董小姐???
创新药企业也是如此。一般来说研发背景的科学家当CEO更安全。创新药这个行业就是不进则退。新药品不停的在超越老药品,老药品最终还有专利到期的问题。创新不能停,研发不能停。创新药企业状态有明显的延迟,意思就是企业现在的状态是由几年前的决策决定的,现在的决策影响的不是现在而是几年以后。在研发中,有大量需要前瞻性,预判,和对科技走向的猜测。同时也有大量的研发决策在信息不明确的情况下需要CEO决断。开什么项目,投入多少资源,这些都会直接影响企业几年以后的竞争状态。非科学背景的CEO在这个层面会很吃亏。
深表赞同,遇到过hr出身的上位当了一把手,每天只会检查考勤和桌面卫生,给他讲点技术的东西还不如对牛弹琴,至少牛还会点点头,表示听的很愉快,这一把手只会一脸茫然的哦哦哦。很痛苦。
深表赞同,遇到过hr出身的上位当了一把手,每天只会检查考勤和桌面卫生,给他讲点技术的东西还不如对牛弹琴,至少牛还会点点头,表示听的很愉快,这一把手只会一脸茫然的哦哦哦。很痛苦。
财务狗出来当老大更。。。。
记得一个牛逼的企业来了个管交通的当一把手,第一年厂区实行单双号限行,还给竞争对手修了条高速公路
举双手赞同张总的观点,像疫苗这种创新药企业主要还是投高管,投高管的判断力和前瞻眼光,选李董, 错不了。
”创新药企业状态有明显的延迟,意思就是企业现在的状态是由几年前的决策决定的,现在的决策影响的不是现在而是几年以后。在研发中,有大量需要前瞻性,预判,和对科技走向的猜测。同时也有大量的研发决策在信息不明确的情况下需要CEO决断。开什么项目,投入多少资源,这些都会直接影响企业几年以后的竞争状态。非科学背景的CEO在这个层面会很吃亏。”
百度腾迅老板是技术出身,但跟马云比技术视野反而更缺乏,因为自负反而错失了不少机会。从国内外看一般互联网老板技术出身的,只适合带领公司走过前面一段路,到后面就不行了,需要换人领导,包括微软的老板比尔也是这样。
意思恒瑞要绝地反击了
阿里虽然是cfo当ceo,但明显是一个群体决策的团队,核心高管团队一大波是技术出身,阿里云负责人行癫和他的团队都是技术出身,行癫的D很多还是世界级的科学家,主管阿里云产品的小邪还经常看我们的代码。
还有高德负责人振飞是典型码农,思维非常清晰。