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基金行业人才是第一位,基金经理都是名校毕业,人数很多,但好的基金经理却很少。名校毕业只能证明适合读书,但不能证明适合投资。投资需要天赋,需要热爱。目前的选拔机制能选出的适合读书的,却不能选出适合投资的。对于学校里的年轻人志向投资的,没有投资的思考和积累,只是想拥有一份高薪的收入,本和末有点颠倒。我想那些在学校里有志于证券行业的年轻人应该自已开个账户,自己买卖一些证券产品,设立几个组合,多读几本书,多思考投资中一些问题,自己写几篇投资的感悟。这样的人应该更加合适基金行业吧!让行业里的人为热爱而来工作,而不是为了高薪来工作。接触了很多名校毕业的学生,接触多了,我身边同事在招聘时的口径时这样的,宁要二流学校的排名靠前的学生,不要一流学校排名靠后的学生。
那多了,那个千方药机,拿了一堆小零碎过来,说自己喜欢玩发明创造。这个群体只是这个国家的缩影,我最早以为只有公司管理跟过家家似的,后来发现他们管市场也是过家家似的,再后来发现川普也是过家家似的
自己学做投资也五年了,感觉这个行业比较吸引人的是,在这个行业里工作的人基本都能解决物质问题,在不用担心物质基础的条件下,可以充分发挥自己的主观能动性,凭借自身的不断学习、不断分析思考做决策,就能帮人改善生活,还能跟很多高手一起学习、同台竞技,考验自己的真实水平,的确非常吸引人。比自己玩,看着账户数字的增长更吸引人
就像球员一旦上场,成绩都公开看得见,就冲这个也会努力的。幼儿园老师把小红花贴在墙上,小朋友们立刻会重视起来,一样的。动力不只是来自于钱,也不只名,还有对市场的挑战。钱的问题,会在不公平的时候成为考虑的因素,只要公平,多点少点都不那么重要,毕竟靠天吃饭的。