国制造业衰败,中国人性压抑

寒门钓雪2019-08-25 07:54

中国人的心理状态就是进取,急于改变自己的命运,哪怕这代多吃苦受罪也要改变下一代的生活。一代接力一代。想想咱们的祖辈父辈,他们吃的苦受得罪比咱们多多了,就是为了一代比一代日子过得好。这就是愚公移山的精神。每个中国人骨子里都流淌着这种精神,即使你不承认。

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农企有魔力2019-08-25 08:26

为毛努力了几千年还是穷

永不左侧交易2019-08-25 08:25

不是爱想加班,也不是什么流淌的血液,你不加班分分钟开了你,你找谁也没用,有相关法律没执行。

叮庄背米2019-08-25 08:24

老兄此言得罪人多多呀

永不左侧交易2019-08-25 08:23

制造业上,尤其是这种玻璃工厂,不敢苟同。

嘉嘉战士2019-08-25 08:22

说得好

谈股成金2019-08-25 08:19

劳动需要效率高,不能拖拖拉拉,但是适当的休息日也是应该有的。要知道在效率低休息多和效率高没休息之间还有一条中间路可以选。

时间的朋友20062019-08-25 08:13

loser也是这么看的

高扬的涨停小螺旋2019-08-25 08:11

靠什么996,加班加点注定生产的都是一些低附加值低科技含量的东西,既然美国人那么懒,为什么国力却比我们强那么多。几千万国人有时加班加点,也许还比不过人家的一条政策。

虎嗅蔷薇gjs2019-08-25 08:08

每个人都有自己的选择,上清华有可能是为了理想也有可能是为了金钱和事业,都是为了有更好的人生,当然也会有你这种为了企业无私奉献的好人,其实你这种人我最喜欢了毕竟我投资股票就代表了一部分资方的利益,但是我也尊敬为了取得自身权益而努力的人

Kaienss2019-08-25 08:08

有些人霸道的很,动不动就你不服气你跳槽,你有本事你去多赚,也不知道自己一年跳过几次槽,加过几次薪?两个人下棋,输的那方当然只能怪自己棋臭。可劳资关系是政治经济学里最核心的问题之一,还牵扯到社会伦理文化心理等等,复杂无比,多少政治家思想家都牵扯其中不得解,您一句有本事你跳槽去就解决了,您牛,真牛。