曹文景 的讨论

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战略专注度不够;人才吸引力不足(因为国企);老张有点类似晚期领袖,醉心于各种违背基本管理学原理的管理革新,对企业内伤很重;山东整体产业链水平和浙江、广东越差越远。家电业里面最强的其实就是最低调的朱江洪,张瑞敏名过其实。

热门回复

生态是果不是因,不然,生态化反的贾布斯最牛了

朱江洪还是厉害的,最牛还是方洪波。

家电这波企业和企业家,成功之处就是在计划到市场时领先一步,并没有经历过太激烈的市场竞争,只是受益于时代和人口优势,一直没堕落维持着生存,但国际化也不是太成功,可能美的算最成功的。后期的地产、手机、电脑,基本当时都有布局和生产,但都没能再创辉煌,更不要说核心技术的突破进步了。典型的,就是时代的产物,没有一个能利用好黄金时代,成为伟大企业的。从这点看,他们辜负了伟大的时代,白白浪费了早富的那么多年。当然,才华有限,不折腾也是一种优秀。

03-22 19:43

曹总,不是太同意您的观点。
记得在15年左右知道海尔内部在做类似稻圣提到阿米巴的尝试,当时记得携程也在这么搞。
后来知道携程基本的内部改革好像不太顺利,但海尔的情况还不太知道。
今年偶然读的一本书里正好提到海尔内部改革过程,因为内部做阿米巴尝试部门间扯皮是很难解决的障碍,改革过程中老张很有魄力,真了不起。
目前知道的海尔内部至少孵化出两家不错的公司,一家做医用冷藏,业内已经有口碑。一个是做笔记本的,好像已经盈利。
老张对治理结构也做了很多努力,身后基本无忧。
去年正好换了台海尔的空调,这类电器售后服务其实是能够看到出管理功力的,海尔整体售后已经实现流程数字化,而且有人回访,非常规范。

我刚打赏了这条讨论 ¥6,也推荐给你。

张老最近董宇辉的访谈中说,目前环境创业再专注于产品成功的概率很小,要做一个生态。[哭泣]

曹兄,我记得肖知兴教授在他的书里对张首席的理念也颇多批评。

到位!

都有历史渊源

[没眼看]香艳词