我老婆的投资理念就是,每月她的工资一到账,就催我赶紧转账到投资账户。
站在老板的视角看 能给高薪绝不给股份 不是小气 而是给的没意义 你30万年薪 我想慢慢给倒60万足够多留你几年,能给分红一定不给股权,股权是终身的 你有贡献宁可从利润里分红一定比列,总之股权的分配要有长期战略眼光 否则后期无法吸引能人
写得真实!
老师更新了好多文章啊!我要慢慢看。
非常好的经验分享。
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学习了。
mark
大部分小公司都有类似问题。我所在公司领导也多次提到发放期权股票,但至今未兑现。内部拿到期权的少数同事也抱怨无分红。怎样做激励是一个难题。听说巴菲特是直接发现金。员工觉得公司好,就在二级市场上买自家公司股票。
等成功了 我也写一篇 感谢分享
一路稳步走过来。
密切关注中