穩見未來

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回复@穩見未來: 这几年管理费用支出的增量大多数是人员薪酬，研发靠什么，不就是人才吗？人才肯定要花钱，人才来了肯定要立项，这都要花钱的。2020-2023这四年，管理费加研发的费用由21.34增加至32.32，多了11个亿的支出，在这么大的支出情况下扣非净利润由6.55亿到18.22亿，这么明显的巨变都置若...

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看这个估值吧，既然你说了非宜昌人福以外承担一切费用，估值为零，那么宜昌人福就不应该给25倍，我认为至少30倍，因为麻精的特殊性以及这种盈利能力和净利润长期复合增速给30倍真的太过偏见了，其他的就不讨论了。 查看图片

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回复@奕志: 人福的创新药研发是从2023年才加大投入的，前几年立项比较少，要比科伦晚几年。主要原因是人福的麻精太赚钱了，导致他们没有动力去投资创新药，可现在管理层思维转变了，这是对的。//@奕志:回复@穩見未來:买了科伦和人福，幸好一直没动，科伦的体验感好点，人福感觉股吧的负面情绪太多...

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回复@股民老王11111: 自己看好就拿着，没必要再劝说别人了，没那个必要，也没那个力气，投资是自己的事。//@股民老王11111:回复@穩見未來:扪心自问，渣福是不是一只好股票？！我认为是，在管理费用和研发费用增加这么多的情况下，还有4个多亿利润，特别是研发费用，长期看一定会产生长期竞争力的，...

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回复@任他潮起潮落: 别人说什么，自己有过论证吗？还有，不要放大恐惧。//@任他潮起潮落:回复@穩見未來:稳大，不是投资者疑神疑鬼，而是渣渣福真是劣迹斑斑。

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一切质疑都可以用上涨来击溃，要么是净利润上涨，要么是股价上涨。$恒生指数(HKHSI)$
人在黑暗中，潜意识地会感到恐惧，那是因为他看不清周围的环境（财报），如果周围再发出些稀奇古怪的声音（以讹传讹），那么他的恐惧会成倍的放大。
能不能拿住一只好股票，我认为绝对不是一件容易的事...

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回复@龙龙投资界的小白: 2023年科伦管理费用9.29亿，人福15.52亿，你说科伦折旧9亿多，这全是折旧吗？你再查查吧。//@龙龙投资界的小白:回复@穩見未來:去年人福固定资产折旧6个多亿，科伦固定资产折旧9个多亿，其实固定资产折旧不管一季度还是去年科伦一直高于人福。
科伦员工1.9亿，人福员工1...

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回复@龙龙投资界的小白: 你说的没错，科伦的固定资产折旧及摊销高峰期已经过了（14.15.16三年），人福大量固定资产投资是2021到2023年，集中转固后折旧摊销很大，所以从2022年开始管理费涨了四五个亿，而人福人员的费用，是从2023年开始涨的，21-22年的管理费增幅部分是折旧和摊销。你说的没错，人...

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大家投诉吧，就抓住这个薪酬方案

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对去年人福管理层搞的这个薪酬改革，我有两种观点，第一是确实他们以前工资比较低，人福跟科伦很相似，对比科伦就可以看出这块涨的合不合理。第二有点猜测的意思，那就是大股东肯定会换，而且就在今明两年，必须赶在新的大股东来之前把大家工资提上去，如果等新的大股东来之后，董事会必然会重组，...

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回复@驱除鞑虏恢复中华: 你应该问你自己//@驱除鞑虏恢复中华:回复@穩見未來:请教老师，人福有没有财务造假和大股东占款，谢谢

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回复@股民老王11111: 也并不是，只是他们不怎么披露这块的信息，除非你去问。
另外这两三年投资了50亿左右的产能，到2024年底80%可以产生效益，2025中期全部产生效益，主要是葛店人福和宜昌人福这两大块，粗略估计全部产能利用起来，产值相当于半个宜昌人福药业。
你做下对比，2021年增发...

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回复@普焰光: 中午都给李总说了，拿钱就得干活，干不出成绩就等着挨骂吧。//@普焰光:回复@穩見未來:都是来这市场赚钱的，不能你吃了饭却把别人的碗给砸了。有机会跟李总提一下，市值管理要搞起来。

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回复@周期中预期: 这是他们回复我的，边听边记，可能有记错的地方，还请大家指出。
小董：2023年上市公司董监高薪酬总和是2000多万，有些高管的薪酬是记在子公司账目下的。
1.2亿管理费的解释：两大块9000万和3000万
9000万元的职工薪酬，有两部分，一是新增加的1600多个员工计提的费...

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回复@Wen发发发: 明年这个时候我也争取去参会，会会这帮人。//@Wen发发发:回复@穩見未來:是，您这说的有道理，谢谢稳大，也祝您節日快乐！一起監督人福，我亲自去，真希望这公司愈来愈好，其实环境真的很不错的。
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回复@知木观林: 都是情绪惹得，本来股价没咋涨，对比其他公司股价又很猥琐，再这么一搞大家情绪一下子上来了，不骂才怪了。按我说的，扣非4.64我觉得马马虎虎，因为你得客观考虑有些费用增加太多了，如果今天涨了小涨了呢？我想大概率是夸的多骂的少。//@知木观林:回复@穩見未來:2023年一季度确实...

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回复@股民老王11111: 宜昌人福药业达到120亿营收就可以了，同比2023年营收增幅50%，预计四年之后，大约2027年左右。//@股民老王11111:回复@穩見未來:你预计人福医药啥时候能到50亿利润？

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回复@Wen发发发: 别多想了，好好过节，既然他们拿了这么多钱，今年也得好好干活，否则投资者一起骂死他们他们这帮垃圾。//@Wen发发发:回复@穩見未來:是的……我删了，稳大有看见了！我早上和董祕办联系了，他们昨晚上有电话会议！也许是机构也嚇一跳，怎么就出了这么多个业绩！

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回复@Wen发发发: 我是真的讨厌那个煞笔伦，厚颜无耻，尸位素餐。//@Wen发发发:回复@Wen发发发:大家可以看看伦，吴亚君的真面目呗

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回复@我不是老刘: 2023下半年才开始新的薪酬管理，看今年了，如果还不行就开骂，不要客气。//@我不是老刘:回复@穩見未來:这薪资跟产出感觉不成正比啊，看人家科伦跟恒瑞的创新药产出，福子有啥…