| 发布于: | 雪球 | 回复：116 | 喜欢：7 |
我对拼多多的态度已经发生了变化，拼多多在诸多舆论事件密集爆发后，依然采取的是鸵鸟政策，高层并未重视这些公关危机，只让HR四处灭火，一直把员工当牲口用，缺少人文关怀，认为给钱多就够了，很多员工都过得很压抑，真是卖命赚钱。拼多多如果不重视这些舆论危机背后的原因，彻底做出改变，那就是另一个魏则西事件，影响拼多多的人才吸引力，拼多多也将盛极而衰。
对比美团的外卖员事件危机处理，美团做的很好，看来社区团购的市场大概率美团更可能赢。
哈哈，当局者迷，旁观者清，身在其中，有时候看到的问题反而比其他人多，更无法客观看待问题。比如60几美金的时候，也有很多阿里员工悲观的卖出了自己手上的股票。所以，这不能代表什么。客观上看，我是觉得，阿里电商的综合实力还是最强的，随着竞争的加剧，未来虽然没法获得像过去那么快手的增长，但也会是一个稳定增长的业务。$阿里巴巴(BABA)$
复购是观察指标，但是要让买家好好地来复购，后面还是有很多原因的。和是不是“我即行业”强相关。
其实就是发展太快了，管理和工具都更不上，再加上kpi压力巨大。大家要是在各种不同时段的公司里头工作过就知道了，现在比如说很多互联网公司都k8s虚拟化处理，实际上还有不少的互联网公司还在物理机部署业务呢。比如里头提到的技术资料权限问题，实际上大公司里头一样都存在这呢，还有各种目标都搞不清楚什么的，这种那里不都是这样呢？至于为什么，以前公司高管就讲过考虑的原因。一个刚毕业仅仅在拼多多工作2年多的人，还是社会阅历太少而已，并且屁股层次也比较低，看不到上面人考虑的点。各种目标公开讨论，好像也只有听说taptap这个公司听说实现的相对比较开放。
见得多了，站的高了，慢慢的就会发现这世界没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。都是有逻辑道理的，只是他那个阶段可能是对的，当然有些可能也是错的。
一个川大本科应届生毕业(同学评价说是在学校普通表现)就给开税前2.8万的工资，并且看文章是19年还给加了不少工资(业绩好，估计年终奖还不少)，看他文章，我这老油条自认技术能力绝对超出他不少，可是他的工资也让我这羡慕的要死。
能客观/设身处地的去思考是很难的。仅仅依靠这些信息去做判断，甚至这些信息的真真假假，事实与观点，偏差与全面，还有更多其他人的思考角度是什么，能看清楚吗？
大家都以为腾讯很佛系，实际上那会呢。自从去年腾讯广告业务部门
调整后，我媳妇周一到周五，绝大部分时候都23-24点才到家，有时候都1-2点，到家还继续干活，周六日朋友聚餐吃饭都得带着电脑，随时干活。没有聚会，周六日在家也是拿出1天干活，随时电话就干活。拼多多也不过如此。另外昨天我原来钱包的同事说，他(饿了么)也是这么苦逼干活，压力非常的大。小米现在的研发加班是没有这么强的，可能有些部门也有吧。现在互联网教育竞争非常厉害，加班也非常的厉害。快手/头条也是如此。
我知道这么加班不对，人的身体是有极限的，我希望监管部门可以保护下劳动人民的利益，真是用命去拼。我曾经有2个多月，累的我那话儿都不起了，后面缓了一个多月才好些了，后面一次感冒咳嗽都搞成了哮喘好久没好。
谢谢，看完今晚第一时间清仓（刚好也反弹）。管理层价值观和能力有问题的企业增长再快也不值得持有。