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回复@龙龙投资界的小白: 你说的没错，科伦的固定资产折旧及摊销高峰期已经过了（14.15.16三年），人福大量固定资产投资是2021到2023年，集中转固后折旧摊销很大，所以从2022年开始管理费涨了四五个亿，而人福人员的费用，是从2023年开始涨的，21-22年的管理费增幅部分是折旧和摊销。你说的没错，人福的管理费总体确实比科伦要多，但是从2021算起，五年后2026年这部分费用会逐步降低，因为转固后该折旧该摊销的都差不多该结束了。//@龙龙投资界的小白:回复@穩見未來:对比科伦人福的管理费真高的离谱，不是合理，不管固定资产，还是人员数量科伦都高于人福，然而管理费人福远高于科伦
引用：
2024-05-03 08:58
人福医药2022和2023年度扣非净利润分别为15.48亿和18.22亿，增长2.74亿。其中成长共享基金约0.6亿（根据稳大提供数据），占比21.90%（0.6/2.74）。
也就是说，以后以后人福医药每多赚1块钱，就有0.2元管理费，实际扣非净利润增长额要打7.8折。
同时根据2022和2023年度高管薪酬，由1427万提...

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龙龙投资界的小白
05-03 14:24

去年人福固定资产折旧6个多亿，科伦固定资产折旧9个多亿，其实固定资产折旧不管一季度还是去年科伦一直高于人福。
科伦员工1.9亿，人福员工1.7亿，华东员工1.7亿，人福去年管理费17.7亿，科伦11.42亿，华东管理费14.2亿。让你在看销售额，利润。人福的管理人效的确是非常低效的，这是去年的数据，今年人福管理费增幅还是最多的。即使去年人福是最多的都能理解，但今年业绩最差的情况下增幅还是最多，单工资加绩效奖励一个季度增加9千万。在人福人效没改善之前，而且现在动态pe也不低的情况下，人福是不是更好的选择的确是值得投资者怀疑的，无所谓对错。