在ai这种变革领域，我觉得我们很难期待靠学习技术形成某种洞见，自上而下的指导投资，而是来自一个个具体机会、事件、变革的跟踪，做多了就有机会串成一条线，成为某种事后的“洞见”，所以，立足脚下。
判断人方面，ai不行，比如判断老板人品。言行是否一致。
具体到技术上，现在ai读图都还有问题，并不是无所不能，准确度也不够。
比如内幕信息