追求过程的优化,过程比结果重要的多,过程是阳,目标是阴。
不忘初心,要有正确价值观、系统方法论;人无远虑,不一定有近忧,但肯定有“远忧”。
负责人要有适合的品性,决定公司的价值观。 公司负责人的观念决定公司的价值观,负责人对风险收益的平衡态度决定公司的整体投资策略。基...
我的问题是:剧烈的竞争是否需要渗透率达到某种程度后才会...
追求过程的优化,过程比结果重要的多,过程是阳,目标是阴。
不忘初心,要有正确价值观、系统方法论;人无远虑,不一定有近忧,但肯定有“远忧”。
负责人要有适合的品性,决定公司的价值观。 公司负责人的观念决定公司的价值观,负责人对风险收益的平衡态度决定公司的整体投资策略。基...
新时代这些00后新人类女大学生,不像20、30年前的一些委屈求全的大学生那样了。这些教授们知识需要更新了,得活到老学到老。这是社会的巨大进步!
回复@时间的翠冠: 对。我几年前看,根本没有大田这回事,这种经济作物解决方案空间有,壁垒也更高,第二名都没发展起来,//@时间的翠冠:回复@薏宸基金:就是没大田方案,国光的业绩应该也会慢慢增长,因为营收增长,毛利率不会怎么变化。
4%的股息率,未来几年增长逻辑非常明确,并且空间巨大。股价也回调到这个地步,大资金想买也没办法,规模太小,只能市值变大了再买。
回复@还安好哈哈哈: 300万年薪封顶,未来满眼都是ETF,拒绝对人才的虹吸。私募基金的监管现在管理还不完善,整顿完公募基金,就会整顿私募基金。//@还安好哈哈哈:回复@大道至简荣令睿:傻子太多 所以证券法应强制如此规定
回复@确定性成长YYDS: 有些公司,现在一年的分红,都超过20年前市值的一半,甚至大于20年前的市值。若没有成长,公司的内在价值就太小了。你投资公司,就是为了投资成长,除了极少数静态估值太低的公司。//@确定性成长YYDS:回复@大道至简荣令睿:价值股成长股最后的目的殊途同归都是为了分红
拉长看。投资的目的,就是为了现在的分红,以及未来持续分红的能力、分红额的增加。
有业绩提成的私募基金们,1%的管理费封顶吧。持有1年以上,亏钱赎回的投资人,不收取管理费。
否则,业绩好的阶段,基金经理或者网红们,宣传吸引大量投资人和资金进来,只收取长尾的管理费,就能发财了。基金亏多少他们都能发财。这是特别不好的激励模式。
我比较喜欢低财务杠杆或者无财务杠杆的公司:(1)5%以上的股息率,未来几年能不能做到年化10%左右的增长。(2)4%的股息率,未来几年能否做到年化15%甚至更高的增长率。
随着经济发展阶段变迁,外贸、内需等机会变少的情况下,很多公司股价的下跌,是很有道理的。这前提情况并不是凭空出现的,只是前些年疫情期间,资本市场忽视了这些负面因素。即使在下跌到今天,也得谨慎选择机会,根本不是遍地机会,一些人别胡说八道。
国民总体的人均财富水平,一般都是由(1)人均资源占有量比如农、矿、风、光、水等决定(2)人均科技创新量决定(3)社会效率决定。
依赖制造业,供应全球的模式,人均财富提高方面,本来就是有天花板的。 清楚就行。
回复@STH_: 很多银行大V不如你,还有排名看股息率的。//@STH_:回复@会计误工人员:感觉没太抓到重点。
银行用二分法来拆,就是负债与资产。
负债端的本质是客群,客群决定了定期活期的比例与金融服务需求,同时影响息差的支出部分与非息收入。
资产端的本质是风险定价能力,追踪一下不...
负债率很高的大家伙,难得市场那么喜欢你们,抓紧增发融资一波……
去年我就说过。不看好店铺里只卖自己品牌的渠道,不管你有千家万家店。渠道效率是第一位,效率低的渠道,高毛利率卖的东西就不能物有所值。//@A股飞起来了: 菜,看看$劲仔食品(SZ003000)$ 吧,都是做零食的
回复@大道至简荣令睿: 2022年10月的讨论。基金经理这职业挺特殊,最重要的是:信托责任优先、投资系统要能应对经济政策变化、在态度上要自己承担100%的责任。//@大道至简荣令睿:回复@耳东陈双木林:不赞美,但也有不抱怨的权力。
基金经理这职业挺特殊的,态度最好是:自己对投资决定负有100%的...
回复@夏葵94: 不评价。北大光华管理学院价值课喜马拉雅基金常总说,价值一般三个层面(1)现有资产的价值(2)现有资产现有盈利能力的价值(3)公司发展和利润、现金流增长的价值。其中第(3)部分的不确定性或者巨大变化,让投资工作更有意义更有挑战。但一般安全边际只考虑前(1)(2)两部分。/...
持有的一些小市值公司,也跌成低估值、跌出了股息率。虽然很多公司再跌50%也可以,但市值小就是原罪?我还是不认的,有些小公司质地挺好的,我并没放弃。