李妍

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李妍回复的提问

妍妍,我是你的新粉,看了你三年对拼多多的分析,现在来看都一一验证,我人傻了,好强,我好喜欢。你对贝索斯的年度报告的整理,昨天一口气看完,太感谢你了。不过,关于你写的阿里和拼多多的不同,拼多多是淘宝升级版,那抖音快手的玩法又会不会比拼多多更高阶?我仍然不明白,感觉自己是缺乏底层...

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快手美团续签,本地生活服务市场继续引入增量

三年时间一转眼的功夫就过去了,快手与美团的战略合作已于近日到期,昨日多家媒体报道称双方已续签合作,并加深合作深度。
$快手-W(01024)$ $美团-W(03690)$
1,视频媒介传播形式,有效扩大本地生活服务市场需求
本地生活服务市场格局看似早已定局,但短视频行业由于具备更加丰富且...

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回复@大A只有波段T: 这恐怕,一时半会儿还不行……追星…观众刚需…//@大A只有波段T:回复@李妍:摆脱对明星艺人的依赖[赚大了][赚大了]

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回复@梧桐居士2010: 感觉对网络文学行业也是一次变革机会,网文作品有望更多的通过出售版权变现了,AIGC特别适合制作奇幻、仙侠之类天马行空的作品,专业的短剧内容创作者也会随着制作工具的成熟和平台宣发体系的完善越来越多。//@梧桐居士2010:回复@李妍:很棒,AIGC的落地应用,影视传媒行业大有...

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抖音也在加紧布局,抖音联合博纳影业出品的AIGC科幻短剧集为《三星堆:未来启示录》。 短视频平台都在抢占AIGC发展先机,不知道能不能给短视频行业带来“第二春”?[牛]

AIGC推动影视行业变革,快手微短剧潜藏新商机

影视工业化,一直是国内影视行业追逐的目标,限于产业链的布局不够完善以及技术水平的有限,国内影视行业制作效率和呈现效果,与发达国家相比还有一定距离。而AIGC的逐渐成熟和应用,会不会给国内影视产业带来弯道超车的机会?
头部短视频公司已经率先开始探索影视制作工业化这条路的机遇了。...

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回复@行人23: 不清楚//@行人23:回复@李妍:"我们可以观察到,最近热度极高的直播招聘的参与者,通常以人力资源服务类公司为主,因为它们承接了蓝领用工市场重要一环工作" 这块有没有数据,大概多少人力资源服务公司参与了直播招聘?

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回复@DAMING30: 跌//@DAMING30:回复@李妍:负增长能怎么样?

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回复@贰辰: 淘天这次套路明显少了,除了满减,还给发惊喜红包,看得出在为用户考虑了$阿里巴巴(BABA)$//@贰辰:回复@李妍:怎么感觉天天都是618[滴汗]

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回复@张大FEI: 应该是行业性的,整体快递效率更高了,跟订单量大幅增加和路径规划算法提升都有关系//@张大FEI:回复@李妍:现在拼多多快递速度比之前快了

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回复@桃源村夫: 拼多多一直(替用户)很介意时效问题//@桃源村夫:回复@李妍:从直观感受也不靠谱。 社区驿站在618期间从早到晚都很多快递。 以前拼多多不会催快递的,现在稍微晚一点拼多多的App就在提醒。

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回复@密纳法的猫头鹰: 大促时间拉长是为了更好的用户体验,免得订单都堆在618那几天,乱的乱累的累急的急。今年几大平台套路明显少了,力度还可以。//@密纳法的猫头鹰:回复@李妍:时间拉长后,体感也下降了。实际应该不会吧,这么大促销力度

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“618负增长”?怎么可能……[打脸]
618电商大促落幕,第三方数据机构“星图”在6月19日发布信息称今年整体电商618呈负增长:2024年618期间,综合电商平台、直播平台累积销售额为7428亿元;而去年为7987亿元,同比下降7%;其中,综合电商天猫、京东和拼多多共5717亿元,同比下降6.9%。
实...

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回复@T行者o: 对品控和细节有要求//@T行者o:回复@李妍:要验厂的。生产各环节和要素都有一整套标准,包括员工待遇用工年龄生产环境这些一大堆条件。

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回复@求是稳健1: 不知道诶,猜不透//@求是稳健1:回复@李妍:担心发CB吧。。。京东,阿里,都发了

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回复@路边边走: 赵鹏老板万一看到你这么反馈,中午要加鸡腿哈哈//@路边边走:回复@李妍:其实我个人感觉,作为b端用户boss没有竞争对手: 1、销售对接服务优先,boss付费是为服务; 2、需求筛选效率很高,不想要的信息会很快给你卡掉;

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回复@大苹果的飞飞: 原因是?//@大苹果的飞飞:回复@李妍:这些工厂一旦和苹果或者类似的欧美大公司签约供货,员工待遇各方面就会改善,否则就拿不到单子。

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回复@做对的事267: 不愿意去的原因之一就是工资低,文章有写哦。像你说的,管理确实粗放,流水线//@做对的事267:回复@李妍:以我在工厂3年多的工作经验来说,倒不是年轻人不愿意来工厂工作,实在是工资给的太少,要求太多了,管理还非常粗暴。
比如我们公司,管理层都是40-50岁的老人家,大夏天...

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回复@T行者o: 别光说结论,具体点儿呗??//@T行者o:回复@李妍:作为七八年的B端用户个人体验总结:服务并不好!效果也越来越差。只是其他招聘平台效果更差,所以还在用。

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回复@多唻Anna: 可以关注//@多唻Anna:[该内容已被作者删除]

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回复@释投书院: 会不会是你招聘的岗位现在太抢手了,他们的算法是,某岗位招人需求越大,收费越高,比如现在房地产销售,100%收费。//@释投书院:回复@李妍:BOSS要出问题的,用人公司招聘效果很差,现在是最大化货币收割用户阶段。