| 发布于: | 雪球 | 回复：20 | 喜欢：0 |
前几天周末在上海的一个商务宾馆住宿，吃早饭的时候，明显感觉各种行为比较讲素质和文明
还种族天花板，苏姿丰同时打破了种族和性别两个天花板。
仓廪足而知礼仪。至少表面这样。
昨天我查一款黑白显影液的历史，发明人是德国人，19世纪末期，德国拒绝就这款显影液与美国签约国际专利，理由是United States was a country that has only been ruled by peasants. America is a nation with "no" royal blood lines.
奈斯这个问题，从中国人的视角去看，我的观察，生活和工作中的他们还是不太一样的，跟场景、对象相关性挺高的。
天花板，现象看感觉是有的，只是不能单一归因到种族（歧视）。毕竟就现象论现象，外国人在中国企业也有职场天花板[笑哭]。大企业里政治性会更强，文化、心理、人际关系的影响就很大。那个层次的人，学识聪明勤奋都不是问题，但如果你还要花很多精力去克服成长过程中缺的那些课，上去的概率就很低了。我观察到的很多华人，他们在各种场合的演讲，人际交往，气场，确实就是差点意思。然后到这个阶段通常就比较cynical、放弃了。
看衣着就知道了，同样是白人中产阶级，美国人随意，欧洲人精致，在欧洲经常一眼就能被看出来是美国人，典型就是啤酒肚，比较宽松的衬衣里面有个圆领衫。欧洲人会穿slim fit的衬衫在脖子里塞丝巾。
当然你也可以说这是刻板印象。
这点和欧洲人还蛮不同的，可能就是文化差异吧。
我们经常说能力，可能大家评估的体系是不太一样的，很多时候可能不是一个做事能力，的确我们是欠缺的。 且不说什么虚的艺术鉴赏能力这种，可能同理心上在同等level集体下 😂