你不知道基金经理用自己的钱买股票是非法的啊?
有新闻说,年内已有88家公募发起自购,合计368次、47亿元,无论金额还是次数都创出历史新高。
不少基金经理也加入了自购行列。
这里面原因很简单,市场不稳,作为管理人主动向客户表忠心,给客户壮胆。
2015股灾和2020疫情严重时,基金公司都没少干这事。
甭管是否真心,能掏出真金白银总归属于正面行为,比那些宣传时口吐莲花,但钱袋子捂得严严实实的基金强一万倍。
可以想象一下,如果你是基金公司的员工,现在或主动或被动去买自家产品,你怎么选基金和基金经理?
当然是选信得过的了,对吧?
员工自购比例是个挺好的指标。被大比例自购的基金和基金经理,是被知根知底的同事真金白银选出来的,从投研能力到职业操守,靠谱的可能性更高。
员工自购行为会在基金的定期报告中披露。
举个例子,下面这支基金叫中信证券红利价值,管理人(员工)分别持有A、B份额的0.58%和0.64%。
再看下面这支,管理人一毛不拔。
基金经理们都挺豪的,像去年睿远的赵枫曾经一把梭买了自家产品3000万,所以自购指标仅对大基金有效,尤其是百亿规模的明星产品。
为了便于统计,我把股票仓位高的基金统称偏股基金了,下表是员工自购比例最高的20支,诸位熟知的大佬级基金经理都在里面。
作为对比,我还统计了自购比例最低的20支基金,一眼望去有好几个刘格菘刘彦春葛兰的名字,今年被骂惨了的王宗合也在里面。
表中有不少新能源主题,甚至去年排名第一的赵诣也在里面,业绩好但自己人都不买,这是有多不看好啊哈哈。
债基方面没那么多花样,看混合债前10名就够,我打算对着这张表摊个躺赢的饼。
以上是从产品维度的统计,如果归集到基金经理层面,排名靠前有不少兴全的名字,另外张坤那么大规模,竟然能跻身前10,可见易方达的员工有多认可他。
至于自购比例最低的基金经理,咱们就不评价了,毕竟他们的同事已经用钱投过票。
百亿规模的基金肯定是各家标杆,基金公司的员工收入不低,如果连知根知底的自家标杆都不买,或多或少应该打个问号。
这就好比去饭店吃饭,如果厨子做的饭自己都不敢吃,我觉得还是算了。
为什么要用比例这个指标呢?而不是绝对值? 张坤,葛兰比例低,但是他们盘子大啊,你这个光比较一个百分比偏差也太多了. 第二个好多基金经理同样的基金在2020年发了多只,基本换汤不换药,所以也就没有所谓的自购,也不愁卖. 比如葛兰的中欧阿尔法. 要严谨一些.
闲大这个角度挺不错的。但有几个点提下:
1.基金公司的人买自家产品需要被动持有6个月不能主动卖出,也许他们知道这个基金经理不错,但择时未必准。
2.这个自购比例是份额占比,这个指标其实有点不够代表,原因是有些基金经理是会自己买自己的产品的,也就是说无法提现这个公司有多少人买了这个产品。同时所谓的自购如果是基金公司自己花钱买的,这也不能说明基金公司的人在买。
这个角度不错,但只能用作筛选的一个因子。另则基金公司本身的人也未必懂选基金
写得好,谢谢.我就不打赏,把机会留给基金们.
兴全很抱团,很自信,其次是富国和汇添富.受自己人欢迎的基金,大多是均衡型,合理,我看着也想买点.不受自己人欢迎的基金,大多是剑走偏锋型,也合理,没几个我喜欢的.
从中可以看出,中生代基金经理,乔迁和唐颐恒实力雄厚,
写得好,谢谢.我就不打赏,把机会留给基金们.
兴全很抱团,很自信,其次是富国和汇添富.受自己人欢迎的基金,大多是均衡型,合理,我看着也想买点.不受自己人欢迎的基金,大多是剑走偏锋型,也合理,没几个我喜欢的.
从中可以看出,中生代基金经理,乔迁和唐颐恒实力雄厚,
如果你换个角度看,也许情况又会不一样。
基金的收益比股票综合来看是要低的。谁规定基金经理一定非得买自己的基金呢?
他买股票不行吗?他通过买股票获得更多的收益不行吗?
那些不买自己基金的基金经理们也许恰恰是因为选股能力更强,对自己的钱自己买股票能获得更多超额收益更有信心。
所有说,看问题不能一个角度看死了,换个角度也许情况完全变了。
信息都是公开的,怎么判断怎么用,看自个怎么分析了