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股票期权当然应该计入成本。正如巴菲特他老人家说的：授予员工的股票期权不是报酬是什么？如果是报酬，为什么又不计入成本呢？
腾讯的股票期权，就是发给员工的奖金，发给员工的资金，当然应该计入成本。
股票期权是有实实在在价值的，它不是“画饼”，员工接受它，就说明它是值钱的，如果...
我理解大家想要表达的意思，关于期权成本纳入利润表的争论，实际上一直存在。
只是，我们买企业是买的企业未来的自由现金流，准确的说是自己买入的部分未来的自由现金流，这部分可以用每股自由现金流衡量，而每股考虑了期权发行带来的股权摊薄。
如果一定用净利润来估值，分母端已经考虑了股数的增加，分子端又要扣除期权成本，也是不合理的。
更重要的是：期权的价值几乎无法在事前准确量化。
应该算。
第一阶段，此人投100万开店，个人总资产100。
第二阶段，给经理人一半的股权，相当于给价值50万的股权。此人总资产100-50＝50。这一阶段亏了50万。
第三阶段，一年利润20万，归属于他10万，加上50万股权资产，个人总资产60万。
那么算投资回报，就是100-50+10=60
开店的目的是赚钱，店是赚钱的工具，不能只看店本身，还得看为了得到这一工具付出了什么成本，这里支出的股权激励就是得到每年10万利润的成本。
股权和现金都有价值，支付股权还是支付现金，对股东来说本质都是成本。
区别在现金薪酬作为成本计入利润表，股权没在利润表体现。但股东计算时还是应该扣除这部分支出。
同一家店，拥有完全股权赚20万和给出一半股权赚10万当然不一样，即使公司盈利不变，对股东来说少的一半股权当然是成本。
应该算。
第一阶段，此人投100万开店，个人总资产100。
第二阶段，给经理人一半的股权，相当于给价值50万的股权。此人总资产100-50＝50。这一阶段亏了50万。
第三阶段，一年利润20万，归属于他10万，加上50万股权资产，个人总资产60万。
那么算投资回报，就是100-50+10=60
开店的目的是赚钱，店是赚钱的工具，不能只看店本身，还得看为了得到这一工具付出了什么成本，这里支出的股权激励就是得到每年10万利润的成本。
一半的股份是50万；他核算自己的利润的时候要减50万，他今年实际是亏40万=权益利润10万-50万股份损失
因为你举得这个例子确实亏了80万啊。
我们来算算啊，按照楼主的说法市场对这个店的估值始终是2倍PB，也就是最开始某人100%股权的时候直接把店卖了就能有200万。但现在某人不服，增发了100%的股票邀请了一个CEO运营。一年后赚了20万，店的净资产是100+20=120万，市场价值120 x 2= 240万，但现在这个人只有50%的股权，所以身价只有120万，和年初200万相比确实少了80万啊。当然现实中没人第一年就给50%的股权，因为这样的话这个CEO干完第一年跑路才是上策。
期权有归属期，也相当于折旧年限。如果按文中描述归属期一年的话，今年确实就是亏损 80w，因为他可以一年到期后离开，白得一半股份。如果归属期十年，每年 10 分之一，可简单估算一年成本增加 10w，利润 10w，实际比这复杂。
0元新股发行100w股，实收0元，资本公积损失100w.。一半股份，当然损失50w。
为了留住这个人，这个老板每年都要送股份给对方，用不了几年，这家店就是别人的了！
好帖
像商誉减值，100万可以分10年减，也可以永远不减，这个人就是一个无形资产注入，值这个钱那就一直在，走了就一次性全部损益完
不能说店子的经营水平高，就不算股东付出的成本啊，这逻辑通吗？