天地侠影 的讨论

想要买或不舍得割肉的股票，人们就会意淫无中生有的找利好

对于期权股价和最终成本的不一致，那就是会计估计的问题，就像坏账估计，也是不准确的。其实一般看扣非后净利就会比较直观的看到本期营业情况。

你们的理解有点偏差，一种是期权的定价，不是股份的定价；期权的公允价是用B-S模型计算出来的，影响公允价的因素包含了对行权时间的估计；还有一种是股份的定价，就是像格力回购股票行权成本确定，不需要BS估算。

就是这样的，激励费用在授予日就是定死了的，后面股价走成什么样都不会影响这个历史成本。

正好在学会计，尝试来讨论下。这种是否是 权益结算的限制性股票。对费用的影响的分录可能是：借：管理费用 贷：资本公积-其他资本公积。这里管理费用的金额是权益工具在授予日的公允价值（限制性股票可能是（授予日市场价-授予价）*授予股数）。金额一经确定不能更改。所以在授予日可能每股有近100元的差价应记在管理费用里在以后年度按预计解锁情况摊销。但是现在股票市价已与2020年股权激励价相同了，（2021年又做了次股权激励，价格是24块多，但是量不大，80万股限制股，按今天的股价看是有9000万的费用）而最早的股权激励解禁好像要到2022年，所以现在对投资者来说股权激励的费用实质上几乎没有了，但在会计上还是认授予日的公允价值。

期是像中新赛克这种，净利润又低，企业又没负债，可支配资金有充足，却用限制性股票激励，如果未达到解锁条件，就会公司回购，差价利润归公司所有，确实值得为他多质疑一下

其实也只有这种限制性股权激励才会影响净利润几年内分摊，而且受予价不得低于基准日定价的50%，而且经过几年分摊，每年抵消的净利润在他本身预订的增长范围内影响也相对较小。基本上这种激励方式大多用于净利润本身基数相对较大，分摊后失真度相对较小。但也确实存在失真，企业要留住和鼓励人才，股东应该和企业心往一处想，毕竟企业的竞争更多都是人才的竞争。

其实如实反映了当下利润表情况，这部分就是类似于工资性质，员工从公司拿钱了，自然计入费用。

是的，回购的话还涉及到库存股的会计处理，而且股权激励在授予日和行权日会分别进行相应会计处理。我这篇文章写的目的主要是为了讨论对净利润的影响，所以用了最简单的会计处理公式来说明，但不能作为实际做账时的会计处理参考。

用回购的股份进行股权激励会有不同吧？