咬定青山不放松

今晚老柏碎碎码了些字和朋友们分享。因为不成体系，大家就当闲聊吧，凑合看看就好。

一

证券投资，最忌讳的就是频繁操作，想要在股市长盈的话，一定要降低自己的换手率，特别是在股市低位的时候，假如有资金流一直保持优质股权净买入，这就是最好的操作方式。

另外就是一定要多做逆向操作，很多朋友在操作的时候，被套牢了之后反而一直能拿住，但假如持仓股票稍微扭亏，反而会迅速卖掉。这些都是不看基本面，而去看股价波动的操作方式，这样一定是挣不了钱的。朋友们可以对标一下。

没有一定功力的，包括老柏自己，切忌做的就是试图去做T。降低所谓的持仓成本，这个活不是一般人干的，我自然干不了，我们要承认我们不是市场最优秀最顶尖的那一部分人，因为股市的博弈是成千上万人的交易在参与，一切的图形都只是事后幻影，最好的方式还是静坐不动，静观其变。核心就是，高抛低吸最容易让人养成投机合理的心理习惯。

我认为，最淡定的方法也是最直接的办法，就是加强学习，对每一个自己持仓的标的，心中都有一把价值的标尺，知道什么是低什么是高，假如说是在这个区间之内，股价的变化和波动，就一切都是幻影。

二

每个人都有人性，都有喜怒哀乐，自己的股票涨的时候难免都会很开心，跌的时候，再强大的内心都会有些许失落。但要记住，高兴和失落不能影响自己的持股，我们想要在这个市场生存，切记情绪不能影响投资信念，是必须具备的素质。

想给大家表达的就是，我们既然能在一些低位能承受和忍耐，就必须在后续可能高位的时候，也要扛得住资产膨胀的诱惑，这样我们才能一起更进一步分享资本市场改革所带来的成果。

三

另外再说一下，对平安管理层更替的一些看法，首先老马是出任董事长，仍然是公司的核心1号人物，是掌握全局的人物，这次平安高层的变动，把姚波顶替上来，我个人是非常满意的，因为最近这几年，大家都可以看到平安的投资者沟通，实际上姚波对整个集团的发展和价值的讲解和分享是最透彻的。

联席CEO的机制和华为的机制是一样的，形成这种三条线的矩阵管控，边界清晰而又能平衡制约，后台董事会也能从中去进一步观察这三个人的能力高低。这样，更便于提升竞争力和进一步甄别接班人的人选。

不知道大家今天有没有注意平安的通报文章，特别多个词语提到了百年事业，百年基业，作为想长远发展的，成为百年老店的企业，一定是基于超前的发展战略眼光和坚实的布局，才可以这样去行稳致远的，所以说我们作为股东，一定要把眼光放长远，不要为了这两三年的一些波动或者蝇头小利，丢失了优质的，可以长远持有的股权，很多东西都是后视镜，比如说茅台10多年前，大家都会去猜想为什么不会持有到现在，其实现在平安给予我们的机会就是这样的。所以我的看法很简单，最近几年假如说有机会，我还会继续增持平安。

有句名言，任何’企业’把存亡依托于一个人的身上都是危险的。

四

关于万科昨天股东会的问答，有一个投资者的问题问的特别好。通过他对国外的研究，问到郁亮，没有看到房地产上市企业，有达到上万亿规模的事实，郁亮回答的也很诚恳，基本和我之前发表的看法是一致的，特别提到了物业服务的平台型转型，搭建这样一个基础框架可能是万科增长的第二曲线，其他的问题都比较官方，总之万科的治理结构和平安的治理结构，基本上是类似的，所以这两家企业的经营管理和发展战略，我都是很放心的。

五

最后朋友们聊一聊，今年下半年或者未来的一些看法，我的看法很简单，在现在流动性宽松的条件下，整体社会资金的去向。没有更多出路，必然将迎来资本市场的繁荣和爆发，这个可能会来得早，也可能会来的迟，但一定会来。

我真诚的和朋友们多次分享的观点就是，一定要把握住，这一次股权投资的大机会。我们现在唯一能做到的一定就是，要坚决坚定持有优质股权，咬定青山不放松，必有厚报。

今晚说的有点碎，朋友们见谅了。

$中国平安(SH601318)$

$万科A(SZ000002)$

$腾讯控股(00700)$