经常研究企业，包括研究企业文化。企业文化好的公司，可以抵制各种短期的利益诱惑，有利润之上的追求，通常比同行经营得更优秀。一天突然想到，自己虽然是个散户，但也有必要向那些优秀的企业学习，给自己也搞个企业文化，来指导自己“炒股”。企业文化包括使命（Mission）、愿景（Vision）和价值观（Core Value），于是就有样学样，也建立了自己的使命、愿景和价值观。
企业文化之所以会起作用，按照《人类简史》中所描述的，是因为人类进化出了一个区别于动物的重要特征，就是人类学会编“瞎话”，而且相信“瞎话”了。人生本无意义，但每个人都生活在自己编织的意义系统之中，事实是什么不重要，真正重要的是如何看待事实。一些基督徒、佛教徒相信基督教、佛教，非常虔诚，并不是为了现实利益，而是为了相信他们内心的意义系统。意义系统能够带来势能，由使命、愿景、价值观构成的企业文化，也正是这样一个系统。
使命是指企业存在的意义（为什么成立这个企业），使命起到引领的作用。使命清晰的企业，员工就不是为老板打工，而是大家一起为使命奋斗。否则，员工都是为老板打工的心态，企业容易出问题；
愿景是企业内大家的共同远景（社会希望企业是什么样子），回答企业要去哪里。愿景的作用是聚焦，是实现使命道路上的阶段性目标。没有愿景的公司容易陷入利润导向，被眼前的利益诱惑而犯错，导致企业短命。
价值观是指那些事情是对的，哪些事情是不对的，也就是大是大非问题，价值观最好是能够融入运营流程之中。
自从有了使命、愿景和价值观，感觉自己不再是一个炒股的散户，而是一个使命驱动的投资人。使命为投资工作注入了神圣的灵魂，投资工作也不再是一个谋生的手段，而是一次使命必达的人生旅程！下面是自己的使命、愿景和价值观。
一、使命：见证复利奇迹，致敬沃伦查理！
二、愿景：快乐投资三十年（2023-2052），力争投资长期收益率高于沪深300指数5%。
三、价值观
1、尊重常识。常识就是对事情的判断不受别人赞成或反对的影响，而纯粹基于自己的逻辑和证据，逻辑比事实更重要。首先要独立思考，就是避免从众心理，通过逆向思维寻求反共识；进而要理性思考，就是基于公理化思维，运用演绎归纳法进行逻辑推理；最后要正确思考，就是不断打破认知的边界，持续迭代进化投资理念，坚持发展性思维，不能固步自封，把头埋在沙堆里。
2、以企业家的心态买股票，买股票就是买企业，在能力圈内进行投资。
3、做市场先生的主人而不是仆人，市场波动不是风险而是机会。
4、少即是多（less is more），投资决策要少而精，重点关注改变命运的操作。
5、慢才是快（slow is fast），不追逐短期暴利，不指望毕其功于一役，欲速
则不达，做到“静水深流，不急而速”，培养“静争力”。
6、仓位决定命运，相对集中，适当分散，天上掉金子的时候要用大桶接。
7、长期主义，企业在成长，自己也在成长，和企业形成互动，做时间的朋友。