一吹牛逼的一定排除。看看东方园林利亚德，乐视网，等等。
二一定不要有违法等等的。业绩大变脸。等等。
三管理层非常不稳定的。排除。

当公司股价严重低估时，如果有现金流，利用现金回购注销的一般都不会差。
说到底，优质管理层就是要把股东利益最大化。

是否有公司长远规划？是否诚信，没有官司纠纷？是否重视中小股东利益？是否有稳定的班子？是否把公司经营的名声鹊起？是否把产品打造的有高高的护城河、市场竞争力……等等

1.学历水平，2.重要事件的决策能力。3.公司内部运转效率。4.危机公关的处理能力。5.战略方向属于激进还是稳健的。

带头大哥当然很重要，得带着兄弟敢打敢拼啊！

一，连续五年分红是否稳定增加，二看年报公司管理层对公司发展战略的描述是否总是变化。三，公司市场占比和竞争对手比较是否在持续增加。以上三点基本能排除百分之95以上的公司了。

从政策导向对城乡居民满意度及网络舆情可以得到评估。
拿两个例子：近三年房价猛涨，平均涨幅达到两倍以上；政策导向为：城镇化--房地产去库存-农村户口到城镇购房给予补贴-房价下跌问责有关部门。目标是所谓：增加人民财富，实现中国梦。但结果是居民收入涨幅跟不上房价，并且房价带动物价，房价过快上涨又压制了国人道德水平。
在股市上采取：脱虚向实-去杠杆-严打炒小炒新，尽量驱逐散户。
拿这两个政策来讲评估的结果就是人民群众的满意度，结果大家都知道了，矫枉过正的结果就是广大中低收入人民群众不满意。
如果你要评估机构来说事，国内没有哪个敢的

已处于成熟期行业的公司，查看过往三年的业绩，如果公司能保持利润增速不减速，或者微增，管理层的能力就应该不错。