曹文景

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决定企业成败的本质因素只有三点:顾客满意度、员工满意度、永不满足突破自我的精神。

曹文景回复的提问

打赏额度太高了,受之有愧,心意领了,收个十位数以下,多谢肯定。查看全文

他的全部讨论

未辨真假查看全文

回复@低估热点: 知乎上关于白酒的内容很少,但是以前有个洋河经销商在知乎上讲过和你相似的内容,酒质劣化,口碑崩盘,假酒肆虐//@低估热点:回复@冥河艄公:洋河酒厂旁边的老人都说洋河的酒质如以前差远了。查看全文

回复@ciserhsu: 确实这样 我有很短一段时间就是不完成作业,就做同学表示有难度的几道题目,精神饱满,而且可以对题目举一反三,深入思考是否有更好的方法,改变题目条件后可以如何解决;后来也是被老师轮番制止呵斥,不得不所有题目自己完成,晚上休息时间不足而且脑力疲惫。//@ciserhsu:回复@施...查看全文

请问您对腾讯游戏出海征战信心几何?查看全文

我刚打赏了这个帖子 ¥1,也推荐给你。Glassdoor上说法和你类似,精锐团队就一个(台湾不算)查看全文

山东朋友看过来!(未核实真实性)查看全文

1.置股东于何地?2.归根结底是由行业特质决定的 有些行业反复搏杀也难有尺寸之功必然会走向和谐 特别是传统行业 市占率扩张至某个点后边际成本上升边际收益无法覆盖就停止扩张了 有些行业赢家通吃必然驱使某方穷追猛打 比如边际成本极低而规模收益很大的互联网行业查看全文

这个使命不行,太虚,不够明确查看全文

回复@fly300: 我没说这些潜在的危机会动摇根本,但是会动摇他的统治力是无疑的//@fly300:回复@曹文景:危言耸听了,阿里只要能守住电商市场的利润,再加上强大的物流,接近一半的支付(按金额算)。就这三样就可以保阿里始终是一线公司。查看全文

夫妻作坊,管理很粗放,行业的高速发展把他推上高度轨道,但也掩盖了管理上的问题,不过迟早会露出底色查看全文

企业家根据其终极发愿的不同可分为三个层次:逐利者,为钱而来,做事招人就是为了最终赚到钱;做事者,想要成就一番功业,赚钱是做事的副产品,招人是为了做成事;造人者,要为天下造就一批人才,做事不仅是为了成就一番事业,更是为了用实际事务去练就人,换言之,不是找人做事,更是用事造人,马...查看全文

据前CFO为人推测九阳电器质地

我在一家PE股权投资公司工作时的上司在九阳上市之前曾任九阳CFO之职数年,我与他朝夕相处半年有余,对他的为人虽称不上知根知底,也多少有些了解,我尝试据此推断九阳的质地,供读者参考。 他面相和蔼,眼神纯净,笑容中带着温厚,私德无可置疑。在钱财开支上,宁肯自己吃亏,绝不占同事下属的便...查看全文

如果一个年轻男子很有军事才华亦对军事很有兴趣,在这样一个和平年代里,以您之见,有哪些职业或者说领域能让他的军事才华得到一定程度的施展呢?我个人想到的一是企业,所谓商战如兵战;二是咨询,能够如古谋士一样出谋划策;三是军事学术研究;四是管理学,治军之道和...查看全文

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