所以至少在中国,老板当甩手掌柜,把公司交给职业经理人,让不懂业务和管理的二代不接业务只接受益权,这条路是不通的。到了要交班的时候,要么二代能干接得住,要么主动关掉,要么卖掉,要么搞挂了。
金融泡沫总会破的,高位接盘能力不足必然下跌。
借用付鹏的话,银行的存款在60后,70够手里,他们已经不缺房子了,80后个个背着贷款,上有老下有小阶段,95后赚不到钱。
这个循环死结是,房子需要新的年轻人接盘,现在他们能力不够了。很多地方是房子多了,供过于求,一线是价格绝对高位,脱离了年轻人接盘能力。
地方zf极力出政策救市,看能稳住多久。
所以至少在中国,老板当甩手掌柜,把公司交给职业经理人,让不懂业务和管理的二代不接业务只接受益权,这条路是不通的。到了要交班的时候,要么二代能干接得住,要么主动关掉,要么卖掉,要么搞挂了。
把所有规模性房地产民企都打爆,真有那么痛快?不需要全社会承担部分后果?如果现在需要这么极端地打爆,为什么当初不早点出手制止泡沫扩大?
中国绝大多数的老板,曾经就是职业经理人,只不过他们当职业经理人的时候,就职的企业是国企,服务的老板是国家。职业经理人如何掏空企业侵吞老板财产那一套,他们最清楚不过了,所以他们可能把公司交给职业经理人么?
同感,我1999年去德国商务考察,对方指着工厂后面的山头说,我们老板就住在那里,最喜欢打猎,从不来工厂。德国的很多家族企业就是这样,不参与企业管理,聘职业经理人。但在中国行不通,如果子女不能接班,最好的结局是卖掉。
开发业务占比低,主要是持有型物业收租。房价下跌会影响资产价值重估,但对现金流影响不大。
回过头去看一下很多最终破产的公司,因为现金流失血而猝死的多,因为不赚钱而慢慢死掉的少。这是从刘顺仁的《财报是本故事书》,教给我的投资第一课。