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$万科A(SZ000002)$ 市场对万科的一个主要分歧点在于经济利润的分配方案，合伙人每年大概分走20亿，占归母净利润的5%以上。对这个方案市场毁誉参半。我个人是赞同这个方案的，基于一个朴素的理解：要让马儿跑得快，就要给马儿多吃草！认为这是一个有利于把蛋糕做大，多方共赢的方案，而不是只关注怎样分蛋糕的方案。但这个方案具体是怎样运作的，确实不很清楚，比如合伙人有没有推出机制等，感到万科管理层也对此讳莫如深。是不是也会产生比较明显的副作用，比如内部形成了一个特权明显的合伙人阶层，让基层员工感到不爽，影响积极性? 因为感觉万科员工的流动性也是挺高的$万科企业(02202)$
年报里有两个人的薪水比郁亮还高，一个应该是王石，还有一个是谁？拿着上千万的薪水，怎么名字都不敢公开呢？王石挂个名誉董事长，怎么可以一直拿薪水呢？
我也认为EP每年20亿没问题的，但理由与教授不太一样。我赞同的主要理由是，只要EP都用来买自家的股票了（这已是一个明显的事实，未来也很大概率继续买），那就可以了。保证了利益绑定。
Ep买的时候可能占点便宜，是术的问题。
管理层持股占比稳定变大，是道的问题。
对长持的人，应该都不会反对吧？
家电行业的盈者通吃感觉很难发生在房地产行业。这是行业和其商业模式决定的，家电行业是生产标准化的产品，生产规模，效率和质量的提升可以提高其市场占有率，品牌的力量更强，产品是面向全国，规模化可以降低生产成本提高利润率。房地产行业则不然，虽然都是建房子，但地域，地区，地段的属性太强，客户买房考虑的更多是周边配套，与那个开发商开发其实关系不大，只有同区域有选择的时候客户才会考虑开发商，规模化不一定可以降低成本提高其利润率。
旭辉业内被称为小万科，旭辉欢迎你。
万科基层员工流动性是非常大的。
现在地产这匹马儿已经跑不动了，万科也只想吃草
关于牛逼私募没买万科的问题，我觉得不重要的，这个牛角尖不能钻的。。可以反过来想，第一2014年以前谁会想到杀出来一个姚老板？第二现在的股东阵容确实没有明星（除了新加坡的gic), 那不是很好吗？未来只可能增加明星股东。。。关键还是基本面嘛
全体合伙人分5%的利润，这也算个事？