股息分红折现才是股票的价值,其他都是泡沫。就大股东和管理层而言,善待小股东是1,能干是0。不能善待小股东,公司价值就是0。
谢谢老兄的提醒。之所以持有华晨中国,除了低估外,如下。
1.国企的考核方式变了,增加了roe和现金利润率,具体见上文。
2.原先大股东的第一任务是发展,现在破产重整第一任务是维稳还债。
3.现在的重要性大于过去,也大于未来。现在,今年是已经分了1.92港币。如果今年没有第一次分红,我也不会买的。
说得太好了。为什么我们经典的价值投资理论在美国实践很成功,在中国阻碍重重呢。其实我们去看巴菲特早期的股东信就明白了。那时候的巴菲特还是个烟蒂爱好者,比如曾经捡了一个烟蒂,登普斯特风机厂,结果价值不能兑现,老巴怎么做的?直接买到控制董事会变成大股东,然后自我价值实现。伯克希尔公司也是这么来的,老巴本来也是当一个烟蒂捡的,最后也没办法只能买进董事会,控制公司。这些在中国都不可能实际操作,因为中国公司基本大股东绝对控股。你再怎么买也是小股东,不能控制公司,美国的公司大部分是公众公司,大股东股份也是不足以控制公司的,如果不服气,是完全可以当"野蛮人",收集筹码。替换原管理层的。所以美国价值投资的价值观是普世价值,放在哪个国家,哪个市场都是适应的。具体操作层面,属于方法论,就需要结合国情,结合不同市场特性,公司结构,股东加架构,具体问题具体分析,活学活用,学习巴菲特必须批判继承,东施效颦会死得很惨。$伯克希尔-哈撒韦A(BRK.A)$
$苹果(AAPL)$
$可口可乐(KO)$
写的不错,但是楼主$华晨中国(01114)$ 重仓需谨慎,看看他的历史和以前为啥被强制停盘近18个月(不次于红衣教主的管理层和董事长,虽然复盘前董事会改组后人员有变化,但是500+亿人民币3年时间恶意无耻无偿的划转华晨集团董事会无人知晓更无人担责你信吗?况且董事长不曾受累更是连年稳坐钓鱼台,当然这两年特别分红有改观!eps这么好不分红只能用卖孩子的钱啊!卖孩子的钱曾经说好特别分红也爽约或者说拖后过一次)
写的非常好!这就是为什么我越来越倾向于ETF的原因。因为搞懂个股太难了。首先要理解业务,然后要理解财务,再理解小股东权益,然后再理解当下风口和事件驱动。还要防止大股东挖坑 何其难也?!胡不为ETF焉?$上证指数(SH000001)$ $沪深300ETF(SH510300)$ $科创50(SH000688)$
我刚打赏了这个帖子 ¥6,也推荐给你。
李总离开火电是提到煤价和电价反复,我还不以为然,这么快就应验了
李总好文按照@李树鹏2003 的好股逻辑,下面这些票$长安民生物流(01292)$ ,$时代集团控股(01023)$ ,$康臣药业(01681)$ 符合要求
总结得很棒,学习
如何寻找小股东权益度高的公司
也就是原先在文章里常提的股权思维三要素。
(1)稳定分红。
大股东人品好不好,不仅听他怎么说,更要看他怎么做。如果行为上连续多年稳定分红,那就不渣。如果股价低迷时,提高分红比例,或者回购注销或者增持,那就更加分。
这方面,国企越来越好。比如中远海运国际,连续三年100%分红。此时,才可以说同股同权,小股东股东权益度100%。
有的企业一直没分红,保守点可以说小股东股东权益度为0。
有的企业分红比例一直是20%,也可以说小股东权益度为20%。
只有分红到手的钱才归小股东拥有支配。
所以说与分红对应的估值指标,股息率才是衡量一个企业便宜与否的第一指标,只有这个指标是针对所有股东包括小股东。其他的指标,比如pe.pb.ev等,都是针对控股股东说的。
说的挺好。
对于小股东,同股同权的前提是,首先要有股东价值,其次要有小股东价值。
稳定的分红,管理层股权激励形成的利益制衡,这些是可以为小股东价值背书的关键因素。