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碧桂园服务的股权激励计划，就是让管理层以每股5.01港元的价格，买走6.8%的股份，抄了一个世纪大底。在股价如此低迷的情况下做股权激励，稀释了老股东权益，对老股东不利。而且股权激励的目标太低，营业收入增速不低于业界前20平均速度，核心利润保持稳定，随大流这也算激励要求？
对当下的新买入股东算比较友好，行权价5.01，管理层也有干劲做好，因为股票低于这个价期权就一分不值。考核目标，未来5年都是考核收入增长不低于前20平均，核心利润稳健，虽然这个考核确实很差，去年核心利润是39.395亿亿，基数是低的，因为2022年到过50亿。（看我【碧桂园服务2023财报点评】网页链接）
但对老股东，比如15元买的，那地位5.01元，给一个相当于没有的考核，远低于预期的考核，那相当于白送给管理层2.2535亿股，那肯定不舒服。。。
所以，这个事情算下限相对有保障了，上限更低了，毕竟一个是对未来利润上限似乎管理层都没大信心，一个是做好了也低价稀释了近7%股份。看个人选择了。（以上观点，不一定对）
卧槽，杨家这么慷慨？徐+肖1700万股，其它58人人均360万股。
这个规模的股权激励有点过了，趁着股价低开动回购机器吧，花个12亿先把授出的认股权给回购了，完全稀释投资者股权就过分了。
$碧桂园服务(06098)$
$碧桂园服务(06098)$ 老板这么大方？这个考核条件就是给员工送钱吧，“截至2024年12月31日年度收入*與上一年 相 比 的 同 比 增 長 率）超過於截至2023年12月31日 年度收入規模前20家同行上市公司（本 公 司 除 外，不 晚 於2024年3月31日刊發2023年財務年度 經 審 核 業 績，「對標企業」）同期收入的平均同比 增長率（「2024年公司收入增長率目標」），同 時 本集團於截至2024年12月31日年度的核心業務 盈 利 保 持 穩 健”
卧槽，杨家这么慷慨？徐+肖1700万股，其它58人人均360万股。
这个规模的股权激励有点过了，趁着股价低开动回购机器吧，花个12亿先把授出的认股权给回购了，完全稀释投资者股权就过分了。
$碧桂园服务(06098)$
对当下的新买入股东算比较友好，行权价5.01，管理层也有干劲做好，因为股票低于这个价期权就一分不值。考核目标，未来5年都是考核收入增长不低于前20平均，核心利润稳健，虽然这个考核确实很差，去年核心利润是39.395亿亿，基数是低的，因为2022年到过50亿。（看我【碧桂园服务2023财报点评】网页链接）
但对老股东，比如15元买的，那地位5.01元，给一个相当于没有的考核，远低于预期的考核，那相当于白送给管理层2.2535亿股，那肯定不舒服。。。
所以，这个事情算下限相对有保障了，上限更低了，毕竟一个是对未来利润上限似乎管理层都没大信心，一个是做好了也低价稀释了近7%股份。看个人选择了。（以上观点，不一定对）
碧桂园服务的股权激励计划，就是让管理层以每股5.01港元的价格，买走6.8%的股份，抄了一个世纪大底。在股价如此低迷的情况下做股权激励，稀释了老股东权益，对老股东不利。而且股权激励的目标太低，营业收入增速不低于业界前20平均速度，核心利润保持稳定，随大流这也算激励要求？
5.01行权价，考核比较模糊。$碧桂园服务(06098)$
$碧桂园服务(06098)$ 表个态：本人作为股票持有者是赞同这个股权激励计划的
$碧桂园服务(06098)$ 老板这么大方？这个考核条件就是给员工送钱吧，“截至2024年12月31日年度收入*與上一年 相 比 的 同 比 增 長 率）超過於截至2023年12月31日 年度收入規模前20家同行上市公司（本 公 司 除 外，不 晚 於2024年3月31日刊發2023年財務年度 經 審 核 業 績，「對標企業」）同期收入的平均同比 增長率（「2024年公司收入增長率目標」），同 時 本集團於截至2024年12月31日年度的核心業務 盈 利 保 持 穩 健”
无耻 没利润要求。那就通过收购完成营收目标
无耻之尤！但凡徐淮彬这个垃圾在去年增持100万块钱，我都不会骂！