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回复@烟斗木木也: 可以说给别的企业也提供了例子,让其他企业学习参照,可以说是个很创新的改革//@烟斗木木也:回复@却远若天边:就才是真正的一个很好的创新改革的例子,所以说我觉得非常的好。
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回复@安恋微弱前方疼: //@安恋微弱前方疼:回复@却远若天边:如果我是员工的话我就比较喜欢这样的企业,对未来的发展也是非常的有动力的
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回复@凌飞瑶: //@凌飞瑶:回复@却远若天边:现在的各大企业人才竞争可是很厉害的,不过想挖伊利的墙角真的有点难。
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回复@七雪细: 目光要长远//@七雪细:回复@却远若天边:其他企业学习参考一下,我觉得还是挺好的,创新改革很重要
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回复@朱唇通红忧: 中国乳业高端人才、国际化人才却严重短缺,人才是企业发展的中坚力量//@朱唇通红忧:回复@却远若天边:其实这样做的话,我觉得人才也不会流失,对于企业来说帮助很大
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回复@内部通红落: 在日趋激烈的市场竞争下,如何吸引更多优秀的国际化、精英人才已经成为所有企业迫在眉睫的问题//@内部通红落:回复@却远若天边:的确是一个非常好的办法,还能吸引很多人才一起加入的
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回复@多少涤荡词: 只能说接受的那批人员是实打实的相信企业,并且认为企业前景可观的//@多少涤荡词:回复@却远若天边:这个企业很不错呀。估计员工在里面都很努力的干活的。
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回复@悲欢自饮葡: 买公司就是赌它的未来,看好伊利的未来发展。//@悲欢自饮葡:回复@却远若天边:我是一个员工的话就喜欢这样的企业,能够非常完善管理的结构,会给我力量.
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回复@把你还给我拐: 对投资者的长期收益来说,也是一件利好之事//@把你还给我拐:回复@却远若天边:我觉得这是一个给其他企业学习参照的好例子,咱们中国的企业就是缺的这种。
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回复@蝉羽呼吸49B9: //@蝉羽呼吸49B9:回复@却远若天边:说白了,这就是一个长期的投资战略
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回复@云深处枣: //@云深处枣:回复@却远若天边:如果我是一个员工的话,我就非常的喜欢,而且非常的看好这个企业。
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回复@几许寂寞无人撷攻: //@几许寂寞无人撷攻:回复@却远若天边:也只有不断的创新去进步,内部的结构和管理才能让员工更有动力不流失
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回复@瑟索藕: 这一做法必将成为众多上市公司学习的榜样。//@瑟索藕:回复@却远若天边:其实我还是挺喜欢这样的企业的,不断的在完善内部的结构,才能有能力更好的锻炼自己。
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回复@亡心硼: 对投资者的长期收益来说,也是一件利好之事//@亡心硼:回复@却远若天边:这下子我觉得股东们可真是能放心了,想要个韭菜也要别人答应才行