这属于对冲呀，我要是在阿里工作，肯定买腾讯股票

董明珠！她算员工吗？

这充分说明分散持股是多么重要！别和我扯什么巴菲特，芒格，你篮球比不了姚明，跑步比不了刘翔，台球比不了丁俊晖，凭什么投资可以比最牛的人。

是日，方丈在内部力推的员工持股计划宣告失败，因员工大量持有竞争对手$东方财富(SZ300059)$

向来是我看多时它跌，我看空时它涨

没有

还有一个原因是大部分资金买了房地产的股票，不敢押太多

除了股权激励，原则上最好不要那么做，除非确定性很高很高，对于绝大多数的人单点风险太大了，像安然那样的员工死命买自己公司的股票结果挂了的时候工作没了后备资金也没了养老金也没了。腾讯故事太精彩但我觉得风险还是要警示的

怎么可能呢，我们公司上千人以前都买的自家的股票，超额收益的就那么几个几十个人，最后都慢慢的就买卖别的股票了不玩自家股票了，

阿里5000号以内员工，上市前能套现40%，顶格套了，上市后6个月，以60美金卖允许的四成，一年后82美金卖剩下的六成，现在是190刀，我们这些员工看好阿里吗？看好，业务肯定还能继续增长，为什么要卖？不懂怎么给阿里估值啊，所以不知道贵，还是不贵，。所以别看我们是内部员工，亲自负责过核心业务，了解更多数据，其实在估值上，也基本靠蒙

再说一个老阿里巴巴上市（就是原来的B2B，不含淘宝那次）的故事，是关系亲密的一个同事，当时上市一路涨到20多，他老婆负责财务，得知最近业务增长很快，所以从20多一直买到30多，财报发布果然是高增长，然并卵，有一个东西叫分析师预期，业绩涨一倍也没用，股价一路向下，最低好像到过3块多，然后13.5被马云私有化了，别以为这次私有化坑了香港股民，据我所知内部坑的更多！

阿里上市后，员工有钱了，有一批老人进了其他公司，所以知道一点其它公司的，比如最近上市的百世汇通，据说上市前内部普发认购价15-18，对内号称是上市前的员工福利，但上市好像才12的价格，现在跌到9块，上市后，很多员工骂老板，你怎么连员工都坑？

老夫向来加杠杆一把梭哈

友邦保险前员工，公司有持股计划(好多外企都是通过computershare这个网站购入)，me每月最多购买工资的8%，买两股配送一股，送的一股要配售后的第三年在职的话才能行权，连配送的股票，从2013年开始的持股计划，直到今年年初离职卖出所有股票，大概赚了180%。

你的经历感同身受。我在一家跻身世界前三十强的央企上班。因为身处内控监督部门，看公司简直是各种问题，哪里敢买自己公司的股票。

难得可以回答方丈的问题，我是重庆长安汽车的一名工程师，因为在公司都熟知自己所制造生产的车型是否对标。产品的优势所在，同时，老总又一直宣传公司的文化底蕴。现在又准备和林肯合作。自打进公司就一直买买买。同时长安我觉得还是算得上正规军吧。愿坚守可以换来收获！