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这是对原管理层大清洗啊！
对于投资者来说，外企的分红大方+本土化管理团队带来的渠道深耕优势，消失了一半。这种程度的管理层变动，对于鲁阳这种高度依赖渠道人脉的公司是致命的打击。看这一波跌到啥程度吧！
原以为奇耐顺利对鲁阳节能完成股权增持后，上等情况是以小鹿总为核心的老班底与奇耐带来的新团队慢慢融合，互相取长补短；
中等情况是奇耐与老鲁阳难以相互认同，奇耐开始逐一清理管理层中的老鲁阳，几年后甚至有可能在淄博以外设立新总部，开启双总部模式；
下等情况是奇耐与老鲁阳之间爆发激烈矛盾，给企业带来阵痛。
如今看来，是下等情况发生了，对企业短期内肯定是会造成一定损伤的
但是，对长期而言，目前无法判断，喜忧参半，还需后续跟踪观察。
现在大家应该理解并购融合的困难吧所以石膏板每并购一家业绩能做上来平稳过渡，管理层的实力是很惊人的真的是看得越多，越觉得实际经营的困难。这还是上市公司，起码你看得到。
原以为奇耐顺利对鲁阳节能完成股权增持后，上等情况是以小鹿总为核心的老班底与奇耐带来的新团队慢慢融合，互相取长补短；
中等情况是奇耐与老鲁阳难以相互认同，奇耐开始逐一清理管理层中的老鲁阳，几年后甚至有可能在淄博以外设立新总部，开启双总部模式；
下等情况是奇耐与老鲁阳之间爆发激烈矛盾，给企业带来阵痛。
如今看来，是下等情况发生了，对企业短期内肯定是会造成一定损伤的
但是，对长期而言，目前无法判断，喜忧参半，还需后续跟踪观察。
去年年初看过鲁阳节能这家公司。
当时好好查了一下沂源县这个地方，比较担心外资来了水土不服，还是没有下手。
小地方的企业，利益盘根错节，地头蛇少不了，老外来了也得低着头走路。
又是一个很值得学习的案例。
$鲁阳节能(SZ002088)$
几个副总年薪是 260 万，这是多大的矛盾，百万年薪都不能忍？董秘，会计出身，一年能到 60 万，还不好好上班？
辞职，劝退都有可能
$鲁阳节能(SZ002088)$
这是对原管理层大清洗啊！
对于投资者来说，外企的分红大方+本土化管理团队带来的渠道深耕优势，消失了一半。这种程度的管理层变动，对于鲁阳这种高度依赖渠道人脉的公司是致命的打击。看这一波跌到啥程度吧！
会不会各让一步海阔天空
又遇到一个黑天鹅，好在是观察仓。原以为外资高溢价要约控股后，双方会一起做大蛋糕，没想到公开闹翻了。过去几年一直是高分红的细分领域领头公司，没想到也会出这种幺蛾子。这个价也不打算出了，毕竟确实还是细分领域no.1，再观察吧。
当大股东绝对控股以后，开始清洗归臣了？
这样干，公司很难做好啊。本以为合作这么多年，能够平稳过渡，没想到内部斗争这么激烈。清湖不会把鲁阳变成另一个切尔西吧？
估计很快就会另起炉灶了，这么一大票队伍