贵出如粪土，贱取如珠玉。贵上极则反贱，贱下极则反贵。
《 史记·货殖列传 》
再好的上市公司和产品在价格贵到极致时都要及时卖出，视其为粪土，当价格贱到极点时，视其为珠宝一般。
切勿将上市公司当成自己财富的制造者，创造财富的是商品/标的物的买入时机和卖出时机以及买入量
我是一个空杯子
我们不过是宇宙里的尘埃，时间长河里的水滴，所以大胆去做不要怕，没有人在乎，就算有人在乎，人又算什么东西。
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他的全部讨论
回复@一生守护-百年成长: 我的意思是毛利率下降说明生长激素业务在收缩，新业务在增加，新业务的赚钱能力弱于现金牛奶生长激素，这就是我说的他人员增加的原因，就像以前1个员工贡献100万净利润，现在可需要2个员工来贡献，因为是bu或联营来的新业务。就像金磊说的 新业务来钱快一些，这并不代表他...
回复@一生守护-百年成长: 你看看他的毛利率已经连续几个季度都在下降了，另一方面他在大规模招聘，这些因素放在一起需要证明他的员工增加是为了业绩增速回升做的储备，而不是为了维持现有业绩做的招聘。毛利率指标和人均净利润指标是很关键的。//@一生守护-百年成长:回复@我是一个空杯子:二次创业...
回复@一生守护-百年成长: 算不清楚利润，就吸引不到主力机构入场。现在美联储不断释放延迟降息言论，打击最大的就是创新药。谨慎乐观。//@一生守护-百年成长:回复@我是一个空杯子:二次创业都还在投入，管理费销售费今年还在大幅提高，利润不要算的太清楚了，生长激素稳得住，新产品在落地，这就够
回复@一生守护-百年成长: 可以参考员工人均净利润指标。这个指标不能衰退过多。//@一生守护-百年成长:回复@我是一个空杯子:5个BU刚成立，是刚起步而不是见顶，不是生长激素大招聘
回复@商玫: 大规模招聘一般都是行业见顶的特征。如果员工数量维持一定，依然在扩张和业绩增长，员工的利益和回报才会增加，从而股东回报也会增加。//@商玫:回复@城市农夫Z:看一个行业或者公司未来有没有潜力就看经济不好的时候企业是在裁员还是在招聘。同样最近大跌的完美世界和长春高新。完美世界...
回复@志在靖難: 公募基金打新后 马上也会抛售给散户 实际还是散户接了//@志在靖難:回复@我是一个空杯子:新股肯定是机构买机构抬啊。 发不出来很简单，就让机构也没有钱买，就算批了IPO也融不到钱。 所以不要让行政解决问题。
A股从5月初到现在已经每日主力净流入为负值了，这300多亿是准备从主力那里融资还是散户那里融资？
A股5000多家公司，今年涨幅超过30% 业绩增速超过30%的 今天为止只有109家。
这就意味着，股价涨幅与业绩匹配的仅仅2%
是仅仅2%，也就是二八法则的10%
这个组合我称为：业绩与股票表现同步组合
另一方面：
所有上市公司中净利润＞0 ；净利润增速＞0；市盈率TTM＜10；今年以来涨...
这样的走势不需要喊话“耐心资本”进场，“耐心资本”也会主动进场。
A股主力资金5月到现在没有一天是净流入的，而港股市场从2月到现在几乎每天都是净流入。
现在已经50%仓位是港股，如果A股继续鸡飞狗跳，天天主力净流出，港股仓位继续加大。
如没有医药专业背景的管理层放弃权利，顾全大局，本人高看管理层一眼。
如金磊成功晋级，长春高新会有真正反弹。
$长春高新(SZ000661)$
回复@商玫: 生物医药需要在牛市里才有显著表现，我把长春已经作为a股牛市真正启动的信号，他不企稳反弹，a股就没有真正走牛，所有仓位都是短线逻辑，生物医药是22年美联储加息后跌幅最大的板块，预判他会在降息周期中有显著反弹。//@商玫:回复@价投老姚:感觉只是生物医药板块补跌而已。原先生物医...
回复@超越自由2030: 赚钱需要把钱投给容易赚钱的企业，把钱给难的企业是风投，对应的是应该是超额回报，而长春高新已经采用高分红，那就意味着他没有了超额业绩回报预期，业绩高增长、高分红和低估值三者不可能同时并存。$长春高新(SZ000661)$//@超越自由2030:回复@真是个苏呆子:关键是剥离地产确...
如果买长春高新是看中的金磊，那么金磊的动作必须重视，高位减持，低位离婚。
要尊重市场，账户的亏损就是认知的负变现，就是认知错误所致。
$长春高新(SZ000661)$
算力+动力+药力 这三力是未来长期的投资策略。爆发力依次为算力＞动力＞药力
人工智能+贵金属+老龄化少子化是长期趋势 继续看多做多人工智能核心算力、贵金属和保健药品
保持短股长金策略不动摇
CS创新药指数已经把长春高新除名，安科生物在里面。520以前他是三大权重股。