| 发布于: | 雪球 | 回复：35 | 喜欢：83 |
您这个思路和统计结果比肖总的文章价值大多了。。
我曾经就猜测过，看企业做得好不好直接看员工薪酬逐年上涨比例，能够不断上涨员工工资还能有不错的利润的企业基本上是走上坡路的企业，当然到一定阶段后就相对稳定了。过去若干年员工薪酬稳健上涨的思维，如果行业需求没有太大变化的话，基本上可以可持续盈利。。比看净利润率变化率更有价值。就是没去统计过。
谢谢提供的数字统计结果。[大笑][大笑][大笑]
其实这都是后视镜看问题。说白了就是公司挣钱就会多发钱，薪酬占比高低不能说明公司发展前景好坏，比如说互联网企业的薪酬都高，但是发展很好。
唯一的作用是检验公司年报有没有造价，如果年报里说利润很高，但员工薪酬没涨的话，大概率只是账面上的虚钱。
闲来无事，又统计了一下，纳税数据。
选取时段为整体市场估值与今天差不多的2013年年底，然后统计14年到19年，纳税额逐年增加的企业，共69家。
然后看二级市场表现，这69家中，14年初至今，复权后上涨64家，下跌5家。
其中五家实现十倍涨幅，第一$牧原股份(SZ002714)$ 涨幅大于3900%
32家企业实现翻两倍，43家企业实现翻倍。
下跌最多的企业，跌幅26%。
一些相对真实并且较难修正的财务数据表现出的结果还是惊人的。
考虑了一下人均薪酬问题，可能会被很多事情影响，比如员工人数过少，人数变动巨大，薪酬分布不平均等等。
这次，换一个角度，在职员工人数
依然按照纳税数据的统计方式。
选取时段为整体市场估值与今天差不多的2013年年底，然后统计14年到19年，在职员工人数逐年增加的企业，共155家。
然后看二级市场表现，这155家中，14年初至今，复权后上涨132家，下跌23家。
8家企业实现十倍涨幅，其中前三名$同花顺(SZ300033)$ 涨幅6016%，$牧原股份(SZ002714)$ 涨幅3954%，$兆易创新(SH603986)$ 2750%。
62家企业实现200%以上涨幅，88家企业实现100%以上涨幅。
亏损最多的企业昊海生科，下跌48.04%
对人力的需求某种意义上相对真实的表达了一个企业及所处行业的潜力。
有趣的是，露天煤业难道不是业绩牛吗？只看二级市场价格？为什么会跌成狗？当初炒高到10倍市净率的时候难道不是已经透支了之后的所有业绩？全球能找出一只10倍市净率的能源股吗？
$拼多多(PDD)$ 在加薪！我可是告诉你们了[俏皮]